vaikuttaako puolen vuoden työssäolo ansiopäivärahaan?

Kannattaa tarkistaa kassasta. Riippuu iästäsi ja minkälainen työsuhde on ollut.

Paluu ehdon kannalta ei ole merkitystä missä kassassa on jäsenenä, KAIKI ovat saman lain alla ja laskevat työssäoloehdon samalla tavalla. Jos eivät, niin rikkovat lakia ja siinä kannattaa valittaa.

Pelkkä puolen vuoden työssäolo ei riitä, viikoissa pitää olla myös riittävästi niitä työtunteja. Eli 26 viikon jaksossa pitää jokaisessa viikossa olla vähintään 18 tuntia työtä.

Anonyymi kirjoitti:

Paluu ehdon kannalta ei ole merkitystä missä kassassa on jäsenenä, KAIKI ovat saman lain alla ja laskevat työssäoloehdon samalla tavalla. Jos eivät, niin rikkovat lakia ja siinä kannattaa valittaa.

Pelkkä puolen vuoden työssäolo ei riitä, viikoissa pitää olla myös riittävästi niitä työtunteja. Eli 26 viikon jaksossa pitää jokaisessa viikossa olla vähintään 18 tuntia työtä.

www.ytj.fi. Säännöt muuttuu kokoaika. Ja jos haluat hyvän päivärahan, tietty kokoaikatyö. Vähintään 38 h/per viikko.

Anonyymi kirjoitti:

Paluu ehdon kannalta ei ole merkitystä missä kassassa on jäsenenä, KAIKI ovat saman lain alla ja laskevat työssäoloehdon samalla tavalla. Jos eivät, niin rikkovat lakia ja siinä kannattaa valittaa.

Pelkkä puolen vuoden työssäolo ei riitä, viikoissa pitää olla myös riittävästi niitä työtunteja. Eli 26 viikon jaksossa pitää jokaisessa viikossa olla vähintään 18 tuntia työtä.

Näin on, viikkotyöaika pitää olla vähintään tuo 18 h. Ja aina kun liiton päivät ns. nollautuu, lasketaan päiväraha uudelleen. Poikkeuksena on lisäpäiviin oikeutetut iäkkäämmät työttömät, joilla ei päivärahan taso tipu, korkeintaan nousee, jos saa sellaisen työn, jossa on parempi palkka kuin päivärahan perusteena oleva palkka.