Keino työllistymiseen Suomessa!

Anonyymi

Ainoa keino työllisyyden lisäämiseen on lopettaa ilmaistyöt eli työharjoittelu, työkokeilu ynnä muut ilmaistyöt. Suomessa päivittäin tekee ilmaistyötä puoli miljoonaa ihmistä. Jos nämä puoli miljoonaa ihmistä lopettaa ilmaistyö niin simsalapim Suomessa ei ole yhtään työtöntä. Yksinkertaista, mutta totta.

33

170

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Työkokeilu palkalliseksi!

      Tehdystä työstä olisi oikein saada palkkaa! Miksi kouluttajat saavat tienata, mutta työkokeilija ei saa? Kulukorvaukseen 9 € / päivä olisi reilua tulla tuntuva indeksikorotus kuten muihinkin korvauksiin on tullut tai työkokeilijan tulisi saada minimipalkka. Jos minimipalkka olisi laissa kaikesta työstä, voisi moni hyväksikäyttö jäädä toteutumatta ja työtön työllistyisi oikeasti.

      • Anonyymi

        Työstä tulisi saada sen alan Tesin mukainen minimipalkka. Rangaistus tulisi tulla kaikille jotka kierrättää työkokeilijoita.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työstä tulisi saada sen alan Tesin mukainen minimipalkka. Rangaistus tulisi tulla kaikille jotka kierrättää työkokeilijoita.

        Kansalaisaloite sivustolla on aloite polttoaineveron alentamisesta käykää allekirjoittamassa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kansalaisaloite sivustolla on aloite polttoaineveron alentamisesta käykää allekirjoittamassa.

        kävitkö sinä allekirjoittamassa aktiivimallin vastaisen kansalaisaloitteen??


    • Anonyymi

      Näin juuri. Lisäksi pitäisi lopettaa vuorotteluvapaasijausuudet ja palkkatuet.

      • Anonyymi

        Miksi vv-sijaisuudet kieltoon, perustele ja todella hyvin?
        Omakohtainen kokemus vv-vapaan sijainen sai työpaikan firmaan kun palasin takaisin työhöni muutaman kk vapaan jälkeen. Mikä tässä se paha asia?

        Sekö että olin työttömää pienemmällä korvauksella pois töistä pari kk ja työtön sai työpaikan vuosiksi? Ei mene jakeluun millään tämä ongelma?


    • Anonyymi

      Niin totta! Miten tähän ei puututa, sillä tässä on kaikki orjatyön merkit! Tämä on myös rasismia työttömiä kohtaan! Tämä on laitonta!!! Nyt 50tuhatta nimeä ja hanke, että ilmaistyöt lopetettava HETI!!!!

      • Anonyymi

        Laita linkki.


    • Anonyymi

      Ongelma on siinä kun ei ole niitä palkanmaksajia, eli heitä pitäisi motivoida jollain tavoin :)

      • Anonyymi

        Mistä sinä palkkaa maksat, kun ei ole palkanmaksajia eli firmoja jotka tuottaa sitä työn tarvetta ja edellytyksen palkanmaksuun?


    • Anonyymi

      Työkokeiluille, työharjoitteluille yms. ei ole koskaan ollut perustetta. Oli kyse oikeasta työelämästä, työttömyyselämästä tai opiskelusta. Kyse on ilmaistyön teettämisestä ja palkanmaksun välttämisestä. Joissakin tilanteissa (opiskelu) lyhytaikainen työharjoittelu ilmaiseksi voi olla perusteltua. Mutta suurin osa kokeiluista harjoitteluista ja muusta ilmaiseksi tehdystä työstä on 100% hyväksikäyttöä.

      Useimpien alojen normaaliin työehtosopimukseen sisältyy koeaika. Koeaika on yleensä muutaman kuukauden pituinen jolloin työnantaja ja -tekijä pääsevät kokeilemaan miten homma pelittää. Koeaikana työsopimuksen voi purkaa jos työnantaja tai tekijä havaitsee ettei homma työnantajan ja tekijän välillä pelitä syystä tai toisesta. Näin ollen työnantajien itku ja parku siitä miten iso riski työntekijän palkkaaminen on koska työntekijä on kuitenkin täys paska, on bullshittia. Koeaikana työnantaja pääsee näkemään millainen työntekijä on.
      And vice versa.

      https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimus/koeaika

      Terveessä tilanteessa ei ole olemassa ulkopuolisia tahoja sotkemassa ja sekoittamassa työntekijän ja työnantajan välisiä sopimuksia. Normaalitilanteessa on vain työn ostajia ja työn myyjiä, ja näiden kahden välisiä sopimuksia. Sopimukset (tes) on laissa määritelty kullekin alalle. Mahdollisesti työnvälitystoimistolle voi olla tarvetta. Mutta sen tehtävän kuuluu olla työn välitys, eikä työttömien valvonta- ja rangaistuskoneisto.

      Vuokratyöfirmoille, baronoille, adeccoille ja muille rekryfirmoille ei ole tarvetta. Terveessä tilanteessa yrittäjä tai muu työnantaja hoitaa homman itse. Valitsee itse työntekijän, luo itse suhteen työntekijään ja maksaa itse hänelle sovitun korvauksen tehdystä työstä.

      Meille on syntynyt tähän yhteiskuntaan työ- ja työttömyyselämään muutaman kymmenen vuoden aikana välistävetäjiä kuin syöpäsoluja aggressiivisesti etenevässä kuolemaan johtavassa sairaudessa.

      Kaikista pahimmat syöpäsolut ovat erilaisia työllistämisyhdistyksiä ja muita sosiaalipummiyrityksiä. Nämä käyttävät työllistämiseen tarkoitettua tukijärjestelmää ja työttömien ahdinkoa häikäilemättä hyväkseen. He kierrättävät kaikista suurimmassa ahdingossa olevia pitkäaikaistyöttömiä pajoillaan ja "sosiaalisissa yrityksissään". Työttömien "työllistämisestä" maksettavista yhteiskunnan tuista nämä sosiaalipummiyritykset ryöväävät oman elantonsa. Monet työllistämisyhdistykset ja pajat teettävät oikeita asiakastöitä, laskuttavat asiakasta työttömän tekemästä työstä aivan normaalisti, ja varastavat korvauksen itselleen. Työn tehnyt työtön (pyörän huoltaja, auton korjaaja, huonekalujen entisöijä. remontoija yms.) ei itse saa senttiäkään tekemästään työstä, kaikki menee yhdistykselle.

      Työllistämisjakson jälkeen asiakastöitä paiskinut työtön palaa takaisin työttömäksi työnhakijaksi ja työllistämisyhdistys ottaa seuraavan palkkatukioikeutetun tai muun ylläpitokorvausorjan työkokeilijan kiertoon. Tätä sanotaan työttömän kuntoutukseksi. Tällä tavoin häntä "autetaan työelämään".

      Ajatelkaapas kuinka paljon yhteiskunnan resursseja, rahaa, energiaa ja ihmiselämää tähän paskaan on ainakin 30 vuoden aikana jo tuhlattu? Montako elämää on pilattu? Montako oikeaa työpaikkaa olisi pystytty luomaan kaikella sillä rahalla ja resursseilla joita tähän mustaan kaiken syövään pohjattomaan aukkoon on valutettu?

      • Anonyymi

        Meillä Suomessa tämä järjestelmä kaipaa isoa muutosta, että Ruotsissa ja Tanskassa asiat osataan hoitaa paremmin. En kannata sosiaalipummiyrityksiä ja työpajoja. Mielestäni matalammalla kynnyksellä työntekijä otetaan sisään ja työntekijä on vaikka koeajan 2 kuukautta, mutta tärkeintä on, että maksetaan kuitenkin palkka tuolta ajalta. Jos työsuhdetta ei jatketa, niin sitten tulee työkkärikorvaus. En tiedä, miten menee nykyään, mutta itse urani alussa jouduin tekemään monia pätkäsopimuksia peräjälkeen samaan firmaan. Se oli silloin laitonta. Eräs ystäväni oli 2 vuotta kunnallisella puolella samassa työssä pätkäsopimuksilla.

        Työnantajat itkevät kuinka heillä menee uuden henkilön kouluttamiseen niin paljon aikaa. Edellisessä firmassa harjoittelijaa ei neuvottu kuin korkeintaan puolen päivän ajan. Se oli mielestäni aika vähän suhteessa kesän työpanokseen. Itse jos menisin ns. työkokeiluun firmaan, missä tarvitaan markkinointia, niin tekisin ilmaiseksi markkinointia firmalle (läpysköjä, nettisivuja ym. mainontaa) ja opettaisin heitä tekemään erilaisia asioita, joista olen maksanut paljon, että olen opiskellut asiat.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Meillä Suomessa tämä järjestelmä kaipaa isoa muutosta, että Ruotsissa ja Tanskassa asiat osataan hoitaa paremmin. En kannata sosiaalipummiyrityksiä ja työpajoja. Mielestäni matalammalla kynnyksellä työntekijä otetaan sisään ja työntekijä on vaikka koeajan 2 kuukautta, mutta tärkeintä on, että maksetaan kuitenkin palkka tuolta ajalta. Jos työsuhdetta ei jatketa, niin sitten tulee työkkärikorvaus. En tiedä, miten menee nykyään, mutta itse urani alussa jouduin tekemään monia pätkäsopimuksia peräjälkeen samaan firmaan. Se oli silloin laitonta. Eräs ystäväni oli 2 vuotta kunnallisella puolella samassa työssä pätkäsopimuksilla.

        Työnantajat itkevät kuinka heillä menee uuden henkilön kouluttamiseen niin paljon aikaa. Edellisessä firmassa harjoittelijaa ei neuvottu kuin korkeintaan puolen päivän ajan. Se oli mielestäni aika vähän suhteessa kesän työpanokseen. Itse jos menisin ns. työkokeiluun firmaan, missä tarvitaan markkinointia, niin tekisin ilmaiseksi markkinointia firmalle (läpysköjä, nettisivuja ym. mainontaa) ja opettaisin heitä tekemään erilaisia asioita, joista olen maksanut paljon, että olen opiskellut asiat.

        On niitä kymmeniä vuosia määräaikaisilla ketjutuksilla olleitakin..


    • Anonyymi

      Ei ole. Nämä ns. ilmaistyöt eivät ole yötä jossa voidaan ottaa ihmisestä työpanosta irti. Ovat työkokeilua ja sen myöntämiseen on tarkat kriteerit, jos niitä noudatetaan te-toimistoissa. Mutta niillä halutaan piilottaa työttömiä.

      Ainoa tapa saada ihmisille töitä on isompien palkkojen alentaminen ja koulutusten lopettaminen - esimerkiksi yliopistot kiinni liki kokonaan. Näiden ylikoulutetttujen koulutus maksaa ja heidän palkat on perusteettomia. Saman työn voi tehdä kuka vain. Ennen kuin joku vetää esiin kirurgi-kortin, niin sanon että kirusgiakaan ei ole pakko kouluttaa yliopistossa, vaan normaali amis vaikka. Tekemällä oppii. Palkkoja on saatava alas. Eräs hyvä keino on sekin työllisyyden lisäämiseksi, kun annetaan ihnisten tehdä 50% työaikaa. Tällöin yhdestä työpaikasta tulee kaksi, ja sosiaalietuuksia ei tarvita ainakaan niin paljon. Toki tässäkin ongelma on työn sivukulut, jota koulutuskin on. Siihen kerroin ratkaisun aiemmin.

      • Anonyymi

        Tuleepa harhaista settiä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuleepa harhaista settiä.

        Sulle varmaan kaikki on harhaista kun olet harhainen.


    • Anonyymi

      Olen samaa mieltä. Ilmaiset työt kuten työkokeilut ja työharjoittelut pitää lopettaa, koska aina on maksettava asuminen, ruoka, lääkkeet ym.

      • Anonyymi

      • Anonyymi

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Demarit ovat porvareita, aina Lipposen ajoista asti ovat tehneet kokoomuslaista politiikkaa, sama meno edelleen päällä.

        On se kumma kun pienen piirin pitää päättää muiden työllistymisestä ja tämä pieni piiri tarjoaa vain ja ainoastaan Venäjä-hommia...


    • Anonyymi

      >> Työnantajat itkevät kuinka heillä menee uuden henkilön kouluttamiseen niin paljon aikaa. <<

      Tjaa, tjaa, kannattaisikohan työnantajien ehkä tehdä se perehdytys niin kuin kuuluu, niin ei kuluisi kauan aikaa ja siitä olisi itse asiassa jotain hyötyäkin.

      Itselläni "perehdytykseen" nimittäin kului koko työsuhdeaika. Oleellisia, kertomattomia asioita tuli koko määräaikaisuuteni ajan vastaan vähän väliä, eli koko sen puolisen vuotta, jonka työpaikassa olin. Ja sitten vakituiset olivat nokka solmussa, kun en tiennyt, mitä kuuluu tehdä! Ja työnkuvaanikin muuteltiin painotukseltaan koko työsuhteen ajan. Suoraan sanoen työnkuvani tuntui muuttuvan aina sen mukaan, kuinka huonolla tuulella tietyt ihmiset työpaikalla olivat minun suhteeni.

      • Anonyymi

        Jos uuden työntekijän koulutukseen menee aikaa, miksi meillä on koulut ja yliopisto, jossa ihminen tulee entistä tyhmemmäksi.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos uuden työntekijän koulutukseen menee aikaa, miksi meillä on koulut ja yliopisto, jossa ihminen tulee entistä tyhmemmäksi.

        eihän asia tietenkään noin ole. Koulujen käynti ja opiskelu kehittää aina ihmistä. Varmaan niin että he joiden pitäisi antaa perehdytystä ovat joskus niitä kiusantekijöitä. Monasti perehdytys on jätetty lattiatason työtovereiden tehtäväksi, Heidän etunsa on että uusia työntekijöitä ei firmaan tulisikaan. Etenkään jos tulokkaat ovat itseä koulutetumpia/fiksumpia, Silloin oma duunipaikka säilyy. Nurinkurinen ajattelutapa, mutta ihmiset toimivat itsekkäästi omaa etuansa ajatellen. Joskus ihan tahallansa neuvovat väärin. Perehdytys on eri asia kuin ammattiin oppiminen. Jokaisessa työpaikassa on oma yrityskulttuurinsa ja tapa tehdä asioita. Ei ole kahta samanlaista firmaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        eihän asia tietenkään noin ole. Koulujen käynti ja opiskelu kehittää aina ihmistä. Varmaan niin että he joiden pitäisi antaa perehdytystä ovat joskus niitä kiusantekijöitä. Monasti perehdytys on jätetty lattiatason työtovereiden tehtäväksi, Heidän etunsa on että uusia työntekijöitä ei firmaan tulisikaan. Etenkään jos tulokkaat ovat itseä koulutetumpia/fiksumpia, Silloin oma duunipaikka säilyy. Nurinkurinen ajattelutapa, mutta ihmiset toimivat itsekkäästi omaa etuansa ajatellen. Joskus ihan tahallansa neuvovat väärin. Perehdytys on eri asia kuin ammattiin oppiminen. Jokaisessa työpaikassa on oma yrityskulttuurinsa ja tapa tehdä asioita. Ei ole kahta samanlaista firmaa.

        Höpö höpö. Kävin juuri kaksivuotisen koulutuksen. Tämän seurauksena aivoni kutistuivat 50% ja kahden vuoden opiskeluperseilyn jälkeen en voi sanoa oppineensa muuta kuin että iso osa kouluista ja koulutuksista on täyttä paskaa. Ja ongelma ei todellakaan ole se että itselläni olisi jotakin oppimisvaikeuksia.

        Opettajat eivät enää opeta mitään. Opettajia suurempia tyhjäntoimittajia ei ole muualla kuin työelämässä olevat työlliset jotka toimittavat tyhjää työkseen.


      • Anonyymi

        Tämä johtuu siitä että suomalaista elämänmenoa kaikkialla, sekä kouluissa että työpaikoilla ohjaa huono itsetunto. Kaiken suomalaisen kanssakäymisen päätavoite on todistaa, että se toinen ihminen on tyhmä. Kaiken suomalaisen vuorovaikutuksen punaisena lankana on saattaa toinen ihminen naurunalaiseksi, mitätöidä se toinen ihminen ja kaikki se, mitä se toinen ihminen on ja mitä hän tekee, jotta omat puutteet ja osaamattomuus ei tulisi julki. Jos sanot että tässä ei ole mitään järkeä, se käännetään niin päin että sinä et tajua koska olet tyhmä. Sun oma älli ei riitä tajuamaan asioita joissa ei oikeasti ole järkeä.

        Tämä pätee myös siihen, että opiskelijat leimataan tyhmiksi jotta ei tulisi julki, että itse koulutus on tyhmää eikä siinä ole mitään järkeä. Opettaminen on informaation siirtoa opetettavasta asiasta. Mutta itsetunto- ongelmaisille kaiken opettamisen tavoite on todistaa että oppilas on tyhmä. Suurin syy oppimisvaikeuksien taustalla on huono opettaja. Opettaja ei joko osaa, tai sitten halua siirtää informaatiota oppilaalle opetettavasta asiasta. Perinteisen opetuksen tarkoitus on oppilaan nöyryytys, eikä informaation siirto.

        Työpaikoilla on niin vakavia ongelmia, että aina kun sinne saapuu uusi potentiaalinen työntekijä, ryhtyy itsetunto- ongelmainen itsestään epävarma työyhteisö tekemään tästä uudesta työntekijästä tyhmää ja osaamatonta, jotta ei tulisi julki, että työpaikalla kaikki on pielessä. Että ne vakityöntekijätkään eivät tiedä mitä ovat tekemässä. Mutta eivät kehtaa sanoa sitä ääneen jotta eivät paljastuisi itse tyhmiksi ja osaamattomiksi. Ja jotta ei oma duunipaikka mene.

        Kaikkea elämänmenoa ja vuorovaikutusta leimaa tämä sama ongelma.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Höpö höpö. Kävin juuri kaksivuotisen koulutuksen. Tämän seurauksena aivoni kutistuivat 50% ja kahden vuoden opiskeluperseilyn jälkeen en voi sanoa oppineensa muuta kuin että iso osa kouluista ja koulutuksista on täyttä paskaa. Ja ongelma ei todellakaan ole se että itselläni olisi jotakin oppimisvaikeuksia.

        Opettajat eivät enää opeta mitään. Opettajia suurempia tyhjäntoimittajia ei ole muualla kuin työelämässä olevat työlliset jotka toimittavat tyhjää työkseen.

        Anteeksi höpöhöpöttelyni. Luin uudelleen ed viestin ja olin lukenut sen asiasisällön väärin kun siihen kommentoin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tämä johtuu siitä että suomalaista elämänmenoa kaikkialla, sekä kouluissa että työpaikoilla ohjaa huono itsetunto. Kaiken suomalaisen kanssakäymisen päätavoite on todistaa, että se toinen ihminen on tyhmä. Kaiken suomalaisen vuorovaikutuksen punaisena lankana on saattaa toinen ihminen naurunalaiseksi, mitätöidä se toinen ihminen ja kaikki se, mitä se toinen ihminen on ja mitä hän tekee, jotta omat puutteet ja osaamattomuus ei tulisi julki. Jos sanot että tässä ei ole mitään järkeä, se käännetään niin päin että sinä et tajua koska olet tyhmä. Sun oma älli ei riitä tajuamaan asioita joissa ei oikeasti ole järkeä.

        Tämä pätee myös siihen, että opiskelijat leimataan tyhmiksi jotta ei tulisi julki, että itse koulutus on tyhmää eikä siinä ole mitään järkeä. Opettaminen on informaation siirtoa opetettavasta asiasta. Mutta itsetunto- ongelmaisille kaiken opettamisen tavoite on todistaa että oppilas on tyhmä. Suurin syy oppimisvaikeuksien taustalla on huono opettaja. Opettaja ei joko osaa, tai sitten halua siirtää informaatiota oppilaalle opetettavasta asiasta. Perinteisen opetuksen tarkoitus on oppilaan nöyryytys, eikä informaation siirto.

        Työpaikoilla on niin vakavia ongelmia, että aina kun sinne saapuu uusi potentiaalinen työntekijä, ryhtyy itsetunto- ongelmainen itsestään epävarma työyhteisö tekemään tästä uudesta työntekijästä tyhmää ja osaamatonta, jotta ei tulisi julki, että työpaikalla kaikki on pielessä. Että ne vakityöntekijätkään eivät tiedä mitä ovat tekemässä. Mutta eivät kehtaa sanoa sitä ääneen jotta eivät paljastuisi itse tyhmiksi ja osaamattomiksi. Ja jotta ei oma duunipaikka mene.

        Kaikkea elämänmenoa ja vuorovaikutusta leimaa tämä sama ongelma.

        Tämä on uuden tulokkaan kohtalo suomalaisella työpaikalla. Kun uusi vastavalmistunut untuvikko, opiskelijaharjoittelija, tai sijainen, tai palkkatukilainen tai kuka tahansa muu uusi naama (värillä ei väliä) yrittää mennä suomalaiselle työpaikalle töihin, sille tapahtuu näin:

        https://www.youtube.com/watch?v=MMD6sz5sn7U

        Haikarat edustavat pitkäaikaistyöttömiä jotka eivät enää uskalla lähellekään työpaikkoja, eli järveä. Untuvikko edustaa niitä hyväuskoisia jotka vielä uskaltavat kokeilla siipiään suomalaisilla työpaikoilla. Siellä piraijaparvi, suomalainen työyhteisö repii sinut kappaleiksi.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Höpö höpö. Kävin juuri kaksivuotisen koulutuksen. Tämän seurauksena aivoni kutistuivat 50% ja kahden vuoden opiskeluperseilyn jälkeen en voi sanoa oppineensa muuta kuin että iso osa kouluista ja koulutuksista on täyttä paskaa. Ja ongelma ei todellakaan ole se että itselläni olisi jotakin oppimisvaikeuksia.

        Opettajat eivät enää opeta mitään. Opettajia suurempia tyhjäntoimittajia ei ole muualla kuin työelämässä olevat työlliset jotka toimittavat tyhjää työkseen.

        monetko koulut olet käynyt ja millä tasolla. Itse kun tekun kävin 80 luvulla niin kyllä hikoiltiin ja helpolla ei päästetty. Vaikeusastetta oli tarjolla. Porukkaa myös lopetti kun ei riittänyt sitkeys tai loppui aivoista kapasiteetti.


    • Anonyymi

      takuupalkka, 3000 euroa/kk. Hommasta riippumatta

      • Anonyymi

        tein niskalimassa töitä ja sain max 2100e/kk, joten duunari tuskin saa koskaan 3000e/kk.
        tietysti jos on hyväpalkkainen duuni niin ihan helposti saa 3000e/kk, mutta harva saa muuta kun minimi palkan ja vähäisiä tunteja. mutta pitäisi todellakin olla minimi kuukausi ansio eikä minimi euroa/tunnissa..


      • Anonyymi

        Tyhmyys on ääretön luonnovara ...

        -A.Einstein


    • Anonyymi

      Pitäis lopettaa. Milloin nuo ilmaistyöt on ylipäätänsä tulleet niin yleisiksi tavaksi. Jotkut tekevät vuodesta toiseen työkokeilijana ihan oikeata työtä ja hyvää jälkeä.

    • Anonyymi

      Kyllä on kummallista jotta nämä kuntouttavat ja työkokeilut jne saa olla olemassa!!?? Jos töitä ei ole tulisi saada perustulo ja jos saa työtä löytää niin elanto tulee työpalkasta! Ihminen tarvitsee perustulon, sillä ihmisillä ei ole nykymaailmassa jokamiehen oikeuksia millä tulla toimeen. Ihmiset ei tule toimeen ilman rahaa ja ilman työpaikkaa ei tule rahaa. Perustulo on ainoa järkevä ratkaisi jos ei ole töitä!

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Wau! Seksikäs Diili-Sointu poseeraa nahkarotsi auki: "Eka työviikko purkissa ja heti..."

      Uhkea Sointu Borg poseeraa ekan työviikon kunniaksi nahkarotsissa ja revityissä farkuissa - toki tyylilleen uskollisena nahkarotsi paljastavasti auki.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      85
      11647
    2. Mitä kuuluu nyt? Maajussi-Mustafa paljastaa, onko sutinaa vai ei - Yllätys kuvausten jälkeen

      Turkin lahja suomineidoille elikkäs Maajussi-Mustafa on kyllä aikamoinen tapaus! https://www.suomi24.fi/viihde/mita-kuuluu-nyt-maajussi-mustafa-palja
      Viihde ja kulttuuri
      57
      4524
    3. Vappubrunssi

      Vappubrunssin järjestäjät hävetkää! Tiesitte että näin tulee käymään,vaaransitte ihmisten terveyden muutaman euron takia. Mahtaa omatunto,ei teillä ta
      Kokkola
      263
      3912
    4. Miesten kokema seksuaalinen ahdistelu

      Mieheni on kertonut aika uskomattomia juttuja nuoremmalla iällä tapahtuneista ahdisteluista. Oli vielä kokematon ja uimarannalla häntä vanhempi nainen
      Parisuhde
      58
      2476
    Aihe