Aihe

Roikkolomautus

Anonyymi

Kannattaako itse sanoutua irti vai odottaa että työnantaja irtisanoo?

6

<50

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Päivärahojen maksu suunnitelmiin kannattaa perehtyä ensin, kelasta tai liitosta udella karenssi aikoja?

    • Anonyymi

      Kannattaa nyt ainakin odottaa sen 200 lomautuspäivän kulumista loppun ennen irtisanoutumista niin ei menetä irtisanomisajan korvauksia.

      ***

      https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/lomautus

      Jos lomautus on kestänyt yhtäjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, sinulla on oikeus päättää työsuhde ja saada korvauksena irtisanomisajan palkka sekä lomakorvaus. Sääntö ei koske osa-aikalomautusta. Irtisanomisajan palkka lasketaan työnantajan noudatettavan irtisanomisajan mukaan. Koska kysymys on korvauksesta, sinulla ei ole työntekovelvollisuutta irtisanomisaikana.

      • Anonyymi

        Kuinka kauan työnantaja voi pitää lomautettuna jos ei itse irtisanoudu?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kuinka kauan työnantaja voi pitää lomautettuna jos ei itse irtisanoudu?

        Jos lomautusilmoituksessa ei ole määritelty päättymisaikaa, niin vaikka "maailman tappiin".

        Joskus 90-luvun alun laman aikana tapasin henkilöitä, jotka olivat lomautettuna kahdesta eri firmasta samaan aikaan. Ensimmäisestä paikasta olivat lomautusilmoituksen saatuaan siirtyneet seuraavaan, joka oli sitten lomauttanut saman henkilön. Tavatessa opiskelivat uudelle alalle.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos lomautusilmoituksessa ei ole määritelty päättymisaikaa, niin vaikka "maailman tappiin".

        Joskus 90-luvun alun laman aikana tapasin henkilöitä, jotka olivat lomautettuna kahdesta eri firmasta samaan aikaan. Ensimmäisestä paikasta olivat lomautusilmoituksen saatuaan siirtyneet seuraavaan, joka oli sitten lomauttanut saman henkilön. Tavatessa opiskelivat uudelle alalle.

        Voiko asian riitauttaa, kun tiedossa on että ei ole tarkoitustakaan ottaa
        enää töihin vain roikottaa...?


    • Anonyymi

      YTK:n neuvo
      Jos irtisanoudut työstäsi, arvioi TE-toimisto, onko sinulla ollut pätevää syy irtisanoutua. Jos ei ole ollut, voi seurauksena olla korvaukseton määräaika. Oikeuskäytännössä on vakiintuneesti katsottu, että pitkittyneestä lomautuksesta irtisanoutumiselle on pätevä syy. Eli yli 200 päivää yhdenjaksoisesti kestäneestä lomautuksesta irtisanoutuminen ei johda karenssiin. Pätevän syyn arvioiminen on kuitenkin tapauskohtaista ja perustuu kokonaisharkintaan. Keskustele vaihtoehdoistasi siis aina TE-toimiston kanssa ennen kuin teet päätöksiä työsuhteen päättämisestä.

      https://ytk.fi/tietoa-meilta/ajankohtaista/roikkolomautuksen-voi-paattaa

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Yölintu : Matti Silmu on kuollut

      Matti Silmu, Yölintuorkesterin perustaja on kuollut. . . .
      Kotimaiset julkkisjuorut
      77
      6275
    2. Matti Silmu :(

      Matti Silmu kuollut:( osanotto läheisille.
      Yölintu
      19
      3506