valmistun keväällä tradenomiksi kaupalliselta puolelta. Työkokemusta löytyy nuorehkosta iästäni huolimatta jo mm. ravintola- ja markkinointitehtävistä. Kertokaas, millaista palkkaa olette vastavalmistuneina tradenomeina saaneet? Huhujen mukaan me tradenomit "hakkaamme" normaali-maisterit alkupalkoissa nykysin. Itse en suostu lähtemään töihin omalle alalle alle 2000 euron, sain jo opiskeluaikoinani palkkaa ex-markkoina 11 - 14 tmk/kk.
Tradenomin alkupalkat???
uraohjus?
243512
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Itse tapasin yhden vastavalmistuneen Tradenomin kaupungilla, tarkemmin nakkikioskin jonossa. Oli muuten yksityisyrittäjä. Ei siinä hirveemmin juteltu mutta kuitenkin jutun tynkää siinä oli. loppujen lopuksi sanoni sille: Lihapiirakka kahdella nakilla. vastaus oli: Se on sitten kaksviis.
Hitsi, joku niist sai sit töitä !
En ole perehtynyt itse tutkintoon, mutta se kai on jatkoa kauppaoppilaitoksille, jotka on muuttaneet nimensä ammattikorkeakouluiksi, niissä kai pystyi aiemmin ainakin lukeen itsensä vaikka tilintarkastajaksi, sitten oli jokin näyttökoe tms. osaamisesta ?
Ne mitkä valitsi jonkin muun suuntautumisen kuin kirjanpidon tms. ei sitten töitä löytäneet tai korkeintaan jostain myyntihommista mihin ei mitään koulutusta vaadittu.
Osa jatkoi kauppakorkeaan ja sai sitten töitä, kaveri teki niin eikä varmaan ole kaduttanut.
Helsingin Sanomien mukaan valmistuneista tradenomeista 97% työllistyy ensimmäisen vuoden aikana!
kauppikset eivät ole muuttaneet nimiään ammattikorkeakouluiksi. Ovathan opintoviikotkin aivan erilaisia!
kauppaopisto 120 ov
yliopiston kandi 120 ov
amk 140 ov
yliopiston maisteri 160 ov
No, et näytä perehtyneen koulutukseen. ;-)
Aikanaan oma kauppikseni muuttui amk:ksi ja opettajat kertoivat, että samaa kamaa siellä opetetaan, mutta joiltakin osin vain vähän laajemmin. Lisää opintoviikkoja entiseen siis. En lähtenyt jatkamaan tradenomiksi, koska siihen aikaan oli hyvin kirjavia käytäntöjä eri oppilaitoksissa, kuinka paljon yo-merkonomin tutkinto "korvaa" tradenomin tutkinnosta, eli kauanko täytyy opiskella lisää.
Pääsin nopeasti töihin kun en ollut aloitushommista kranttu, ja palkka on viidessä vuodessa tuplaantunut. Ei ole tullut tarvetta hankkia tradenomin tutkintoa vain nimen vuoksi. Jos jossain vaiheessa urakehitys tyssää tai muuten kyllästyn, niin saatan palata koulunpenkille, en tosin enää kaupalliselle alalle.
Ai niin, ja suuntautumisvaihtoehtoni oli sihteerityö. Opiskelukavereista kaikki työllistyivät suht helposti, urakehitys heillä näin myöhemmin on näyttänyt olevan ennemminkin luonteesta kuin koulutodistuksista kiinni. Itse en mitään huippuansioita vedä, mutta olen nykytilanteeseen ja työllistymiseeni varsin tyytyväinen.
Hyvin on koulunsa käynyt ja bisnesmies on jos onnistui kusettamaan sulta lihapiirakalla 25 markkaa
yo-merkonomilta. Kumpa me kaikki ammatista riippumatta ymmärtäisimme että tutkintoja tärkeämpää ovat ahkeruus, fiksuus ja asenne. Eikä sovi myöskään unohtaa tuuri-tekijää.
En halua sinänsä puuttua kommenttiisi.
Toisin yhden näkökulman lisää palkkoihin: nuoren henkilön aloittaessa työt, palkat tuplaantuvat aina muutamassa vuodessa koulutuksesta huolimatta.
Tähän vaikuttaa tietysti urakehitys, mutta myös yleinen palkkakehitys. Nimellispalkat tuplaantuvat tavallisesti noin 8 - 10 vuoden välein.
Urakalla pokena 12000 mk/kk. Mikäs siinä. Itsekin olin mutta pimeästi pikkukapakassa jossa ei saanut tippiä ja jäi pieniksi tulot. Viikon tuurasin tarjoilijaa. Kerran tuli siinä turpiin, ovella ei propleemia. Onneksi kaveri oli isompikokonen ja heitti juntit ulos. Itseä kyllä vähän hävetti mutta minkäs sitä mahtoi.
Markkinointia. Puhelinmyyjänäkin olen ollut. Toimiston kolmanneksi paras, mutta palkka oli kyllä vain kahdeksan ja puoli tonnia.
Nuorempana jaoin ahkeraan mainoksia. Markkinointitehtävä sekin. Pari tonnia kuussa.
... jo näin ennalta valmistumisesi johdosta. En ole vielä valmistunut, mutta enköhän voi vastata. Itse olen taustaltani henkilöstöpuolen ihmisiä. Tavoitteena tämän kevään aikana valmistuminen... tällä hetkellä kuukausipalkka on tuossa 15.500 markan paikkeilla, johon on luvassa tarkistus valmistumisen koittaessa.
Se miten tradenomi onnistuu neuvottelemaan itselleen sopimuksen organisaatioon on kahden kauppaa. Se on kaikkein eniten kiinni siitä, kuinka hyvin työnantaja tuntee tradenomitutkinnon ja kuinka he sitä arvostavat (jos tradenomilla on liian kovat luulot itsestään suhteessa liksaan, niin homma kaatuu jo varmasti tuohon,jos työnantajalla ei ole kuva selvillä). Arvostus on noussut jatkuvalla syötöllä ja tietoisuuskin on lisääntynyt. Oma taktiikkani jo opiskeluaikojen alussa oli päästä sisään isoon organisaatioon... menin käytännössä hinnalla millä hyvänsä. Kun jo opintojen alkutaipaleella pääsin sisään organisaatioon, on siellä ollut loistavat mahdollisuudet kasvaa oman alansa ammattilaiseksi juuri niissä tehtävissä jotka eniten ovat kiinnostaneet. Aloitin talouspuolelta ja päädyin henkilöstöpuolelle. Kun organisaation arvostus nuorta työntekijää kohtaan nousee, merkitsee se myös urakehityksen kautta palkan mukavaa nousua heti alkuvuosista. Olen itse tuplannut palkkani noin kahdessa vuodessa.
Jos olet erittäin motivoitunut kehittäjä, joka haluaa menestyä organisaatiossa ja kehittyä sen mukana yhä uusiin haasteisiin, suosittelisin asiantuntijan/assistentin paikan hakua ja palkkapyynnöksi 12. - 12.500 liksaa... josta sitten hiotte lopputuloksen. Esimerkiksi projektiassistentti tai markkinointiassistentin tehtävissä näet aitiopaikalla laajan sektorin eri tehtävänkuvia ja osaat arvioida mihin aidosti haluat panostaa. Innovatiivisen ja positiivisen asenteen kautta sinut kyllä huomataan ja etenemismahdollisuuksia tarjotaan varmasti isommassa organisaatiossa. Muista kuitenkin olla nöyrä... pahinta mitä olen nähnyt on itseriittoinen, juuri valmistunut KTM, joka tulee nokka pystyssä tarjoamaan organisaation kehittämiseen kehitettyjä konsultin palveluja... eli oikeasti mahdollisuudet kasvavat kokemuksen, ei koulutuksen kautta! Aiemmin mainitsemani innovatiivinen tradenomi kykenee varmasti hakkaamaan "normaali-maisterin". Mutta myös poikkeuksellisen hyvää osaamista ja motivoituneisuutta osoittava maisteri on kova pala tradenomin päihitettäväksi.
Palkkauskysymyksiin ja muihinkin uraongelmiin ratkaisuna ehdotan sinulle myös liittymistä tradenomiliittoon (www.tradenomiliitto.fi). Heiltä saat neuvoja mm. palkkaukseen liittyvissä asioissa. Onnea ja menestystä työnhakuun.
No ne ulkopuoliset konsultit varmaan näkee asiat erilailla, eli vaikka jotain mikä on aina tehty tietyllä tavalla, niin että siitä on jo tullut osa yrityksen kulttuuria, eikä sitä siellä sisällä enää edes huomaa niin olevan, sitten se ulkopuolinen huomaa jutun.
Mutta eikös täällä ole tuo Pera jolla on myynti verissä ja joka saa parempaa palkkaa kuin johtajansa. ; ) Hän varmaan osaisi neuvoa aloittelevaa tradenomiakin..
Saahan ne kyllä, ketkä rahaa tuovat talolle.
Ainakin lamavuosina valmistuneiden merkonomien,ekonomien yms.kauppakoululaisten tavallisin kommentti asiakkaille oli:"Tuleeko kaikki mausteet"
Mä luulen vaan en tiedä, että heidän, toisin kuin joillain muilla aloilla on ikäänkuin osoitettava pirteyttä ja aktiivisuutta menemällä mihin tahansa töihin.
Työttömän insinöörin ei tarvitse, kun töissäkään ei tarvitse mitään varsinaista työtä tehdä.
Mitähän mahat tarkoittaa "varsinaisilla töillä"?
Työttömyyden vastakohtaa. Eli kun töihin mennään. Mutta sitten kun siellä ei tarvii kuin toimistossa istua ja vaikuttaa tärkeälle olemalla mahdollisimman vähä-puheinen ja etäinen.
Sekä sitä että ollaan oman alan töissä.
Ymmärrän ajatuksesi urautuneista (taikka pitää varmastikin puhua luutuneista) käytännöistä yritysmaailmassa. On tärkeää katsoa määräajoin prosesseja eri näkökulmista ja havaita mikä on kaikkien kannalta parhain ja kustannustehokkain vaihtoehto.
Tarkoitin näillä nuorilla konsulteilla lähinnä ryhmää, jotka tuntuvat "tietävän kaiken" vaikka kokemus on vain kirjoista peräisin mitkä jokainen on jo lukenut. Viime kädessä konsultin työssä on käytännön kautta haettu kokemus. Ei silti, on niitä loistaviakin tapauksia, mutta vähemmistöä.
Joo en mä koskaan sellasta konsulttia nähnyt ole joten en tiedä heistä. Ja voihan heillä ne käsitykset olla vielä enempi luutuneita kuin siellä firmassa jolloin sitten johdon asettama konsultti tekee enempi haittaa kuin hyötyä. Tuli vaan mieleen siinä lukiessa että mitähän sen tarkoitus olisi, voi toki olettaa että tuon, mitä sanot, on melkeinpä pakko pitää paikkansa. Se teoriapuoli koulun penkiltä on pakostikin vajavaista käytäntöön verrattuna.
Itse olen valmistunut tietojenkäsittelyn tradenomiksi maaliskuussa 2001, ja olin osa-aikaisena kouluttajana juuri silloin. Palkkani olisi ollut kokoaikaisena 11.500-12.000 FIM (josta sain ositettuna, ihan mukavasti kuitenkin)
Nyt olen ollut julkishallinnon puolella (palkat ei samat kuin yksityisellä) ja lokakuussa saan 1. kok.lisän jolloin palkkani nousee taas. Olen viihtynyt erinomaisesti siitä huolimatta että palkkani ei ole paras mahdollinen (5-numeroinen kuitenkin)
Työhaastatteluissa käydessäni, päätin, etten ole nirso ensimmäisenä palkan suhteen, vaan ensimmäiseksi etsin työtä. On helppo vaatia aina edellistä paikkaa suurempaa palkkaa seuraavassa.
Sitäpaitsi varsinkin syksyllä 2001 havaitsin selvästi, että suuremissa kaupungeissa joissa työvoimaa oli tarjolla runsain mitoin, työantajat pudottivat (taantuman vuoksi??) palkkatarjouksiaan. Eli ei kannata tapella palkasta ekana, varsinkin jos ilmoittaa että "minä ainakin haluan 2500 e (lähes 15.000 FIM), sillä olen sen arvoinen" Kukaan, ei kukaan ole korvaamaton tässä julmassa työpaikkojen ja työnhakijoiden viidakossa.
Nöyryyttä. Toki jos osaamista löytyy, ja siitä on pitävät todisteet, kannattaa vaatiakin jotain. Palkan päälle tietty tulevat edut, kuten ateriat, puhelin, asunto ym. kannattaa ottaa huomioon. Jos vuokra on pieni eikä puhelinlaskuun mene omat vieraaat ja varastetut, pienemmälläkin palkalla pärjää!
40.000 Euroa vuosipalkka, ainakin sen verran kannattaa pyytää.
Kukaan semmosia rahoja tommosille nomeille maksa! Tyhjäntoimittajia kaikki ja pysyvät heikkopalkkaisina!
Koska en ole tradenomi ja olen ollut työtön niin kauan että sitä tulisi jotenkin komsensoida, alle 20000 euron kuussa en töihin lähde.
..kassalla saatte melkein 1000 euroa kuussa. Oikeen tasoista hommaa sihteereille!!
Luin allaolevia kommentteja ja sanoisin seuraavaa: Kauppaopistosta valmistuu nykyään merkonomeja; ennen sieltä valmistui sekä merkantteja että merkonomeja joka oli silloin opistotasoinen tutkinto. Opistomerkonomit saavat ammattikorkeassa hyväksi n. 30ov. Ammattiliittojen taulukoissa on huomioitu merkonomitutkinto, joka lasketaan 1v. työkokemukseksi, tradenomitutkintoa ei ole noteerattu. Palkka riippuu tietenkin tehtävistä ja kaupungista jossa työtä tehdään. Olen opistomerkonomi -96 ja nyt ammattikorkeasa luen tradenomiksi. Rehellisesti on sanottava että tradenomi opinnot menevät aika yksiin entisen opistomerkonomi koulutuksen kanssa. Itse en arvosta tradenomeja sen enemmän kuin opistomerkonomejakaan. Jos työllistäminen kiinostaa niin ajatellaan vaikka näin, tällä hetkellä 35v. noin 60% haluaa jäädä ennenaikaiselle eläkkeelle, samalla suuret ikäluokat eläköityvät ja on laskettu että seuraavan 25vuoden sisällä suomeen tarvitaan 2miljoonaa ulkopuolista työntekijää. Edellisestä tutkimuksesta pitäisi löytyä netistäkin hakusanalla ikaohjelma, en siis ole itse keksinyt lukuja vana kyseessä on valtion tekemä tutkimus. Itsekkin toivon että valmistuttuani pääsen muualle kun siihen mitä olen tässä koulujen välissä tehnyt, istunut kassalla. Arovkasta työtä sekin mutta ei kovin vaihtelevaa tai mielekästä.
En ole tradenomi vaan yo-merkonomi kauppatieteiden maisteri. Olen kuullut että tradenomit työllistyvät hyvin ja kohtuuhyvillä alkupalkoilla. Usein alkupalkat eivät korreloi suoraan koulutukseen vaan työtehtävän haastavuuteen. Toisaalta hyvä alkupalkka voi olla palkinto hyvin valitusta pääaineesta esim. tietojenkäsittely.
Uskoisin että KTM:t ja tradenomit taistelevat samoista työpaikoista ellei työnantaja ole todella tiukka rekrytointivaatimuksissaan. Tärkeintä firmalle on saada kyvykäs ihminen tällä motivoivaan työtehtävään eikä syynätä kouluarvosanoja.
Toisin sanoen en tiedä minkälaista alkupalkkaa voisit pyytää, haistele vähän sitä kuinka vaativaan työhön olet hakemassa, esim. ainoa ko.alueen asiantuntija firmassa -> neuvotteluvaraa löytynee.
Itse valmistuin yo:sta pari vuotta sitten, ja lähdin nöyrästi, tosin hyvillä papereilla, hakemaan itselle sopivaa työtä. En siis halunnut tehdä palkkakysymyksestä ota-tai-jätä-tilannetta, vaan päädyin kohtalaiseen palkkavaatimukseen ja sain töitä. Alkupalkka oli kaksi vuotta sitten 13000 mk. Nyt palkkani on jo 19 000. Ahkeruus palkitaan eikä turha pröystäily rekryssä!
Tsemppiä!