Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yleinen pahoinvointi työpaikoilla

    Pahoinvointi työpaikoilla lienee erittäin yleistä.

    Yksi erittäin selvä esimerkki tästä oli ministeri Mönkäreen vetoomus työnantajille jokin aika sitten.
    Miksiköhän tähän on ajauduttu? Onko syynä yleinen epävarmuus tulevaisuudesta vai mitä? Itse en tunne oikeastaan ketään joka viihtyisi töissään kovinkaan hyvin. Monsterin kotisivuilla oleva kysely
    http://keskustelut.monster.fi/poll.asp?pollid=7910
    osoittaa myös samaan suuntaan. Kyselyyn vastanneista 90% harkitsi työpaikan vaihtoa, varmaan kaikki näistä ei harkitse vaihtoa uranetenemistarkoituksessa...
    1949
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työpaikkakiusaamisen, työtovereiden tahallisen häiriköinnin ja aivan henkilökohtaisuuksiin menon takia minäkin takia minäkin lähdin.
    Kuka jaksaa sellaisessa "helvetissä" olla ja kun vielä pitäisi jaksaa töitäkin tehdä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työn orja kirjoitti:

    Pahoinvointi työpaikoilla lienee erittäin yleistä.

    Yksi erittäin selvä esimerkki tästä oli ministeri Mönkäreen vetoomus työnantajille jokin aika sitten.
    Miksiköhän tähän on ajauduttu? Onko syynä yleinen epävarmuus tulevaisuudesta vai mitä? Itse en tunne oikeastaan ketään joka viihtyisi töissään kovinkaan hyvin. Monsterin kotisivuilla oleva kysely
    http://keskustelut.monster.fi/poll.asp?pollid=7910
    osoittaa myös samaan suuntaan. Kyselyyn vastanneista 90% harkitsi työpaikan vaihtoa, varmaan kaikki näistä ei harkitse vaihtoa uranetenemistarkoituksessa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu