Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka tuli päivän etuajassa

    Mistäs tässä on kyse? Palkan maksupäivä oli 20.4 mutta palkka oli tullut jo 19.4 iltapäivällä eikä lukenut enää "sep-maksu" vaan oli joku "pikamaksu" eli meinaako sitä että työnantajan palkanmaksu on siirtynyt reaaliaikaiseen järjestelmään kun ainahan kirjauspäivä on päivää ennen maksupäivää palkoissa,eli palkka laitettu lähteväksi 19.4 mutta onkin tullut sitten heti.
    3457
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Olisiko ollut palkanmaksussa ongelmia.

    On mahdollista, että syystä tai toisesta kysyjän palkanmaksu on jäänyt maksamatta normaali palkanmaksussa. Tilanne on kuitenkin huomattu normaalin palkanmaksun jälkeen, ja sen takia maksettu pikamaksuna jotta palkka tulisi normaalissa aikataulussa.

    Tuo pikamaksu on kallis pankin palvelu, jonka käyttöä firmat yleensä välttelevät jos vain voivat. Tuon kalleuden takia yleensä palkanlaskija ehdottaa/olettaa, että tilistä puuttuvat palkan osat maksettaisiin vasta seuraavassa palkassa.

    Äänestä

    • Selvä,kiitos vastauksesta!

      Äänestä

    Eri pankien väliset maksusiirtot,huom Criminal case tapaukset

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Mistäs tässä on kyse? Palkan maksupäivä oli 20.4 mutta palkka oli tullut jo 19.4 iltapäivällä eikä lukenut enää "sep-maksu" vaan oli joku "pikamaksu" eli meinaako sitä että työnantajan palkanmaksu on siirtynyt reaaliaikaiseen järjestelmään kun ainahan kirjauspäivä on päivää ennen maksupäivää palkoissa,eli palkka laitettu lähteväksi 19.4 mutta onkin tullut sitten heti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu