Vuorotyöläisille

Aikoinaan olen tehnyt 5-vuoroa, lyhyttä sekä pitkää. 2-vuoroa muutamaa variaatiota. Lisäksi olin päivävuorossa, kun lapseni oli pieni.

Mutta pointtini on, ettei vkl tai Joululla tai Juhannuksella ole niin väliä. Vapaa ja juhlat ovat sitten, kun itselle sopii. Oletko eri mieltä? Jos olet, niin perustele vastauksesi. Tämähän kysymys ei siis sovi populistipeppuleille.
28115
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 28

Vanhimmat

Mulle vain säännöllistä päivätyötä, kiitos. Vrk rytmi menee ihan sekaisin vuorohommista. Ja hormonit.

Harrastuskin vaatii säännöllistä vrk-rytmiä. Ei palaudu, jos sekoilee levon kanssa. Sitä on hyvin äkkiä ylirasitustilassa. Töiden vuoksi ei kannata itseään sairastuttaa.

xLiner

Äänestä
  • Saahan pyhiltä hyvät korvaukset. Sopii kyllä, jos työaika pysyy säännöllisenä.

    xLiner

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Saahan pyhiltä hyvät korvaukset. Sopii kyllä, jos työaika pysyy säännöllisenä.

    xLiner

    Ja yksi täys lepopäivä viikkoon!

    xLiner

    Äänestä

Juhannuksella ei ole väliä, joululla on. Joulu on paras syy vältellä vuorotöitä, vaikka omalla kohdallani niitä on tusina muutakin.

Äänestä

Minä olen koko työurani tehnyt sairaalassa kolmea vuoroa. On sunnuntaita ja lauantaita ja Joulua ja Juhannusta. Meillä on tapana järjestää niin että pienten lasten vanhemmat saa joko vapaata ainakin toisen Joulupyhän ja ainakin päivävuoron. Me lapsettomat ja jo isojen lasten vanhemmat sitten vuorotellaan pyhätöissä.
Itse kyllä tykkään työskennellä juhlapuhinä kun mahdollisismman paljon kotiutetaan pyhiksi ja vain akuutit otetaan sisään. On hiljaista ja rauhallista.
Eniten tunnen myötätuntoa nuoria lääkärikandeja kohtaan, heille kun sysätään aina epäsuosituimmat vuorot, eipä siinä paljon vuorotella. Takapäivystäjä tietysti sitten on hätätapausten varalle. Näin siis osastoilla, leikkurissa ja ensiavussa jne. on omat järjestelynsä tietysti.
Yövuoroista en oikein välittäisi, aamuyö tuppaa olemaan tosi raskas. Varsinkin kun valvoo kolmatta yötä peräkkäin. Vapaitahan siitä saa, mutta eka päivä menee kyllä nukkumiseen. Muuten kyllä minulle sopii vuorotyö vallan hyvin, ja suosikkejani on iltavuorot. Silloin on yleensä rauhallisempaa.

Äänestä

Jouluaatto töissä. Nyt jo useampi vuosi peräkkäin.

Äänestä
  • Samoin pääsiäispyhät sekä juhannus...

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Samoin pääsiäispyhät sekä juhannus...

    Noitahan kaikki halusivat tehdä lisien takia. Tosin esinahat järjestelivät nuo omille pakoputken nuolijoilleen. Me muut saatiin tehdä sitten ne arkivuorot, joista ei extrarahoja tullut. Parisen tuhatta yövuoroa tuli tuollakin valvottua ja sattui siihen ainakin alussa muutamia suurjuhlapyhiä, mutta ei lopussa.

    Äänestä

Ennen ehkä oli jopa etu että oli vuorotyöläinen. Kaikki asiointi virastoissa tai pankeissa kun tehtii jalkautumalla paikan päälle. Nykyään kaikki hoituu puhelimesta vaikka työpäivän kahvitauolla.

Itse en ole mikään juhlaihminen mutta kun ympärillä niitä on niin heidän vuokseen aina on tullut vähän tsempattua. Äitini oli hyvinkin vahva jouluihminen ja hänelle oli aikanaan ihan katastrofi kun olin varusmiespalveluksen aikana joulun varuskunnassa. Toisten ihmisten kautta se merkitys itselle on tullut.

Siinä mielessä tervehdin noita juhlien aikoja positiivisin mielin että kun tuntuu vaatimus olevan jatkuvasta suorittamisesta ja tehokkuudesta niin nämä juhlapyhät antaa hyvän "tekosyyn" kaikille vetää vähän henkeä.

Äänestä
  • Miten niin antaa? Ei ne anna mitään, koska ei siitä itse voi päättää. Se on vaan niin, että yhteiskunta pyörii kaikkina aikoina

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Miten niin antaa? Ei ne anna mitään, koska ei siitä itse voi päättää. Se on vaan niin, että yhteiskunta pyörii kaikkina aikoina

    Toki eihän yhteiskunta kokonaan sammu, mutta kyllähän Helsinkikin juhannuksena näyttää eriltä kuin lokakuisena arki-iltana.

    Äänestä

  • M184 kirjoitti:

    Toki eihän yhteiskunta kokonaan sammu, mutta kyllähän Helsinkikin juhannuksena näyttää eriltä kuin lokakuisena arki-iltana.

    Niin, mutta asia olikin siinä ettei sitä juhlapyhää kaikki saa. Kirjoitit, että ”antaa kaikille”.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Niin, mutta asia olikin siinä ettei sitä juhlapyhää kaikki saa. Kirjoitit, että ”antaa kaikille”.

    Kyllä kai kaikille nyt juhlapyhiä riittää, kaikille ei vain yhtä aikaa. Jokukin juhlapyhä silloin tällöin auttaa palautumaan.

    Äänestä

  • M184 kirjoitti:

    Kyllä kai kaikille nyt juhlapyhiä riittää, kaikille ei vain yhtä aikaa. Jokukin juhlapyhä silloin tällöin auttaa palautumaan.

    No täytyy sanoa, että voi mennä kuule vuosia, että juhlapyhää ei ole. On sitten vähän eri asia olla normivapaalla keskikesän keskiviikkona ykköspäivän.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No täytyy sanoa, että voi mennä kuule vuosia, että juhlapyhää ei ole. On sitten vähän eri asia olla normivapaalla keskikesän keskiviikkona ykköspäivän.

    Varmasti on eri tilanne. Onko tämä juhlapyhät töissä henkilöhohtainen valinta esim rahan takia tai että joku muu pääsee juhlapyhinä vapaalle vai onko tosiaan vuorokiero sellainen ettei vaan osu?

    Äänestä

  • M184 kirjoitti:

    Varmasti on eri tilanne. Onko tämä juhlapyhät töissä henkilöhohtainen valinta esim rahan takia tai että joku muu pääsee juhlapyhinä vapaalle vai onko tosiaan vuorokiero sellainen ettei vaan osu?

    Ihan listojen tekijöiden ansiota. Ei missään nimessä oma valinta.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ihan listojen tekijöiden ansiota. Ei missään nimessä oma valinta.

    Oletko ilmoittanut ettei se ihan oikein mene? Käy kysäisemässä miksi näin ei ole.
    Sen jälkeen viestiä listojen pomolle ja tieto pääluotolle ja tsv:lle. Pitää tuollaiseen järjestelmään perusteet olla; muuten vaikuttaa työpaikkakiusaamiseksi.

    Loppupeleissä sitten voi miettiä onko mahdollisuutta vaihtaa työpaikkaa.

    Äänestä

  • M184 kirjoitti:

    Oletko ilmoittanut ettei se ihan oikein mene? Käy kysäisemässä miksi näin ei ole.
    Sen jälkeen viestiä listojen pomolle ja tieto pääluotolle ja tsv:lle. Pitää tuollaiseen järjestelmään perusteet olla; muuten vaikuttaa työpaikkakiusaamiseksi.

    Loppupeleissä sitten voi miettiä onko mahdollisuutta vaihtaa työpaikkaa.

    Liittoon ilmoitettu. Kiusaamista se sitten olikin. Nyt kiusaaja sai potkut :)

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Liittoon ilmoitettu. Kiusaamista se sitten olikin. Nyt kiusaaja sai potkut :)

    Toivottavasti tulevaisuus tuo parempaa. Tilalle on otettu terveitä tekijöitä :) Paha sai palkkansa.

    Äänestä

Joo. Normaali kalenteri joutaa romukoppaan.

On työ, työ, yötyö, yötyö, vapaa, vapaa, vapaa ja vapaa. Ja taas sama...

Äänestä
  • Eikä jouda ☝! On työ ma-pe noin 8-16. Illat, yöt, viikonloput ja juhlapyhät vapaata.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Eikä jouda ☝! On työ ma-pe noin 8-16. Illat, yöt, viikonloput ja juhlapyhät vapaata.

    Minun kohdalla kalenterilla ei juuri mitään tee... yksi kuukausi työt sijoittuu viikonlopulle, seuraavana vapaat...
    Juhlapyhät on joko töitä tai vapaata...ihan sama...

    Mulle merkityksellisin on työvuorolista, ei kalenteri..

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Eikä jouda ☝! On työ ma-pe noin 8-16. Illat, yöt, viikonloput ja juhlapyhät vapaata.

    Joku viraston orja siellä. Kaavassa ei poikkeusta.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Joku viraston orja siellä. Kaavassa ei poikkeusta.

    8-16-ihminen. Kaikilla elämän osa-alueilla.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    8-16-ihminen. Kaikilla elämän osa-alueilla.

    8-16 eläminen on siitä hyvää, että pystyy elämään säännöllistä elämää. Se on siitä hyvä.

    Tässä vuorotyössä taas hyvää on se, että joskus on kivaa olla vapaalla kun muut on töissä. Mutta on se huonoakin toisaalta.

    Mutta näillä mennään. Olen onnellinen, että mulla on tää työ. 😊

    Äänestä

Tein joskus teollisuudessa fyysisesti raskasta 3-vuorotyötä, oli aina viikko kutakin vuoroa, mutta vanhemmiten yövuoroviikot kävivät liian raskaiksi mulle. Pari yötä vielä meni, mutta loppuviikosta olin jo täysi zombi. Palkkakin oli ihan paska niin lopetin koko homman.

Äänestä

Vuorotyö+voi+aiheuttaa+kaaoksen+elimistössä/Turun+sanomatVäsymys+heikentää+kognitiivisia+kykyjä,+alentaa+riskinottokynnystä,+laskee+mielialaaSäännöllinen+vuorotyö+lisää+esim+sepelvaltimotaudin+riskiä+noin+40+%.,+osin+seurausta+epäterveellisistä+ruokailu+tavoista,+liikunnan+puutteesta+johtuen.+Näistä+kiinnipitäminen+vaikeutuu+vuorotyöläisellä+Myös+ruuansulatus+elinten+oireet,+diabetes-+ja+syöpäriskiä97%+geeneistä,+jotka+ajastettu+oleen+hereillä+tiettyyn+aikaan+päivästä,+meni+raiteiltaan+väärään+aikaan+nukkumisen+myötä.Jos+elimistö+vaatii+tarkat+rutiinit,+se+ei+toimi+nukuttaessa+miten+sattuun,+esim+ulostuksen+joutuu+hoitamaan+lääkkeillä,+onko+ihmisarvoista+elämää?

Äänestä

Joku viisaampi voisi mulle kertoa, miksei vuorotöitä lopeteta. Yksi henkilö tekis vain aamua, toinen iltaa, kolmas yötä. Aloituspäivä vois siirtyä yhdellä eteenpäin (pekkanen) aina kerran kuussa.

Vuorotyö on tutkitusti terveydelle vaarallista, monella tapaa.

xLiner

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Idari kirjoitti:

Aikoinaan olen tehnyt 5-vuoroa, lyhyttä sekä pitkää. 2-vuoroa muutamaa variaatiota. Lisäksi olin päivävuorossa, kun lapseni oli pieni.

Mutta pointtini on, ettei vkl tai Joululla tai Juhannuksella ole niin väliä. Vapaa ja juhlat ovat sitten, kun itselle sopii. Oletko eri mieltä? Jos olet, niin perustele vastauksesi. Tämähän kysymys ei siis sovi populistipeppuleille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu