Roikkolomautus

Anonyymi

Kannattaako itse sanoutua irti vai odottaa että työnantaja irtisanoo?

23

2529

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Päivärahojen maksu suunnitelmiin kannattaa perehtyä ensin, kelasta tai liitosta udella karenssi aikoja?

      • Anonyymi

        Mikä "ohje" tämä on niinkuin omasta mielestä? EI jatkoon!


        Roikkolomautettu saa irtisanomisajan palkan ilman työvelvoitetta ja ilman mitään karenssia, koska kyse haitasta. Päiväraha jatkuu irtisanomisajan jälkeen ilman karenssia mikäli ei työtä ole löytynyt.

    • Anonyymi

      Kannattaa nyt ainakin odottaa sen 200 lomautuspäivän kulumista loppun ennen irtisanoutumista niin ei menetä irtisanomisajan korvauksia.

      ***

      https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/lomautus


      Jos lomautus on kestänyt yhtäjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, sinulla on oikeus päättää työsuhde ja saada korvauksena irtisanomisajan palkka sekä lomakorvaus. Sääntö ei koske osa-aikalomautusta. Irtisanomisajan palkka lasketaan työnantajan noudatettavan irtisanomisajan mukaan. Koska kysymys on korvauksesta, sinulla ei ole työntekovelvollisuutta irtisanomisaikana.

      • Anonyymi

        Kuinka kauan työnantaja voi pitää lomautettuna jos ei itse irtisanoudu?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kuinka kauan työnantaja voi pitää lomautettuna jos ei itse irtisanoudu?

        Jos lomautusilmoituksessa ei ole määritelty päättymisaikaa, niin vaikka "maailman tappiin".

        Joskus 90-luvun alun laman aikana tapasin henkilöitä, jotka olivat lomautettuna kahdesta eri firmasta samaan aikaan. Ensimmäisestä paikasta olivat lomautusilmoituksen saatuaan siirtyneet seuraavaan, joka oli sitten lomauttanut saman henkilön. Tavatessa opiskelivat uudelle alalle.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos lomautusilmoituksessa ei ole määritelty päättymisaikaa, niin vaikka "maailman tappiin".

        Joskus 90-luvun alun laman aikana tapasin henkilöitä, jotka olivat lomautettuna kahdesta eri firmasta samaan aikaan. Ensimmäisestä paikasta olivat lomautusilmoituksen saatuaan siirtyneet seuraavaan, joka oli sitten lomauttanut saman henkilön. Tavatessa opiskelivat uudelle alalle.

        Voiko asian riitauttaa, kun tiedossa on että ei ole tarkoitustakaan ottaa
        enää töihin vain roikottaa...?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kuinka kauan työnantaja voi pitää lomautettuna jos ei itse irtisanoudu?

        Firma toivoo että itse irtisanoudut, siinä säästää helposti 30% jopa 50% jos firma sen tekisi.
        Kyse siitä, että firma maksaa matalimman mahdollisen palkkaluokan palkkauksen mukaisen irtisanomisajan palkan ilman mitään lisiä! Ei mene kta:n mukaan. Palkkaluokat on usein pl1-6 ja näiden luokkien alkupalkka.

        Huomioikaa se , että firman terveyspalvelu on käytössä irtisanomisen jälkeekin vähintään 6kk.

      • Anonyymi

        Voiko työnantaja kieltäytyä maksamasta em. irtis.ajan palkkaa ja jos niin
        millä perusteella?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voiko työnantaja kieltäytyä maksamasta em. irtis.ajan palkkaa ja jos niin
        millä perusteella?

        Mitä pienempi ja heikommin kannattava firma sen suuremmalla todennäköisyydellä yrittää luistaa velvoitteesta. Tällöin on vain oltava yhteydessä sinne omaan ammattiliittoon ja ajettava asiaa sitä kautta. Kyllä ne lait koskevat myös niitä pieniä firmoja, vaikka heiluisivatkin kannattavuuden rajoilla.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mitä pienempi ja heikommin kannattava firma sen suuremmalla todennäköisyydellä yrittää luistaa velvoitteesta. Tällöin on vain oltava yhteydessä sinne omaan ammattiliittoon ja ajettava asiaa sitä kautta. Kyllä ne lait koskevat myös niitä pieniä firmoja, vaikka heiluisivatkin kannattavuuden rajoilla.

        Palkkaturvaan hakemus heti , mutta kai firman on maksettava jos ei ole
        konkassa.

      • Anonyymi

        Mitä "kultainen kädenpuristus" sisältää, edut haitat?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mitä "kultainen kädenpuristus" sisältää, edut haitat?

        Yleensä tuolla termillä "kultainen kädenpuristus" tarkoitetaan ylemmänjohdon potkuista saamaa ennalta sovittua korvausta ilman työvelvoitetta. Tavallinen työntekijä ei vastaavassa tilanteessa (potkut, eli työsuhde päättyy ilmoituksen antoon) saa kuin irtisanomisilmoituksen ilman irtisanomisajankorvauksia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voiko työnantaja kieltäytyä maksamasta em. irtis.ajan palkkaa ja jos niin
        millä perusteella?

        Jos et täytä itse irtisanomisen ehtoja vaan lähdet ilman irtisanomisaikaa.
        Jos ei 200 lomautuspäivä ole täyttynyt.
        Konkurssi on myös asia kun tili tyhjä ja palkkoja haetaan palkkaturvasta.

      • Anonyymi
      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Firma toivoo että itse irtisanoudut, siinä säästää helposti 30% jopa 50% jos firma sen tekisi.
        Kyse siitä, että firma maksaa matalimman mahdollisen palkkaluokan palkkauksen mukaisen irtisanomisajan palkan ilman mitään lisiä! Ei mene kta:n mukaan. Palkkaluokat on usein pl1-6 ja näiden luokkien alkupalkka.

        Huomioikaa se , että firman terveyspalvelu on käytössä irtisanomisen jälkeekin vähintään 6kk.

        Loppui työterveyshuolto heti kun lomautus alkoi.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos lomautusilmoituksessa ei ole määritelty päättymisaikaa, niin vaikka "maailman tappiin".

        Joskus 90-luvun alun laman aikana tapasin henkilöitä, jotka olivat lomautettuna kahdesta eri firmasta samaan aikaan. Ensimmäisestä paikasta olivat lomautusilmoituksen saatuaan siirtyneet seuraavaan, joka oli sitten lomauttanut saman henkilön. Tavatessa opiskelivat uudelle alalle.

        Jos" maailmantappi" on se alin eläkeikä niin välttyykö työnantaja
        maksamasta irtisanomisajan palkkaa roikotuslomautuksella olevalle,
        jos hän jäisi silloin eläkkeelle?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos" maailmantappi" on se alin eläkeikä niin välttyykö työnantaja
        maksamasta irtisanomisajan palkkaa roikotuslomautuksella olevalle,
        jos hän jäisi silloin eläkkeelle?

        Ei välty, jos lomautus on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään200 päivää. Ttyöntekijällä on silloin oikeus irtisanoa työsopimuksensa päättymään heti ja oikeus saada irtisanomisajan palkan suuruinen korvaus, jonka suuruus on se minkä työnantaja joutuu maksamaan irtisanoessaan.

        Täällä tarkemmin https://www.tyoelakelakipalvelu.fi/telp-publishing/vepa/folder1.faces?&document_id=310628&navigation_history=200179&folder_id=200179

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voiko työnantaja kieltäytyä maksamasta em. irtis.ajan palkkaa ja jos niin
        millä perusteella?

        200 päivän sääntö on lainvoimainen! Ei siis mitään luikertelua asiasta jos irtisanoutunut 7 vrk ennen työhönkutsua.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Loppui työterveyshuolto heti kun lomautus alkoi.

        Työterveydessä keskenolevat hoidot ja seurannat on jatkuvasti voimassa.
        Erilliset akuutit sairaudet eivät ole.

    • Anonyymi

      YTK:n neuvo
      Jos irtisanoudut työstäsi, arvioi TE-toimisto, onko sinulla ollut pätevää syy irtisanoutua. Jos ei ole ollut, voi seurauksena olla korvaukseton määräaika. Oikeuskäytännössä on vakiintuneesti katsottu, että pitkittyneestä lomautuksesta irtisanoutumiselle on pätevä syy. Eli yli 200 päivää yhdenjaksoisesti kestäneestä lomautuksesta irtisanoutuminen ei johda karenssiin. Pätevän syyn arvioiminen on kuitenkin tapauskohtaista ja perustuu kokonaisharkintaan. Keskustele vaihtoehdoistasi siis aina TE-toimiston kanssa ennen kuin teet päätöksiä työsuhteen päättämisestä.

      https://ytk.fi/tietoa-meilta/ajankohtaista/roikkolomautuksen-voi-paattaa

    • Anonyymi

      Kun odottaa viimeiseen ansiosidonnaiseen päivään ja työnantaja ottaa töihin on seuraava lomautuksen päivä kelanpäivärahan suuruinen, koska 400-500 pv on kulutettu.
      6kk työ vain nollaa tilanteen, ei mikään muu.

      Tekee niin tai näin huonosti ehkä käy. Ehkäpä tilin vois ottaa ja elellä sillä sen hetken ja jatkaa työttömänä olemista lopputilin määrän jälkeen.

      Työttömiä ei ole kuollut massoittain eli ilmeisesti hengissä pidetään kaikki.

    • Anonyymi

      Mie otan roikkolomautuksen (200pv) jälkeen loppatilin ja meen toiseen virmaan toihin. Otin joskus loparit ja sain irtisanomisajan palkan ja lomarahat. Menin samaan firmaan takaisin 2-3 vuoden päästä ja nyt taas, sama edessä. Oppivat p.........eet.

    • Anonyymi

      Roikkolomautuksen irtisanomisen jälkee on sen tili sytötävä ensin ennenkuin ansiosidonnainen jatkuu!
      Kyse siis siitä, että voi helposti irtisanoutua kun vaihtaa työnantajaa ja saa kipurahaakin palveluvuosista.

      Duunarit huolissan aina kaikesta tulevasta koko elämän ajan? Ansiosidonnainen kestää monella lähes 2v. joten itkuntuherrus sen ajan on järjetöntä huolen ylläpitoa!
      Huolet huomisesta on monella itketty jo vuosia sitten....

      Tämänpäivän irtisanotut paperimiehet kärvistelee ansiosidonnaisella joka työmiehen palkaa vastaava tili....voi sitä itkun määrää miten pärjäävät?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Marja sulkee liikkeen

      Nyt lähtee kylän ainoa kello ja kultaliike ja kenkäkauppa
      Oulainen
      30
      5587

    2. Pääsiäisen terveiset kaivatullesi

      kaivatullesi tähän alas 💕💕
      Ikävä
      186
      2179

    3. Oulaisen vaalitulos: Vahva alku, mutta lisää toimia tarvitaan

      Hallituksen toimet rikollisuutta vastaan alkavat tuottaa tulosta. Puolueväriin katsomatta demokratian valtaa ja perustus
      Oulainen
      9
      2085

    4. Olen rakastunut sinuun mies edelleen

      Meidän yhteys on jossain ihan muualla kuin netissä, muistetaan se. Kaunista päivää sinulle 😍
      Ikävä
      162
      1669

    5. Yh:n pihalla aina eri auto

      Ompa jännä seurata ohiajaessa, että millainen auto on nyt erään yksinhuoltajan pihassa. Näyttääpä siellä taaskin olevan
      Suomussalmi
      69
      1399

    6. Kyläyhdistyksen tuho, kiitos sääntöukon

      Hyrynsalmen kyläyhdistyksen yleinen keskustelutilaisuus ja ylimääräinen kokous alkoi hyvin. Siellähän keskusteltiin oike
      Hyrynsalmi
      32
      1374

    7. Sun ajatttelu tuo vaan julmuutta mut kukaan muu nainen ei voi korvaa sua

      Mut sun ajattelu saa mut itsetuhoseks ja uhmaan lakiakin😭😭💀 Se väärinymmärryksen määrä on käsittämätöntä. Helpottais
      Ikävä
      14
      1344

    8. En vittujakaan enää välitä sinusta nainen

      Toivottavasti en näe sinua enää koskaan. Jos näen, niin en ole näkevinäni. Et merkitse minulle enää mitään.
      Ikävä
      70
      1214

    9. Oletko loukannut

      Oletko loukannut tarkoituksella kaivattuasi?
      Ikävä
      94
      1175

    10. viekää miehet naiset kunnon treffeille

      Ja käyttäytykää hyvin. Niin tehdään vaikutus. Miehen kuuluu tarjota naiselle.
      Ikävä
      217
      1134
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt