Irtisanoutuminen ja työkkäriin ilmoittautuminen

Moikka.

Osaisiko joku neuvoa tässä tilanteessa. Nyt tarttis apua.

Olen osa-aikatyössä sekä samalla te-toimistossa työnhakijana. Työsuhde on kestänyt useita vuosia samoin työnhaku. Soviteltua en ole saanut, koska omasta pyynnöstäni työsopimuksen tunteja on vähennetty.

Tilanne on nyt kuitenkin se, että irtisanoudun työstäni omasta pyynnöstäni eli otan loparit. Päätös ei ole hetken mielijohteesta tehty vaan pidemmän harkinnan tulos.

No karenssia tulee sitten se 90 päivää kun itse työstä eroaa (vähintään).

Onko niin, että jos ilmoittautuu työkkäriin vasta 90 päivän jölkeen irtisanoutumisesta niin ns. erokarenssi olisi kulunut pois? Sitten ilmoittautuu 90 päivän jälkeen niin on oikeus päivärahaan. (tietenkin omavastuu yms). Pitääkö tämä paikkansa?

Ja miten tuo työssäoloehto lasketaan jos siinä kuitenkin on tuo 90 päivää karenssia/omaa lomaa välissä että ei ole töissä?

Ja miten minun kannattaa nyt toimia koska jo olen työkkärin kirjoilla työnhakijana?

Kannattaako minun vielä työssä ollessa tehdä muutos, että en ole enää työnhakijana?
Sitten irtisanoudun parin kuukauden päästä.
Ilmoittaudunko heti ensimmäisenä päivänä vai 90 päivän jälkeen te-toimistoon työnhakijaksi ?

Vai annanko työnhaun olla voimassa kuten tähän saakka, irtisanoudun ja ilmoitan työkkäriin, että työsuhde ei ole enää voimassa? Ilmoitanko sinne heti irtisanouduttua vai 90 päivän päästä.

Miten minä tämän työkkäriin ilmoittautumisen nyt hoidan parhaiten. Työttömänä olen ollut aiemminkin joten työkkärit ja kelan asioinnit tuttuja, mutta tämä irtosanoutuminen on uusi juttu.

Ajatus minulla oli että ilmoittaudun työkkäriin vasta 3 kk kuluttua irtisanoutumisesta ja lataan akkuja sekä
elän säästöillä ja katselen samalla uutta työ/opiskelupaikkaa. Mutta tajusin, että minullahan on työnhaku voimassa koko ajan.
Miten se nyt muuttaa /sotkee tätä asiaa?

Kiitti neuvoista ja avusta jo etukäteen.