Olen ollut työhaastatteluissa joissa on pyydetty esim.
- Täyttämään A4 lomakkeita ruksimalla luonteenpiirteitä jotka kuvaa itseä muiden silmissä ja toinen sama lomake piti ruksia millaisena näkee itsensä
- Täyttämään tietokoneella kyselyitä joissa kyseltiin mm henkilökohtaisia tietoja terveydestä, unettomuudesta, luonteenpiirteistä jne. Tätä pyysi kaikkia täyttämään.
- Kerran oli ihan asiallinenkin soveltuvuustesti netin kautta
Mitä mieltä olette onko ylläolevat testit edes laillisia että kysellään heti ties mitä?
Oudot tehtävät työhaastattelussa
Anonyymi
4
104
Vastaukset
- Anonyymi
Ompa tungettelevaa...laittaako ne tiedot johonkin rekisteriin? Mut noita vastauksiahan voi joku feikatakin..
- Anonyymi
Kysymyspatterit laadittu sillä tavalla että feikkaaja jää kiinni. Kysymysten tekijällä on valta. Osa kysymyksistäkin on pelkästänsä lomakkeen täytettä. Joukossa on muutama killerikysymys, jotka kysymysten laatija vain tietää. Haastattelija ei useinkaan ole se joka valitsee työntekijän.
Idea lomakkeissa on se että haetaan tietynlaista työntekijää tietynlaisella persoonallisuudella ja muilla yksilöllisillä ominaisuuksilla. Vastaaja harvemmin tietää millaista tyyppiä työnantaja oikeasti hakee. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kysymyspatterit laadittu sillä tavalla että feikkaaja jää kiinni. Kysymysten tekijällä on valta. Osa kysymyksistäkin on pelkästänsä lomakkeen täytettä. Joukossa on muutama killerikysymys, jotka kysymysten laatija vain tietää. Haastattelija ei useinkaan ole se joka valitsee työntekijän.
Idea lomakkeissa on se että haetaan tietynlaista työntekijää tietynlaisella persoonallisuudella ja muilla yksilöllisillä ominaisuuksilla. Vastaaja harvemmin tietää millaista tyyppiä työnantaja oikeasti hakee.Työnantaja saa käsitellä vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien hoitamiseen tai työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta.
Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa työntekijän suostumuksella.
- Anonyymi
Terveydestä on laitonta kysyä työhaastattelussa.
Vain työhön valittu lähetetään työterveyslääkärille ja työnantajalle tulee pelkkä ilmoitus onko sopiva vai ei.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 794634
- 503852
Oletko pitkävihainen ja onko sinulla " huono muisti muisti "?
Mitä asioita et unohda tai anna anteeksi ? Mitä asioita voit " unohtaa" tai unohtaa? Vastaa koskien kaivattuasi tai yle512591Kokoomus haluaa leikata vielä lisää sosiaaliturvasta
Kokoomuksen Sanni-Granhn Laasonen pyytänyt KELA:aa selvittämään mistä leikataan vähäosaisilta vielä lisää sosiaaliturvas3442051- 1401799
Kaikesta muusta
Mulla on hyvä fiilis. Mä selviän tästä ja sit musta tulee parempi ihminenkin. Ainut, mitä mun pitää nyt välttää on se ko161735Etsin vastaantulevista sua
Nyt kun sua ei oo, ikävöin sua niin v*tusti. 😔Jokaisesta etsin samoja piirteitä, samantyyppistä olemusta, samanlaista s271607Ikävöin sua
Sä vaan pyörit mun mielessä, en saa sua unohdettua. Tilanteesta tekee vaikean sen kun molemmat ollaan varattuja ja tilan131521- 161394
Neljä kuukautta vankeutta, kenelle?
Kuka tuomittiin ehdottomaan neljän kuukauden vankeustuomioon ja korvauksiin?121339