Moi, olen vakityösuhteessa bussifirmassa ja ajan bussia, nyt 2 vuotta jo takana. Työnteko kuitenkaan ei enää kiinnosta ja haluan alkaa työttömäksi mutta en selviä taloudellisesti 3kk ilman työttömyystukea. Miten voin välttyä tältä? Jos hankkii potkut onko tämä karenssiaika silloin pienempi? Onko jotain syitä mitkä toimii TE-toimistossa? Vinkkejä, kiitos :)
Irtisanoutuminen ilman karenssia
Anonyymi
238502
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Jos kenkää tulee niin te-toimisto soittaa sinne firmaan ja kysyy syytä irtisanomiseen, ja jos selitys ei kelpaa niin karenssi napsahtaa.
Yksi syy minkä minä tiedän on yt-neuvottelut josta ei tule karenssia, ja toinen on että jos lähtee opiskelemaan, mutta senkin tulee olla perusteltua että miksi lähtee opiskelemaan ja ei muka voi tehdä töitä samaan aikaan.
Eli tuo opiskelu nyt voisi olla sellainen juttu jolla aloittaa, ja sitten vähentää niitä työtunteja mistä tottakai saa vähemmän palkkaa mikä sitten oikeuttaa erilaisiin tukiin...
Pidemmän tähtäimen vaihtoehto. Hae ja saa määräaikainen työsuhde. Kun soppari päättyy olet työtön.
Suorat potkut itse aiheutettuna pahentaa vain tilannette ja koska joudut tekemään aika hurjia juttuja, että potkut voi olla lailliset niin siitä voi tulla poliisi asia.
Nuo aikaisemmat kommentit on hyviä tai jos saat riittävän terveyssyyn työterveydestä, että sinun olisi hyvä vaihtaa-alaa yms. mutta yleensä tarjotaan vain sairauslomaa ja katsotaan sitten uudestaan. Melkeina inao tapa on juuri tuo, että kertoo työnantajalleen olonsa/tilanteensa ja sopii määräaikaisen sopimuksen. Toisaalta, siinäkin lukee, että on työn tekijän pyynnöstä - joten työkkäri sattaa nillittää. Yksi on, että jos saa terveydenhuollolta terveyslausunnon ja sen varjolla sovittua määräaikaisen työsuhteen niin se voi toimia.
Yleisesti ottaen työstä joka on vakio homma on lähes täysin mahdoton päästä eroon, jopa koeajalla. Edes työpaikkakiusaaminen ei ole riittävä syy, vaikka lopputulos olisi työkyvyttömyys ja todella vaikea saada terveydenhuollolta hyväksyttävää näyttöä, että et voi olla hommassa. Varsinkin, jos työnantajalla ei ole omaa terveydenhuoltoa ja usein niillä ei ole mitkä pahoinpitelee työntekijöitään. Itselläni oli jopa diagnoosit pohjalla, eikä riittäneet työkkärille, vaikka olin enisn todistetusti käynyt läpi kaikki muut tahot.
Eli otat todella suuren riskin jos hyppäät pois työelämästä. Saat toimeentulotukea jos sinulla ei ole yhtään säästöjä. Paras kai olisi se, että hakisit opiskelu paikkaa toisella alalle tai muuta työpaikkaa, koska työttömänä noita on vielä vaikeampi saada.
Työttömänä olo on oikeasti vaikeaa, paitsi sitten kun saa sen ansiosidonnaisen, mutta työttömyys on paljon töitä sekä tukiviidakkoa yms. turhaa roskaa joka vie energian. Mitä jos kysyisit onko työpaiukan sisällä jotain muita työllistymismahdollisuuksia? Ja haluatko vain olla työtön vai onko niin, että mielenterveys ei kestä ja siksi työt ei enää kiinnosta? Hyvä käydä ensin tuo lävitse, että onko oire jostain kun muka työ ei enää noin vain kiinnosta. Ei ole nimittäin yleisesti ottaen kauhean terve/normaali asenne ihmisillä ja särähtää korvaan, että tämä on vain joku provo tai sitten jotain muuta ehkä pielessä kun ei vaan kiinnosta.
200 pv lomautettuna yhtäjaksoisesti.
Työnantajan irtisanominen
Lääkärin lausunto on paras, koska samaa työtä ei voi enään tarjota!
Jos itse irtisanoudut tulee karenssi ja sinulle tarjotaan heti bussi-kuskin paikkaa tai aina( 50v.) olet listalla kelle arpa osuu!...
Karenssia ei myöskään tule jos opiskelupaikka!
Mielestäni jo 2v. työaikana olisi säästötillä sen muutaman kk jemmaraha jolla hyvä elellä se karenssi 3kk 1kk ensimmäistä työttömyystukea joka n.2viikon korvaus!
Lopputiliäkin saa kun irtisanoutuu eli lomarahoilla elelee hyvin sen ajan jos ei paria tonniakaan edes säästössä pahanpäivän varalle...
Hanki toinen työ tai opiskelupaikka, se on sinulle parasta! Ota työ mikä tahansa joka vähänkin ok, sieltä hyvä ponnistaa toisaalle ja erilainen arki ympärillä avaa asioita!
Työttömän+ammattia+ei+taida+olla+olemassakaan,+joten+työttömyystukia+nauttivallekin+tulee+jossain+vaiheessa+se+karenssi+eteen,+jos+ei+työkkärin+työtarjoukset+maita.+Koska+niitä+tulee+ennemmin+tai+myöhemmin.
Kelalla on oma palsta josta voi kysellä asioita.
Tässä linkki kysymykseen "Toimeentuloa jos karenssi?":
https://kysykelasta.kela.fi/viewtopic.php?t=24429
Työkkärin vaatimukset ym. löytyvät heidän omilta sivuiltaan.
Yksi mahdollisuus on hakea osa-aikatyöhön, jolloin saa soviteltua työttömyystukea loppupäivän osalta. Miesvaltaisilla aloilla ei tosin paljon taida osa-aikatöitä kyllä olla.
Itse olen ollut joskus muutaman vuoden ajan vain 1,5 -tunnin päivässä siivoojana ja sain silloin loppupäivältä soviteltua työmarkkinatukea, eikä työkkärin työtarjouksiakaan tullut sinä aikana, koska työsuhde oli vakituinen pienestä tuntimäärästään huolimatta.
Sitten olin toisen kerran vastaavanlaisessa osa-aikatyössä, jossa työtä oli vakituisesti vain 5 tuntia viikossa. Mutta tarpeeksi sekin tuntimäärä, ettei työtarjouksia tullut.
Et voi vaihtaa osa-aikatyöhön kokoaika työstä ilman riittävän hyvää syytä, tai sinua rangaistaan ihan yhtälailla 3kk karenssilla.
Ihminen saa päättää elämästään ja sen riittävyydestä!
Kenellekkään et ole velvoitettu selittelemään omia valintoja jos työmäärää vähentää!
Mihinkä se "karenssi" mielestäsi asetetaan jos muuttaa työpaikkaa ja sen työnmäärää?....
HALOO! Ei hyvää päivää.
En minä sitä ole keksinyt. Turhaa minulle valitat. Kyllä sen osa-aikaisen palkan saa, mutta ei saa lisäksi tukea kun selvitetään miksi vaihtoi kokoaikaisesta osa-aikaiseksi. Pitäisi olla terveyssyy tai, koska työnantajan työllisyystilanne on niin, että heidän on pakko vaihtaa kokoaikaisia osa-aikaiseksi, yms. Paljoa ei ole niitä hyväksyttyjä tilanteita nykypäivänä, ettei työkkäri anna karenssia ja estä työttömyystuen maksamista pienen palkan lisänä.
Ei vai? Mollin sivut on täynnä pelkkiä määräaikaisuuksia, sijaisuuksia, kesälomatuuraajia, lyhyitä määräaikaisuuksia jne.
Mutta jos vaihdat kokoaikatyöstä, voit säästää palkastasi niin, että selviät sen 3 kuukauden karenssin. Tai jopa pidempään.
Itse vihaan työkkärin asiakkuutta yli kaiken. Säästän sen takia aina, kun mitä tahansa rahaa saan, jotta voin jäädä myös työttömäksi tai kärsiä karenssin. Oma karenssi hoitui viimeksi sillä, että sain melkein heti karenssin alettua määräaikaistyön. Sen palkalla ja asumistuella olen nyt pärjännyt n. 5-6 kuukautta työsuhteen jälkeenkin, ilman työkkärin asiakkuutta ja ilman työttömyyspäivärahaa. Eli vain asumistuen hain. Kelassa vähän ihmettelivät, että enkö hae lainkaan työttömyystukea työni jälkeen ja vastasin, että en hae, ainakaan vielä, ja asia oli sillä selvä.
Jos vaihtaa kokoaikatyöstä osa-aikaiseen, työttömyystuille saa heittää hyvästit muutamaksi kuukaudeksi, koska työttömyystuen saamisen ehtona on nimenomaan kokoaikaisen työn hakeminen ja myös sen tekeminen, jos on sellaisen työsuhteen saanut.
Jos taas heti alkuunsa hakee ja saa osa-aikatyön, voi saada soviteltua tukea. Silloinkin on työkkäriin kerrottava, että hakee kokoaikatyötä, vaikka osa-aikaista(kin) hakisi.
Osa-aikaisesta voi hakea kokopäivätöihin, jolloin tuet lakkaavat kokonaan.
Kokoaikainen voi olla myös määräaikainen ja hyvin usein onkin.
Voihan sitä hakea hyvin tosissaan tai hyvin ei tosissaan kokoaikatyötä, mutta lopputulos on sama; ei palkata.
Ja niin, ne kaikki kevätkesälomasijaisuudet, vuorotteluvapaasijaisuudet, palkkatukityöt, vuokrafirmojen työt, valtion työt ovat enemmän tai vähemmän määräaikaisuuksia.
Ja niin, viiden vuoden tai kahden vuoden määräaikaisuus on yhtä lailla määräaikainen kuin puolen vuoden määräaikaisuus. Määräaikainen silti.
Ja aina voi lopettaa työt, kieltäytyä töistä, vaihtaa kilpailevaan tai vaihtaa alaa. Kenenkään ei ole pakko olla vasten omaa tahtoa työssä jossa ei halua olla. Suomi ei ole mikään vankila.
>> Kokoaikainen voi olla myös määräaikainen <<
Niin voi. Mutta jos vaihtaa vakituisen kokoaikaisen työsuhteen määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen, saa karenssin, koska aiheuttaa vaihdollaan itselleen työttömyyden määräaikaisuuden päätyttyä.
Jos sinulla on tililläsi säästöjä, voit hakea sen lisäksi asumistukea ja elellä sitten näillä rahoilla maksimissaan 6 kuukautta, ilmoittautumatta työttömäksi työnhakijaksi.
Sitä pidemmän ajan jälkeen pitää työssäoloehto täyttää uudelleen, eli työttömyystukea ei saa ennen kuin on ollut työssä työssäoloehdon täyttymisen verran (6 kk muistaakseni). Siihen ei siis kannata ryhtyä, että on teillä tiettymättömillä yli 6 kk, paitsi jos on rutosti omia säästöjä, joka sellaisen oleilun mahdollistaa.
Kannattaa myös muistaa, että kun työnhakijaksi taas ilmoittautuu, tuen saaminen kestää kuukauden verran, joten odotusajallekin on oltava varoja. Tai sitten on haettava toimeentulotukea. Kannattaa siis hakeutua työttömäksi työnhakijaksi kuukautta ennen kuin ne omat säästöt loppuvat.
käyt vaikeaksi ja ehdotat työnantajalle että irtisanoo sinut taloudellisista, tuotannollisista tai toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä .niinhän toimii työnantajat itsekin nykyään vaikkei syytä olisikaan
Laske,+paljonko+kulutat+kuukaudessa:+mitä+laskuja+maksat+kuukaudessa,+mitä+kulutat+kauppaan,+ym.+rahaa+vaativat+asiat,+myös+mahdolliset+yllätykset+(kuten+lääkärissäkäynti).+
Palkka 1400€ netto, kulutan kuukaudessa 1300€. 12kk pitäs säästää, että pärjäisin 1kk ilman palkkaa.
Karenssit luyhentyneet nyt puoleen elikkä seon vai 1.5 kk plus että et saa raah aa vasta kuin kuukauden kuluttua elikkä karenssi on todellisuudessa melkeen 3 kk edelleen
Eihän se karenssi aiheuta muuta kuin työttömyyden pitkittymisen eli jos olist normaalisti työtön sen 400-päivää niin nyt se on 400 karenssi. Itsekin olen ihan hyvillä mielin irtisanoutunut jos homma ei toimi.
Aloittajalle vinkki että työterveyteen ja siellä kerrot et selkä paskana ja masentaa, itsetuhoisia ajatuksia, tuherra itkua. Pääset saikulle pohtimaan ja toipumaan. Saat huomata että työnantaja alkaa välittömästi hakemaan keinoja päästä susta eroon.