Pitääkö aina antaa kaikkensa?

Anonyymi

Eikö vaikka 70% riitä?
Itse en ainakaan anna enää enempää. Vaikka antaisi kaikkensa niin silti saa vittuilua ylemmiltä. Olen tullut siihen tulokseen ettei kannata edes stressata. Jos homma menee vtuksi niin sitten menee. Hui hai.
Jos saan lopputilin niin irtisanomisaikani on 4 kuukautta. Siinä ajassa saan kyllä uuden työn. Ja sinä aikana en anna edes puolta kaikestani.
Olen jostain lukenut että 70% enempää ei kannata tehdä, siitä tuo 70%.
Ennen annoin kaikkeni ja ihan oikeasti kaikkeni. Olen kaksi kertaa saanut burnoutin eikä se ole kivaa.

10

216

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Oletko varma että annat 100%. Luultavammin se on oma keksimäsi mielikuva. Toki sinulla on oikeus omiin uskonasioihisi. Miksi muuten ajattelet että annat jo 100% työpanoksen. Odotat kaiken lisäksi että sinun kuuluisi saada pomoilta kiitosta uhrauksistasi. Eikös sellainen ajattelutapa ole aika kuluttavaa. Sahaat oma oksaasi. On turmiollista janota toisten ( kuten pomon) hyväksyntää omalle 100% ponnistelulle. Burnout ei johdu pomoista, eikä työstäkään vaan aina omista valinnoista. Panosta itseesi enemmän kuin työhösi. Jos jollekin pitää jotain todistella niin sitten itselle. Miksi todistella muille omaa tekemistänsä. Hyväksynnnän janoaminen on katastrofi. Tuleeko seuravassakin työpaikassa burnout?? Merkit on jo siihen,

      • Anonyymi

        Kyllä se johtuu työstä jos pitää yksin tehdä neljän ihmisen työ. Kokemusta on.

    • Anonyymi

      Parhaat suoriutujat ja tuloksentekijät tekevät vähän mutta saavat paljon aikaiseksi. Heillä on harvoin 100 % effortti käytössä.

    • Anonyymi

      Ei kannata repiä itteänsä rikki, siitäkin on kiitoksena vain kenkää.

      Kun firma ei arvosta duunaria ja vaatii maksimia työkuormitusta ja jos palkka ei vastaa työsuoritusten rasittavuutta niin perustelut urakkavauhtiin tuntipalkalla ovat perusteettomia, epämääräinen mahdollisesti luvattu tuotantopalkkiokaan ei vastaa urakkavuhtia millään tavalla.

      Ei se firmakaan jousta mistään niin miksi sinäkään joustaisit kun et siitä saa mitään hyötyä!

      • Anonyymi

        eihän työn rasittavuutta voi pitää palkan perusteena. Oikeampi mittari on työn aikaansaannos. Eli jos itsestä tuntuu että oma palkka on aivan liian pieni tuottamaansa lisäarvoon sillloin pitää löysätä työtahtia tai etsiä parempi työpaikka. Työnantaja on kiinnostunut työn tuottavuudesta eikä työn rasittavuudesta. Elämä ylipäätänsä on kilpailua. Me kilpaillemme lähes kaikesta. Ihminen ei siinä suhteessa poikkea muusta "luomakunnasta". Fiksu ponnistelee kohti hierarkian huippua tai liittoutuu kaltaistensa "avuttomien" kanssa. Jos jää laarin pohjalle makoilemaan niin varmasti tulee köniin. Jos on kroonisesti "nössö" niin varmasti jää herkkuja ilman. Itseänsä ei kannata repiä työssä rikki juurikin oman itsensä takia. Kun ei revi liikoja niin pysyy terveenä. Työtäkin täyty tehdä fiksusti että oppii ja kehittyy. Sitä työssäkin saatua osaamistansa ja kontakteja voi hyödyntää monin tavoin omassa elämässänsä. Työtä ei tehdä vain palkan takia. Ei kannata mennä työhön jossa ei opi mitään. Ei kannata mennä sellaiseen työhön josta ei saa itsellensä arvokkaita kontakteja. Ei kannata mennä työhön jossa ei etene.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        eihän työn rasittavuutta voi pitää palkan perusteena. Oikeampi mittari on työn aikaansaannos. Eli jos itsestä tuntuu että oma palkka on aivan liian pieni tuottamaansa lisäarvoon sillloin pitää löysätä työtahtia tai etsiä parempi työpaikka. Työnantaja on kiinnostunut työn tuottavuudesta eikä työn rasittavuudesta. Elämä ylipäätänsä on kilpailua. Me kilpaillemme lähes kaikesta. Ihminen ei siinä suhteessa poikkea muusta "luomakunnasta". Fiksu ponnistelee kohti hierarkian huippua tai liittoutuu kaltaistensa "avuttomien" kanssa. Jos jää laarin pohjalle makoilemaan niin varmasti tulee köniin. Jos on kroonisesti "nössö" niin varmasti jää herkkuja ilman. Itseänsä ei kannata repiä työssä rikki juurikin oman itsensä takia. Kun ei revi liikoja niin pysyy terveenä. Työtäkin täyty tehdä fiksusti että oppii ja kehittyy. Sitä työssäkin saatua osaamistansa ja kontakteja voi hyödyntää monin tavoin omassa elämässänsä. Työtä ei tehdä vain palkan takia. Ei kannata mennä työhön jossa ei opi mitään. Ei kannata mennä sellaiseen työhön josta ei saa itsellensä arvokkaita kontakteja. Ei kannata mennä työhön jossa ei etene.

        ”Fiksu ponnistelee kohti hierarkian huippua”

        Hullu työtä tekee, viisain pääsee helpoimmalla.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        ”Fiksu ponnistelee kohti hierarkian huippua”

        Hullu työtä tekee, viisain pääsee helpoimmalla.

        Aunuksen lipojat sinne huipulle pyrkii. Mutta olet oikeassa siinä että viisas ei tee työtä millä ei tule hyötyä. Rasittava työ on sellaista mistä ei makseta mitään niin viisas kiertää sellaiset orjapaikat kaukaa.

    • Anonyymi

      Eikös se lue kahden osapuolen allekirjoittamassa sopparissa,mitä tehdään ja mitä mikä taho siitä maksaa.
      Näin minä sen oon miettinyt. Kaikilla on silleen hyvä. Ei pidä allekirjoittaa,ellei selviydy velvoitteista.

    • Anonyymi

      Jos on tunnollinen ja luotettava työntekijä, oikeasti eikä vain omasta mielestä, niin ei tarvitse koko elämäänsä ja terveyttään uhrata työpaikassa. Siellä saattaa olla sellaisia aioita, joihin ei voi välttämättä yksin vaikuttaa tai muuttaa. Tuntuupa että nyt muutaman vuoden sisällä on työolot menny tosi huonoiksi.

    • Anonyymi

      Jos antaa maanantaista perjantaihin 20% päivässä, se tekee 100% viikossa. Kyllä se pitää työnantajalle riittää.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kuka pistetty kylmäksi

      Ketähän joutunu puukkohipan uhriksi? Tietääkö kukkaan?
      Kajaani
      30
      2845

    2. Mietin että

      Onko tarinallamme vielä luvussa tilaa kohtaamiselle vai jääkö se tähän.
      Ikävä
      95
      1606

    3. Kaipaatko sinä

      Yhtään meidän katseita
      Ikävä
      121
      1404

    4. Mira Luoti ja Julkkisselviytyjät 2017 - Ketä kuumottaa juuri nyt?

      HS: Tässä ohjelmassa Mira Luoti kertoi kokeneensa seksuaalista väkivaltaa "PMMP-yhtyeen Mira Luoti kertoo Ylen uudessa
      Kotimaiset julkkisjuorut
      37
      1244

    5. Oletko samaa mieltä

      Että on parempi olla erillään?
      Ikävä
      76
      1165

    6. Törkeä eläinsuojelurikos Sonkajärvellä

      Pohjois-Savossa Sonkajärvellä noin 40 kissaa ja reilut 10 koiraa on jouduttu lopettamaan kaltoinkohtelun vuoksi, kertoo
      Sonkajärvi
      25
      1064

    7. Kirjallinen varoitus

      On annettu eräälle henkilölle. hyssytellään kuitenkin asiasta
      Äänekoski
      53
      972

    8. Julkisuuden henkilön päiväin päätös

      Sitä vaan, että kyllä nyt kaikki tietävät kuka oli Eemeli Peltola (kansanedustaja, joka päätti päivänsä eduskuntatalossa
      Sinkut
      270
      951

    9. MESTARI SIVALTAA JÄLLEEN

      https://www.is.fi/politiikka/art-2000011436243.html Suomen ainoa Mestari lausuu tosiasiat Sannasta , Tuomiojasta ja hil
      Kajaani
      221
      924

    10. Jotkut ihmiset pelkäävät syöpää sairastavaa

      On hauskaa, kun kertoo jollekin, että "minulla on syöpä". Jotkut käyttäytyvät kuin se olisi tarttuva tauti. Eivät uskall
      Sinkut
      112
      875
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt