Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uuden työ hakeminen

    Minua on kohdistettu pitkään jatkunutta työpaikķakiusaamista. Otin asian esille ja sain potkut. Miten ilmaisen asian töitä hakiessa?
    3217
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Millä perusteella sinulle oikein ne potkut annettiin? Ei potkuja voi antaa sen takia että työntekijä on kertonut työpaikkakiusaamisesta. Mikäli näin on tapahtunut ja se on ollut syy potkuihin, niin vie asia eteenpäin.

    Uutta työpaikkaa hakiessasi ei sinun tarvitse edes asiasta mainita.

    Äänestä

    En tiedä, mut sanon vaan että mikäli A-W:llä on suunnitelmia lennättää mua paskakasaan aherruksen jälkeen, niin paska tahrii muitakin. Usko. Mua uskoo tietty taho ja siitä se pyörä alkaa pyörimään. Voi olla irtisanoutumisia..

    Äänestä

    • Harvemmin ihmiset irtisanoutuvat siksi että joku toinen saa kenkää väärin perustein. Se on erittäin harvinaista. Monet eivät viikon päästä edes muista sinua. Olit millainen urho tai seppä tahansa. He jatkavat pakertamistansa vain ilman sinua. That¨s it. Kukaan ei kyyneltä vuodata. Uutta työtä etsiessäsi vain osaamisesi ja hyvä maineesi merkitsee. Älä ihmeessä kerro uutta työpaikkaa hakiessasi että sinua on kiusattu vanhassa työpaikassa. Sen kun teet niin duunia et saa. Uudessa työpaikassa aloitat puhtaalta muruttomalta pöydältä. Älä levittele vanhan duunipaikan juttuja uudessa duunissasi,

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Minua on kohdistettu pitkään jatkunutta työpaikķakiusaamista. Otin asian esille ja sain potkut. Miten ilmaisen asian töitä hakiessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu