Suuri palkkaisten yritysjohtajien jättipalkat ovat johtaneet tähän että köyhät köyhtyy entisestään ja joutuvat kituuttamaan olemattomilla päivärahoilla tai tekemään ilmaista orjatyötä, että herrat voivat elää hulppeaa luxux elämäänsä. Siksipä monet nuoret eivät halua joutua moiseen kurjuuteen vaan hakevat yhä useammin korkekouluihin jne. insinöörejä tuppaakin olemaan jo liiaksi. Pian huomataan ettei muu työ kannata kuin korkeintaan yritysjohtan homma, mutta siihen kun ei pääse kuin pieni osa ihmisistä. Pian alkaa mellakat ja ongelmat jyllätä kansamme parissa ja osoittavat vihaisesti kohti suuryrityksiä ja näiden mammuttipalkalla eläviä ahneita herroja.
Yritysjohtajien
ahneus
2236
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Meillä Suomessa suurin osa yrityksistä on nykyisin ulkomaisten sijoittajien omistamia. Se tarkoittaa sitä, että omistajat haluavat rahoilleen suurimman mahdollisen tuoton. Heidän ei tarvitse ottaa huomioon sitä, miten ihmiset täällä maassa elävät.
Jotta yritykset toimisivat niin kuin he haluavat, on maksettava riittävän suurta palkkaa. Luulen että lähes jokainen ihminen, jolle tarjotaan riittävän suurta palkkaa, suostuu tekemään juuri sitä mitä työnantaja eli tässä tapauksessa omistajat vaativat.
Toisille se summa on 10 000 euroa kuukaudessa, joillekin miljoona euroa kuukaudessa. Koska osa tekee tuolla 10 000 euron palkalla, ei näitä johtajan paikkoja tarjota usein niille, jotka tahtovat vielä enemmän. Eli ne helpoimmin suostuvat tekevät sitten nämä työt, joilla irtisanotaan tuottamatonta osaa työväestä. Tämähän on aivan oikein, ei ole mitään syytä yrityksen toimia sosiaalivirastona, se tehtävä on yhteiskunnalla, joka kerää riittävästi veroja voidakseen hoitaa tämän työnsä.
Päättäjien tehtävä on taas huolehtia siitä, että meillä olevat lait ovat selliaisia, että tänne kotiutuu sellaisia työnantajia, jotka pitävät huolta työntekijöistään. Tähän päästään esimerkiksi sillä, että työnantajalla ei ole kortistossa odottamassa uusia työntekijöitä jos entinen potkitaan pihalle.
Tällaisessa tapauksessa työnantajan on huolehdittava työntekijöistään niin, että he pysyvät työkuntoisina ja tuottavina mahdollisimman pitkkään eli eläkeikään saakka. Tämä on siis myös työntekijöiden etu, palkka on hyvä ja työssä jaksaa.
En usko että kirjoittajankaan ahneuttakaan ei olisi. Kun sinulle tarjotaan riittävän paljon, otat vastaan johtajan viran ja sinustakin tulee sitten ahne. Onko se sitten suuri synti jos joku ottaa tämän työn vastaan 10 000 euron kuukausipalkalla ja toinen vaatii siitä 20 000 euroa kuussa?
Julkisella puolella tämä kertautuu siinä, että on maksettava samoista syistä tarpeeksi suurta palkkaa, jotta julkisuuden johtajat suostuvat kaikkien rieposteltaviksi.
Jos meillä olisi kaikilla töitä, ei johtajillekaan tarvisti maksaa näin suuria palkkoja. Ensinnäkin siitä syystä, että verotuksen progressio ei tarvitsi olla niin suuri kuin se nykyisin on ja toisekseen siksi, että johtajana oleminenkin olisi paljon helpompaa, joten siihen saataisiin päteviä henkilöitä pienemmälläkin palkalla.
Jos aletaan mellakoimaan, oikea osoite on sitten eduskunta ja hallitus, sekä työministeriö. Jos halutaan tilanne kuntoon, tarvitsee vain sallia työn tekeminen kaikille. Ei siis tarvitse järjestää työpaikkoja, ainoastaan sallia työn tekeminen. Kyllä kansalaiset itselleen ja toisille työpaikan järjestää jos siitä ei seuraa nykyisenkaltaisia rangaistuksia.
aivan noille yritysjohtajille ja sama työmarkkinatuki palkaksi,sama kaikille töissä olevillekin,palkkana vain tuon työmarkkinatuen verran,ainiin myös nue ansiosidonnaiset päivärahat voi myös pudottaa työmarkkinatuen määrään.Hei keksinkin voitaisi maksaa kaikille vain tuo työmarkkinatuki ja maailma pelastuu(Mersut vaihtus kanssa polkupyöriin ja saasteet pienenis)Ainoastaan noita kansan-eläkkeitä vaadimme korotettavan vanhuus
sekä työeläkkeitä.Muille maksetaan vain työmarkkinatuen verran EUR.