Aihe

Vasikointi töissä

Anonyymi

Käräytin työkaverin laiskottelusta josta oli jo saanut varoituksia. Istuskelee ja pelailee puhelimella kun muilla on kiire.
Olisin voinut itsekin mainita siitä mutta miedän työntekijöiden kehotukset ottaa leikillä, joten kerroin asiasta pomolle.
Hän sai lähes potkut ja on nyt todella vihainen minulle.
Teinköhän nyt ihan oikein?

12

89

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Kiire on itse aiheutettua huiskimista. Fiksu ei hosu vaan tekee työnsä koohottamatta jämptisti, silloin jää jopa aikaa pienelle istuskelullekin. Hyvä työntekijä osaa sopivasti laiskotellakin työaikana. Itse pohdiskelisin mistä se kiire johtuu. Jos on aina töissä kiire, niin jotain on silloin pahasti pielesssä. Kiire = sählinki+tehottomuus.

    • Anonyymi

      Eihän DDR olisi toiminut, jos ei samanlaisiksi olisi ollut

    • Anonyymi

      Kiire=sählinki+tehottomuus+ turhan työn tekeminen

    • Anonyymi

      Jos hänen laiskottelunsa aiheutti suoraa haittaa sinulle, teit oikein.
      Jos taas toimit vain "oikeudenmukaisuudesta", teit väärin.

      Yksi tärkeimmistä työelämän opetuksista ainakin itselleni on ollut, että kollegalta ei lähdetä vetämään mattoa alta. Jokaisella meillä on omat keinomme selvitä työelämässä, ja joillekin se keino voi olla laiskottelu.

    • Anonyymi

      Oikein teit jos ei ole työnantajan lupaa lusmuilla ja pelailla työaikana , jos olisi niin varmaan sillä retostelisi muille , katala teko ahkeria työkavereita kohtaan. Aina kannattaa painostaa porukalla laiskat ja yhteistyökyvyttömät pilaamasta työyhteisön ilmaa.

      • Anonyymi

        jos työnantaja ei ole tajua mitä työpaikalla tapahtuu, niin onhan see melko erikoista. Jos ei ole kykyjä seurata eikä ymmärrystä valvoa mitä omalla pajalla alaiset tekevät tai eivät tee, niin miten ihmeessä työantaja/pomo kykenee edes firmaa johtamaan. Jos työntekijä ei noudata työsopimustansa, niin aivan varmasti pomo sen tietää. Ei ole kahta kysymystäkään asiasta.
        Firman kannalta ongelmallisin duunari on yhdistelmä a) ahkera b) kiireinen c) tyhmä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        jos työnantaja ei ole tajua mitä työpaikalla tapahtuu, niin onhan see melko erikoista. Jos ei ole kykyjä seurata eikä ymmärrystä valvoa mitä omalla pajalla alaiset tekevät tai eivät tee, niin miten ihmeessä työantaja/pomo kykenee edes firmaa johtamaan. Jos työntekijä ei noudata työsopimustansa, niin aivan varmasti pomo sen tietää. Ei ole kahta kysymystäkään asiasta.
        Firman kannalta ongelmallisin duunari on yhdistelmä a) ahkera b) kiireinen c) tyhmä.

        Ja miten,jos on työ jossa on määritelty homma,mitä tehdään päivässä,ja sen kanssa on ihan työtä.
        Kaipasin itse sitä että joskus voisi muutenkin olla tauolla,kuin ns ruokkia 20 min.
        Ja tiedän,ei pitäisi kysyä,kun on pam alalla. Painaa vaan tehden,että hyvä kun jaksaa enää kotiin könttäistä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja miten,jos on työ jossa on määritelty homma,mitä tehdään päivässä,ja sen kanssa on ihan työtä.
        Kaipasin itse sitä että joskus voisi muutenkin olla tauolla,kuin ns ruokkia 20 min.
        Ja tiedän,ei pitäisi kysyä,kun on pam alalla. Painaa vaan tehden,että hyvä kun jaksaa enää kotiin könttäistä.

        jos noin on, kuten kerrot, niin sehän tarkoittaa että työnantaja on alimitoittanut henkilökunnan määrän. suhteessa työn määrään. Totta. Taukoja on hyvä olla muutakin kuin vain pakolliset tauot. Firmat ja työnantajat ovat erilaisia. Moni ei usko, mutta oman kokemukseni mukaan firmoissa ja pomoissa on eroa kuin yö ja päivä. Kaupan ala on erilainen kuin baari tai ravintola. Ravintolan keittiössä kiire vaihtelee sen mukaan miten asiakkaita on. Nyt korona aikana kiirettä ei ole.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        jos noin on, kuten kerrot, niin sehän tarkoittaa että työnantaja on alimitoittanut henkilökunnan määrän. suhteessa työn määrään. Totta. Taukoja on hyvä olla muutakin kuin vain pakolliset tauot. Firmat ja työnantajat ovat erilaisia. Moni ei usko, mutta oman kokemukseni mukaan firmoissa ja pomoissa on eroa kuin yö ja päivä. Kaupan ala on erilainen kuin baari tai ravintola. Ravintolan keittiössä kiire vaihtelee sen mukaan miten asiakkaita on. Nyt korona aikana kiirettä ei ole.

        Kumma kun jotkut ei kelpaa kenellekään työnantajalle ei sitten millään ja toisten perässä juostaan hullun kiilto silmissä kaikki vapaa-ajatkin takertuneena lahkeeseen kiinni ja ruikuttamalla, että tule meille.. Sairasta. Todella sairasta.


    • Anonyymi

      Vasikointi on pahasta. Kyllä työpaikalla työnjohto huomaa,kuka tekee töitä. Sekä porukka paine on tiukka.

    • Anonyymi

      Kortistot on täynnä työttömiä. Eikö todellakaan teille löydy ketään muuta henkilöä töihin?

      • Anonyymi

        Voi kun tollasia ois enemmän. Tuntuu, että nykyään on aika paljon tällasta laiskottelua.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Maisa ja Mikko eroaa!

      https://www.seiska.fi/kotimaa/maisa-torppa-ja-mikko-rakas-hakivat-avioeroa-erikoinen-erosotku/1158170 Mitäs tähän sanotte? Mä en voi muuta kuin naura
      Kotimaiset julkkisjuorut
      296
      14280
    2. Hallitus sekaisin kuin seinäkello, olis kuitenkin pitänyt ottaa se Nyrkki

      Yle: Toisen asteen rajoitukset saavat hallituksen rivit rakoilemaan. "Nuorisojärjestöt vaativat koronanyrkkiä: Onko tilanne kenenkään hallussa?" Ris
      Maailman menoa
      466
      7861
    3. Poliisit vei pakolla Virolaisen Joogayrittäjän Koronatestiin

      https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/poliisilta-poikkeuksellinen-toimenpide-julkaisi-korona-altistumisketjusta-epaillyn-joogayrittajan-kuvan/8080476#gs
      Maailman menoa
      249
      4813