Siis, mulle kävi sellainen munkki, että tuli mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseensa mutta työtunnit ovat vaan 20h/viikko.
Miten työkkäri suhtautuu kun eikö tämä ole parempi kuin ei mitään??
Kai mä nyt edelleen saan sitä soviteltua työmarkkinatukea tämän rinnalle? Vai voiko ne laittaa karenssin tai olla maksamatta mitään sen perusteella kun hakemasi pesti ei ole kokopäivätyö vain vaan osa-aika?!
Sori, voi olla tyhmiä kysymyksiä mutta kun kyse kela/työkkäri niin ne nyt voi laittaa karenssin niin älyttömistä jutuista ettei mitään järkeä..
Miten työkkäri suhtautuu kun eikö tämä ole parempi kuin ei mitään??
Kai mä nyt edelleen saan sitä soviteltua työmarkkinatukea tämän rinnalle? Vai voiko ne laittaa karenssin tai olla maksamatta mitään sen perusteella kun hakemasi pesti ei ole kokopäivätyö vain vaan osa-aika?!
Sori, voi olla tyhmiä kysymyksiä mutta kun kyse kela/työkkäri niin ne nyt voi laittaa karenssin niin älyttömistä jutuista ettei mitään järkeä..
Vastaukset 10
Vanhimmat
Silloin se kannattaa tehdä jos työmatkakulut ei nouse korkeaksi. 500 euroa saa tienata nyt koronavuonna ilman että työttömyyskorvaus leikkaantuu, sen ylittävä osuus on sovitettua työttömyyskorvausta ja tottakai haet myös kokopäivä työtä ja te-keskus saattaa lähettää niitä työtarjouksia ja niitä voi tulla sinne omille sivuille aivan yllättäen joten on parempi että kerran viikossa käy katsomassa sen.
Liittoon tai työttömyyskassaan riittää 18h viikko, että alkaa kertymään ansiosidonnaista.
Itse tein joskus osa-aikatyötä, niin ei työkkäri siitä valittanut yhtään. Nykyään on ihmisillä muutenkin paljon noita osa-aikasia työsuhteita, joten ei mitään outoa.
.
Hieno+homma,++työaikasi+on+noin+50+%+kokonaistyöajasta.+KUten+jo+aiemmin+mainittiin,+Koronan+takia+ns.+suojaosuus+on+500+€+eli+tuon+saa+tienata+ilman,+että+sillä+olisi+vaikutusta+äpäivärahan+määrään.+Jäljelle+jääneestä+palkasta+50+%+vaikuttaa+vähentävästi+päivärahaa+eli+jos+bruttopalkkasi+on+1500,+siitä+vähennetään+500+E,+jonka+jälken+1000:2+=+500+eli+päivärahaasi+vähentää+500+euron+bruttoansio.
Ei sesuojaosuus ole 500 e kuin niillä, joilla lasketaan työttömyysjakso kuukauden välein. Heillä, joilla lasketaan työttömyysjakso neljän viikon välein niin se on hieman pienenpi.
Osa-aikatyön sivussa tulee soviteltu työmarkkinatuki, jos palkkasi suuruus ei ole este maksamiselle. Eli jos saisit jonkun huiman summan palkkaa, niin ei tietääkseni enää lisänä makseta tukea. Kelan sivuilat löytynee tarkemmin ehdoista.
Jos työkkäri ei ole sinulle ehtinyt ensin tyrkätä jotain kokopäivätyön tarjousta, jota koitat pakoilla osa-aikatyötä hakemalla, niin sitten voit työn ottaa rauhassa vastaan ilman karensseja.
Osa-aikatyön rinnalla saat työmarkkinatukea tai soviteltua työmarkkinatukea riippuen siitä paljonko tienaat.
Työtarjous on vasta ”tarjous” eli sinne pitää hakea, mutta ei se automaattisesti tarkoita, että työnantaja valitsee ja palkkaa juuri sinut. Samaan työpaikkaan voi olla kymmeniä, satoja tai jopa tuhansia hakijoita.
Kokoaikainen työtön, joka on kuluttanut peruspäivärahaoikeutensa päivät loppuun, saa peruspäivärahan jälkeen työmarkkinatuki-nimistä työttömyystukea.
Soviteltua työmarkkinatukea taas saa vain osa-aikatyöläinen, mikäli palkka tai tuntimäärä ei ole liian iso.
>> Työtarjous on vasta ”tarjous” eli sinne pitää hakea, mutta ei se automaattisesti tarkoita, että työnantaja valitsee ja palkkaa juuri sinut. Samaan työpaikkaan voi olla kymmeniä, satoja tai jopa tuhansia hakijoita. <<
Tämä ei varmaan ole ihan totta joka työtarjouksen kohdalla ainakaan, koska oma työhistoriani on tosi surkea. Olen ollut kotirouvana lähes koko aikuisikäni, mutta kun olen ollut työnhakijana, muistan saaneeni vain yhden työvoimatoimiston tarjouksen, johon en ole päässyt. On ihan varmaa, etten ainakaan omilla taidoillani ole niitä työpaikkoja saanut. Joten uskon työkkärin tekevän myös yksittäistarjouksia.
Eipä noita työtunteja enempää kannata matalapalkka-alalla ottaa, jos on mahdollista saada soviteltua työttömyyspäivärahaa/työmarkkinatukea.
20h vs 40h viikkotyötunneilla eroksi tulee noin 200e täyden 40h kalenterin eduksi.