Kokemusta N-Cleanista

Ongelmat näyttävät keskittyvän hotelli puolelle. Itse työskentelen yhdessä tokmannin liikkeessä ja ei minulla ole valitettavaa. Palkat siivousalalla ovat alta lipan, mutta tässä firmassa saan justiinsa TES:n mukaisen palkan. Olen itse työskennellyt monessa siivousfirmassa, työkokemusta on yli 10 vuotta, N-Clean on kuitenkin paras vaihtoehto. Firman vaihtaminen ei ole aina oikea ratkaisu. Ongelmat eivät välttämättä katoa työpaikkaa vaihtamalla. Kannattaa harkita tarkoin ennen irtisanoutumista, johtuuko ongelmat itsestä, voisiko niistä puhua lähiesimiehen kanssa jne. Uudessa työpaikassa voit törmätä samaan ongelmaan. Siivousalalla on kaikenlaisia yrittäjiä. Pieneen firmaan ei kannata mennä töihin, koska ne yrittävät pitää alipalkalla ja eivät aina maksa kohteesta toiseen siirtymisen osalta km-korvausta ja siirtymäajan palkkaa. Jouduin kerran tekemään vain rappusiivousta ja ei km-korvauksia eikä siirtymäajan palkkaa. Lähdin nopeasti pois.Toiseksi työajat voivat olla niin tiukat, ettei niissä ehdi tehdä työtään kunnolla. Saatetaan puhua mitoituksista, joita ei ole kuitenkaan tehty kohteen piirrustuksista, vaan jostain muusta.....Esimiehet ovat ihmisiä siinä kun me työntekijätkin. Kannattaa keskittyä vain työhön. Oma esimieheni on itseäni huomattavasti nuorempi, mutta ei meillä ole ollut vaikeuksia. Olen suoranpuheinen pohjalainen, mutta olen saanut kysymyksiini vastauksen. Nykyisin kannattaa ottaa huomioon suhdanteet , joissa toimimme ja mitä korona on tuonut tullessaan., Itse en narise jokaisesta pikkuasiasta. Olen tyytyväinen siihen, että on työtä.
2156
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minua niin kiinnostaa, että mahtaisitkohan sinä siirtyä siivoojaksi Tokmannille N-Cleanille kun ostit tavaraa Tokmannilta ja jos minä tässä nyt totuuden vastaisesti kehun kauheasti N-Cleania? Että olisiko minulla mitään mahdollisuutta manipuloida sivua duuniin jos MINÄ niin haluan? Kun sinua kiinnostaa niin nuo Tokmannin tavarat niin pääsisit niitä katselemaan ja ostamaan jos olidit siellä töissä, vaikka nyt vaan sitten siivoojana.

Terveisin , MINÄ, se Jumalasta seuraava

Äänestä

Ei kannata mennä kerroshoitajaksi. Joudut tekee 18 huonetta 6 tunnin aikana, mikään ei riitä. Sä olet alisuorittaja jos et tähän kykyne. Töistä ei voi lähteä, jos kerroksessa vielä huoneita siivottavana ja työaika mennyt aikoja sitten! Pomo haukkuu ellet jatka päivää.. näin Oulussa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Ongelmat näyttävät keskittyvän hotelli puolelle. Itse työskentelen yhdessä tokmannin liikkeessä ja ei minulla ole valitettavaa. Palkat siivousalalla ovat alta lipan, mutta tässä firmassa saan justiinsa TES:n mukaisen palkan. Olen itse työskennellyt monessa siivousfirmassa, työkokemusta on yli 10 vuotta, N-Clean on kuitenkin paras vaihtoehto. Firman vaihtaminen ei ole aina oikea ratkaisu. Ongelmat eivät välttämättä katoa työpaikkaa vaihtamalla. Kannattaa harkita tarkoin ennen irtisanoutumista, johtuuko ongelmat itsestä, voisiko niistä puhua lähiesimiehen kanssa jne. Uudessa työpaikassa voit törmätä samaan ongelmaan. Siivousalalla on kaikenlaisia yrittäjiä. Pieneen firmaan ei kannata mennä töihin, koska ne yrittävät pitää alipalkalla ja eivät aina maksa kohteesta toiseen siirtymisen osalta km-korvausta ja siirtymäajan palkkaa. Jouduin kerran tekemään vain rappusiivousta ja ei km-korvauksia eikä siirtymäajan palkkaa. Lähdin nopeasti pois.Toiseksi työajat voivat olla niin tiukat, ettei niissä ehdi tehdä työtään kunnolla. Saatetaan puhua mitoituksista, joita ei ole kuitenkaan tehty kohteen piirrustuksista, vaan jostain muusta.....Esimiehet ovat ihmisiä siinä kun me työntekijätkin. Kannattaa keskittyä vain työhön. Oma esimieheni on itseäni huomattavasti nuorempi, mutta ei meillä ole ollut vaikeuksia. Olen suoranpuheinen pohjalainen, mutta olen saanut kysymyksiini vastauksen. Nykyisin kannattaa ottaa huomioon suhdanteet , joissa toimimme ja mitä korona on tuonut tullessaan., Itse en narise jokaisesta pikkuasiasta. Olen tyytyväinen siihen, että on työtä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu