Pitääkö aina antaa kaikkensa?

Anonyymi

Eikö vaikka 70% riitä?
Itse en ainakaan anna enää enempää. Vaikka antaisi kaikkensa niin silti saa vittuilua ylemmiltä. Olen tullut siihen tulokseen ettei kannata edes stressata. Jos homma menee vtuksi niin sitten menee. Hui hai.
Jos saan lopputilin niin irtisanomisaikani on 4 kuukautta. Siinä ajassa saan kyllä uuden työn. Ja sinä aikana en anna edes puolta kaikestani.
Olen jostain lukenut että 70% enempää ei kannata tehdä, siitä tuo 70%.
Ennen annoin kaikkeni ja ihan oikeasti kaikkeni. Olen kaksi kertaa saanut burnoutin eikä se ole kivaa.

10

180

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Oletko varma että annat 100%. Luultavammin se on oma keksimäsi mielikuva. Toki sinulla on oikeus omiin uskonasioihisi. Miksi muuten ajattelet että annat jo 100% työpanoksen. Odotat kaiken lisäksi että sinun kuuluisi saada pomoilta kiitosta uhrauksistasi. Eikös sellainen ajattelutapa ole aika kuluttavaa. Sahaat oma oksaasi. On turmiollista janota toisten ( kuten pomon) hyväksyntää omalle 100% ponnistelulle. Burnout ei johdu pomoista, eikä työstäkään vaan aina omista valinnoista. Panosta itseesi enemmän kuin työhösi. Jos jollekin pitää jotain todistella niin sitten itselle. Miksi todistella muille omaa tekemistänsä. Hyväksynnnän janoaminen on katastrofi. Tuleeko seuravassakin työpaikassa burnout?? Merkit on jo siihen,

      • Anonyymi

        Kyllä se johtuu työstä jos pitää yksin tehdä neljän ihmisen työ. Kokemusta on.


    • Anonyymi

      Parhaat suoriutujat ja tuloksentekijät tekevät vähän mutta saavat paljon aikaiseksi. Heillä on harvoin 100 % effortti käytössä.

    • Anonyymi

      Ei kannata repiä itteänsä rikki, siitäkin on kiitoksena vain kenkää.

      Kun firma ei arvosta duunaria ja vaatii maksimia työkuormitusta ja jos palkka ei vastaa työsuoritusten rasittavuutta niin perustelut urakkavauhtiin tuntipalkalla ovat perusteettomia, epämääräinen mahdollisesti luvattu tuotantopalkkiokaan ei vastaa urakkavuhtia millään tavalla.

      Ei se firmakaan jousta mistään niin miksi sinäkään joustaisit kun et siitä saa mitään hyötyä!

      • Anonyymi

        eihän työn rasittavuutta voi pitää palkan perusteena. Oikeampi mittari on työn aikaansaannos. Eli jos itsestä tuntuu että oma palkka on aivan liian pieni tuottamaansa lisäarvoon sillloin pitää löysätä työtahtia tai etsiä parempi työpaikka. Työnantaja on kiinnostunut työn tuottavuudesta eikä työn rasittavuudesta. Elämä ylipäätänsä on kilpailua. Me kilpaillemme lähes kaikesta. Ihminen ei siinä suhteessa poikkea muusta "luomakunnasta". Fiksu ponnistelee kohti hierarkian huippua tai liittoutuu kaltaistensa "avuttomien" kanssa. Jos jää laarin pohjalle makoilemaan niin varmasti tulee köniin. Jos on kroonisesti "nössö" niin varmasti jää herkkuja ilman. Itseänsä ei kannata repiä työssä rikki juurikin oman itsensä takia. Kun ei revi liikoja niin pysyy terveenä. Työtäkin täyty tehdä fiksusti että oppii ja kehittyy. Sitä työssäkin saatua osaamistansa ja kontakteja voi hyödyntää monin tavoin omassa elämässänsä. Työtä ei tehdä vain palkan takia. Ei kannata mennä työhön jossa ei opi mitään. Ei kannata mennä sellaiseen työhön josta ei saa itsellensä arvokkaita kontakteja. Ei kannata mennä työhön jossa ei etene.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        eihän työn rasittavuutta voi pitää palkan perusteena. Oikeampi mittari on työn aikaansaannos. Eli jos itsestä tuntuu että oma palkka on aivan liian pieni tuottamaansa lisäarvoon sillloin pitää löysätä työtahtia tai etsiä parempi työpaikka. Työnantaja on kiinnostunut työn tuottavuudesta eikä työn rasittavuudesta. Elämä ylipäätänsä on kilpailua. Me kilpaillemme lähes kaikesta. Ihminen ei siinä suhteessa poikkea muusta "luomakunnasta". Fiksu ponnistelee kohti hierarkian huippua tai liittoutuu kaltaistensa "avuttomien" kanssa. Jos jää laarin pohjalle makoilemaan niin varmasti tulee köniin. Jos on kroonisesti "nössö" niin varmasti jää herkkuja ilman. Itseänsä ei kannata repiä työssä rikki juurikin oman itsensä takia. Kun ei revi liikoja niin pysyy terveenä. Työtäkin täyty tehdä fiksusti että oppii ja kehittyy. Sitä työssäkin saatua osaamistansa ja kontakteja voi hyödyntää monin tavoin omassa elämässänsä. Työtä ei tehdä vain palkan takia. Ei kannata mennä työhön jossa ei opi mitään. Ei kannata mennä sellaiseen työhön josta ei saa itsellensä arvokkaita kontakteja. Ei kannata mennä työhön jossa ei etene.

        ”Fiksu ponnistelee kohti hierarkian huippua”

        Hullu työtä tekee, viisain pääsee helpoimmalla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        ”Fiksu ponnistelee kohti hierarkian huippua”

        Hullu työtä tekee, viisain pääsee helpoimmalla.

        Aunuksen lipojat sinne huipulle pyrkii. Mutta olet oikeassa siinä että viisas ei tee työtä millä ei tule hyötyä. Rasittava työ on sellaista mistä ei makseta mitään niin viisas kiertää sellaiset orjapaikat kaukaa.


    • Anonyymi

      Eikös se lue kahden osapuolen allekirjoittamassa sopparissa,mitä tehdään ja mitä mikä taho siitä maksaa.
      Näin minä sen oon miettinyt. Kaikilla on silleen hyvä. Ei pidä allekirjoittaa,ellei selviydy velvoitteista.

    • Anonyymi

      Jos on tunnollinen ja luotettava työntekijä, oikeasti eikä vain omasta mielestä, niin ei tarvitse koko elämäänsä ja terveyttään uhrata työpaikassa. Siellä saattaa olla sellaisia aioita, joihin ei voi välttämättä yksin vaikuttaa tai muuttaa. Tuntuupa että nyt muutaman vuoden sisällä on työolot menny tosi huonoiksi.

    • Anonyymi

      Jos antaa maanantaista perjantaihin 20% päivässä, se tekee 100% viikossa. Kyllä se pitää työnantajalle riittää.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ja taas ammuttu kokkolassa

      Kokkolaisilta pitäisi kerätä pois kaikki ampumaset, keittiöveitset ja kaikki mikä vähänkään paukku ja on terävä.
      Kokkola
      62
      5821
    2. Mitä siellä ABC on tapahtunut

      Tavallista isompi operaatio näkyy olevan kyseessä.
      Alajärvi
      115
      5030
    3. Helena Koivu on äiti

      Mitä hyötyä on Mikko Koivulla kohdella LASTENSA äitiä huonosti . Vie lapset tutuista ympyröistä pois . Lasten kodista.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      410
      2992
    4. Ovatko naiset lopettaneet sen vähäisenkin vaivannäön Tinderissa?

      Meinaan vaan profiileja selatessa nykyään valtaosalla ei ole minkäänlaista kirjoitettua tekstiä siellä. Juuri ja juuri s
      Nettideittailu
      96
      1475
    5. Suomi vietiin Natoon väärin perustein. Viides artikla on hölynpölyä. Yksin jäämme.

      Kuka vielä uskoo, että viides artikla takaa Suomelle avun, jos Suomeen hyökätään. Liikuttavasti täällä on uskottu ja ved
      Maailman menoa
      341
      1146
    6. Et ilmeisesti aio enää ikinä olla tekemisissä

      Että näinkö se menee
      Ikävä
      65
      981
    7. Kuvaile elämäsi naista

      Millainen hän on? Mikä tekee hänestä sinulle erityisen?
      Ikävä
      29
      968
    8. Sydämeni on sinun luona

      Koko ajan. Oli ympärilläni ketä oli niin sinä olet vain ajatuksissa ja tunteissa. En halua muiden kosketusta kuin sinun
      Ikävä
      46
      896
    9. Trump ja Venäjä

      Huomasitteko muuten... Käytännössä ainoat valtiot, joille Trump EI eilen asettanut typeriä tariffejaan, olivat Venäjä ja
      Maailman menoa
      109
      877
    10. Jatkuva stressitila

      On sinun vuoksesi kun en tiedä missä mennään mutta tunteeni tiedän ainoastaan
      Ikävä
      52
      849
    Aihe