Te, jotka olette vuokratyöfirmoissa töissä ja saatte lomakorvauksen prosentteina tilin yhteydessä: oletteko tietoisia, että pätkätyöläisten lomakorvausprosentit muuttuivat huhtikuun alusta 8,5 % -> 9,o %:iin alle vuoden kestäneissä työsuhteissa ?!
Kannattaa pitää huoli siitä, että saatte lain oikeuttamat korvaukset, sillä eräs Suomen suurimmista rekryfirmoista yrittää pimittää nämäkin sentit!
Kannattaa pitää huoli siitä, että saatte lain oikeuttamat korvaukset, sillä eräs Suomen suurimmista rekryfirmoista yrittää pimittää nämäkin sentit!
Vastaukset 10
Vanhimmat
Väärinkäsityksesi voi johtua siitä että tuo käytäntö aloitetaan huhtikuun alun jälkeen seuraavana lähimpänä palkanmaksukautena. Eli maaliskuun töistä et esimerkiksi saa 9% koska kyseinen palkanmaksukausi ei ole huhtikuun jälkeen...
Jos luit viestini oikein, niin siinä oli nimenomaan, että muutos alkaa huhtikuun alusta! Nyt kuukausi on jo puolivälissä ja rekryfirma, jolle työskentelen , ei ole edes kuullut moisesta lainmuutoksesta! Huhtikuulta olen saanut palkka jo kahdesti (ilman ko. korvausta!).
Mitenkä ylipäänsä on mahdollista että olet saanut kaksi palkkaa huhtikuulta? (korkeintaan huhtikuussa, huom! ero) Mikäli palkkasi tulee viikon välein olisit saanut vasta yhden palkan huhtikuulta (pankitkin pistävät maksuun viiden pankkipäivän päästä) ei ole mitenkään mahdollista. Ja uudessa erton TESsissä ei sitäpaitsi ole kyseistä mainintaa että korvaukset nousisivat.
Mikä estää maksamasta palkkaa vaikka 30 tai 31 kertaa kuukaudessa eli palkan saisi joka päivä ?Saan tilin joka perjantai. 1.4.-05 oli perjantai viikolla nro 13 ja vko 13 palkka maksettiin 8.4-05( 5:n päivän palkasta oli 4 pv maaliskuulta).
Viikko 13 (4.4. - 8.4.-05) palkka maksettiin eilen 15. huhtikuuta.Huhtikuussa on muuten 5 perjantaita, joten mulla on 5 tilipäivää tässä kuussa!!
Gooletapa " uusi vuosilomalaki" ja lue! Erton tes:stä en tiedä, mutta lehdet muu media ovat puhuneet aiheesta aivan riittävästi. Ja huom! se on LAKI! Metallliiton jäsenlehdessä Ahjossa oli juttu myös aiheesta (ilmestyi keskiviikkona 11.4.2005).
Ota selvää asioista ennenkuin alat vänkäämään!
siis 8.4. saamasi palkka ei ole lähinnä 1.4. jälkeen alkavalta palkanmaksukaudelta, sillä kyseinen palkanmaksukausi alkoi jo maaliskuussa, eli ennen huhtikuuta. Se että yksi päivä palkanmaksukaudella osuu huhtikuun puolelle EI merkitse yhtikäs mitään. Olin siis oikeassa, et ole saanut kuin maksimissaan sen yhden palkan palkanmaksukaudelta joka on huhtikuun puolella. Eli vain 15.04 (ei 8.4) tulleessa palkassa pitäisi olla lomakorvaus uuden korvauksen mukaan.
Ota itse selvää palkanmaksukauden määritelmästä ettet vaikuttaisi hölmöltä!
Kokopäiväisellä pätkäläisellä lomat menee kuten ennenkin:
"Kokoaikaisilla ja toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevilla lomanansainta ja lomapalkka säilyvät ennallaan. Lomaa ansaitaan kuten ennenkin työsuhteen kestosta riippuen joko 2 tai 2,5 päivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."
http://www.sak.fi/ajankohtaista_uutiset.shtml/01?20816
"Kokoaikaisilla ja toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevilla lomanansainta ja lomapalkka säilyvät ennallaan. Lomaa ansaitaan kuten ennenkin työsuhteen kestosta riippuen joko 2 tai 2,5 päivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta."
Koskee vain lomapalkkaa. Kun lomaa ei pidetä maksetaan LOMAKORVAUS.
Kerro niin tiedän jatkossa välttää moista :).
maanlaajuinen yritys, jonka hallituksessa ja osaomistajana on sd.:n jaakko liisansaari (käännä nimi!)
Siis tuota...ns. lomarahathan voidaan maksaa myös vasta työsuhteen päätyttyä. Esim. jos on 3kk sopimus joka päättyy ne rahat maksetaan vasta viimeisessä palkassa. Ei siis joka tilin yhteydessä.