0-tuntilaiselta viedään lomarahat ja päiväraha
Nollatuntisopimus on täysin kieroontunut homma.
Jos olet kuun loppuun töissä ja saat seuraavan kuun puolella siitä palkan ja lomarahan niin ne menee soviteltuun etkä saa ansiosidonnaista ollenkaan.
Jos olet tehnyt sopimuksen täysillä tunneilla, ja maksupäivä on seuraavan kuun puolella, niin saat pitää palkan ja lomarahan ja saat vielä täyden päivärahankin.
Tosiaan kun molemmissa tapauksissa on tehty täydet tunnit , niin työsuhteen loputtua toinen saa paljon enemmän tuloja samalla tuntimäärällä. Onko oikein?
6
55
Vastaukset
- Anonyymi
Miksi suostut tekemään 0-tuntisopimuksella töitä? Itse teen ainoastaan sopimuksia joissa tunnit vähintään 30h/viikko. 0-tuntisopimukset olen jättänyt tekemättä.
- Anonyymi
Ei saa muunlaisia sopimuksia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei saa muunlaisia sopimuksia.
Kyllä toistaiseksi sopimuksia on, pysyviä ei ole olemassakaan!
0-sopimukseen voi ryhtyä ja kyse omasta päätöksestä josta ei voi valittaa! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä toistaiseksi sopimuksia on, pysyviä ei ole olemassakaan!
0-sopimukseen voi ryhtyä ja kyse omasta päätöksestä josta ei voi valittaa!Tarkoitus oli tuoda julki muillekkin millaisia epäkohtia nollatuntisopimuksessa on. Miksihän näin on tehty...ei ainakaan kannusta työntekoon.
- Anonyymi
Missä tilanteessa saat palkan ja täydet päivärahat samaan aikaan?
Ainakin ennen nuo soviteltiin toisiinsa, eli jokainen ansaittu palkkaeuro vähensi päivärahoja 0.50euroa. Toki nykyään on suojaosuus (onko se yhä 300euroa kuukaudessa), mutta tuskinpa olet ollut täysillä tunneilla kuukautta, jos se ei vaikuta päivärahoihin.- Anonyymi
Kyllä olen ollut täysillä tunneilla. Määräaikainen soppari oli kuun loppuun, mutta palkka maksettiin seuraavan kuukauden puolella.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Yksin oli Sofia tullut Espanjasta
https://www.seiska.fi/kotimaa/jattiriita-espanjassa-sofia-belorf-palasi-yksin-suomeen-ilman-stefan-thermania-kuvat Harmi, että tää ja muut riidat on v1136008