Ahdistava työpaikka > Sairaslomalle

Menet lääkäriin ja valitat ahdistusta ja kerrot miksi työssä ahdistaa. Kokemuksesnani on että lääkärit antavat "masennukseen" sairaslomaa. Siis kerrot ihan suoraan miksi tarvitset sairasilomaa.Tuskin kuitenkaan kannattaa sanoa, että haet loman aikana uuden työpaikan. Tsemppia ja jaksamista sulle!

Vastaavilla "oireilla" sain sairaslomaa kaksi päivää. Tärkeämpää tosin oli se, että työterveyslääkäri kannusti irtiotossa mokomasta paikasta. Hommasin kaikessa hiljaisuudessa uuden duunin. Eikä ole tarvinnut sairaslomia potea.

Tämän päivän Suomea. Työt viedään halpamaihin. Pakkoloma painaa päälle aina niinä viikkoina kun sattuu olemaan vähän duunia. Alat itse suunnitella 35 vuoden työrupeaman jälkeen, josta viimeiset 25.v. samalla työnantajalla, että jos vaikka jo antaisi kokonaan periksi ja jäisi kortistoon muutamaksi vuodeksi ja sitten eläkkeelle. Ehdotat työnantajalle että antaisivat lopputilin kun lomautusvaroituskin on ollut voimassa jo kuukausia ja muitakin on ollut jotka ovat pyytäneet loparit ja saaneet myös. Nyt alkaa työnantaja tehdä kiusaa. Ei tipu irtisanomista, pitäisi itse ottaa loparit ja kärsiä kolmen kuukauden karenssi. Sillä lailla täällä Sydän-Hämeessä pelataan. Sen verran kuitenkin jo keho krakaa että voi hyvällä omallatunnolla mennä lekurin kanssa keskustelemaan sairaseläkkeelle siirtymisestä. Prosessin mahdollisesti käynnistyttyä ei irtisanominen enää olekaan niin yksinkertaista vaikka siihen ehkä löytyisi siinä vaiheessa työnantajalta jo halujakin.

Jos ahdistaa,niin työpaikkaa vaan vaihtamaan!Tai kannattaisiko asia ottaa työpaikalla esille esimiehen kanssa,jos kerran paha olla?Mielestäni raukkamaista jättäytyä sairaslomalle pelkän ahdistuksen vuoksi,jos ei ole edes yrittänyt asioihin vaikuttaa.