Kun TES loppuu ja aletaan sopia paikallisesti ehdot, niin mahtaako jäädä PEKKASET ja arkipyhäkorvaukset sopimukseen, vaan poistuvatko kuvioista jota pahoin pelkään.
Otetaan vaikka esimerkiksi teollisuusliitto.
Pääsiänen oli ja meni. Nyt siitä sai 2 arkipyhältä palkan. Mutta kun TES:i loppuu ja sovitaan paikallisesti niin saako palkkaa kun se on vain TES:ä eikä laissa?.
Miettikää tätä mitä tulmen pitää?
Otetaan vaikka esimerkiksi teollisuusliitto.
Pääsiänen oli ja meni. Nyt siitä sai 2 arkipyhältä palkan. Mutta kun TES:i loppuu ja sovitaan paikallisesti niin saako palkkaa kun se on vain TES:ä eikä laissa?.
Miettikää tätä mitä tulmen pitää?
Vastaukset 40
Vanhimmat
No siitähän paikallisesti sitten sovitaan kuuluuko ne sopimukseen vai ei, siitähän tässä on kysymys?
Jossakin firmassa ne ei kuulu, ja paremmissa yrityksissä kuuluu. Se on yksilön vapaus valita kumpaan firmaan menee töihin.
Jos yritys riistää työntekijää, eihän sinne jää töihin kuin paskat/laiskat, muut lähtevät yrityksiin joissa työpanosta arvostetaan.
Ja hetken päästä nämä paskat yritykset on vinkumassa että pitää lisätä työperäistä maahanmuuttoa kun suomalaiset duunarit on ihan surkeita ;D
Veikkaan että Paperissa saunalisät poistuu samon ahtaajilta.
Jep, ja tilalle lauantailisä niinkuin muillakin aloilla.
Kohta lähtee kaikki lisät vientitepllisuudesta , SOTE tarvii rahaa julkiselle paljon lisää.
Julkiselle sektorille , merimiehille ja maataloudelle tulossa lähes miljardin palkankorotus.
Fiskarssi sopi paikalliseti. On ilmoittanut että jos uudet ehdot ei käy niin työsuhteen purku on vaihtoehtonan.
Ei Teksti TV:stä tieto
Fiskarsi ei vuosiiiiin kohdellut työntekijöitä reilusti!
Osakkeenomistajana olen tietysti tyytyväinen jos yritys pysyy kannattavana ja ylipäätään elossa. Sekin on tiettyyn rajaan asti mukavaa jos jotain toimintoja on Suomessa, rajansa tälläkin.
Jos työehdot ei miellytä niin voihan sitä aina jättää hommat tekemättä. Itse ainakin neuvottelen aina sellaiset ehdot ja palkan että viitsii töitä lähteä tekemään. Jos homma alkaa tessien luopumisen myötä menemään saneluksi huonoilla työehdoilla niin ajattelin että voisi jäädä sitten eläkkeelle. Onhan tuota ikääkin jo reilu 30.
Jos alueella on vain yksi työnantaja vaikka nyt joku metallialan yritys. Niin kyllä se duunarin neuvotteluasema on aika heikko. Kun se työnantaja tietää duunarin tilanteen tarkkaan.
Saneluksi menee sanon minä.
Ja tämä on vasta alkua, mutta kiitos kuuluu näille liittoon kuulumattomille, jotka hajoittaa duunari porukkaa.
Väärin ! Kiitos kuuluu ammattiliittojen ahneudelle.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ammattiliiton-johtoa-palkitaan-vuosittain-tuntuvilla-summilla-rahamaarat-nousevat-miljooniin-euroihin/7710448#gs.100y54b
Jos sulla 200000 e talovelka ja alat vaatiin pekkasia, kohtuullista palkkaa, ylityökorvauksia , kesä/talvilomaa isyys/äitiyslomaa. sairasajan palkkaa ja yleensä kahdeksan tunnin työpäivää OLET PULASSA ilman liittoa
Väärin! Tulette näkemään, että markkinatalous toimii yritysten ja työntekiöiden välillä hyvässä yhteisymmärryksessä, sen jälkeenkin kun ay liikkeet kaatuu omaan ahneuteensa.
Sepäs se onkin. Ei nykyään kannata ottaa mitään velkoja tai omistaa mitään mikä vie rahaa pois sinun taskusta. Olet sen jälkeen täysin työnantajan armoilla. Kannattaa omistaa ainoastaa omaisuusluokkia jotka tuottavat lisää tuloja, osakkeita, korkorahastoja, obligaatioita ym.
VÄÄRIN! Tulet näkemään, että työntekijä häviää lisää ja on maaorjan asemassa.
Olet asian ytimessä. Oma sijoittaja-ura alkoi aikanaan Soneran myötä 90-luvun lopussa, parhaimpia päätöksiä mitä olen tehnyt, suosittelen toki. Maltillisesti edeten toki, sijoittaminen ei ole peli eikä pikavoitto haaveetkaan pitkälle kanna.
Jos+julkisen+sektorin+palkkoja+saataisiin+sovittua+10%+pienemmiksi+paikallisesti+,+valtio+säästäisi+7+000+000+000+euroa+vuodessa.
Kattokaas millaiset työsopparit jenkkilässä on , ei paljoa duunaria naurata. Nyt pressa yrittää saada sinnekkin lapsilisät, HUH mikä takapajula
Olen julkisella sektorilla (kunnalla) töissä kokopäiväisesti ja kokoaikaisesti. Mun palkkani on 2200 euroa kuussa, eli verojen ja eläkemaksujen yms. jälkeen tilille kopsahtaa 1800 euroa. Meille ei tule ilta- tai viikonloppukorvauksiakaan (kiinteä palkka), ja ikälisätkin on poistettu (olen ollut nyt 5 vuotta näissä töissä). Kuuluisaa lomarahaa on leikattu, se on nykyään 900 euroa (sillä rahalla käyn kerran vuodessa hammaslääkärissä ja teetän autooni täysihuollon koska normipalkasta ei tuollaisia könttäsummia voi kerralla maksaa).
Olet siis ihan oikeasti sitä mieltä, että mun muutenkin pienestä palkastani pitäisi leikata vielä yli 200 euroa? Siinä vaiheessa siirryn kyllä mieluusti sinun ja muiden parempipalkkaisten elätettäväksi.
Eipä+tuo+nettopalkka+huono+ole,+itsellä+paperimiehenä+brutto+3500,+netto+2100.
Saat siis tiliä kämmeneen 21600€/v ja 900€ lomarahaa kämmenee jolla käyt hammastarkastuksessa (100€) ja huollatat autoa (800€) .
Olet puillapaljailla eläjä noin niikun omasta mielestäsi? Kyllä sinulle jostain löytyy tukijoukkoja jotka huolissaan....itke vaan ihan täysillä, koska se olet sinä itse ainoassa elämässäsi...
Kyllä yksin on vaikea saada kunnon sopimusta aikaan. Suurin osa duunareista ei tiedä TES sopimuksista mitään. Ja vielä niiden tulkinnoista. Nyt on sentää luottarit käyneet jotai kursseja että tietävät jotain sopimuksista.
Ei niitä tiedä edes aina työnantajakaan mitä kuuluu maksaa ja mitä lait ja asetukset määrää.
Joo, osakkeenomistajille ollaan maksamassa yhä isompia osinkoja, mutta työntekijän ihannepalkka olisi noin 8 €. Vuosilomarahoja ei makseta, samoin vuorolisät poistuvat. Noin 10 merkittävää lisää/ etua poistuu ja sen myötä vähintään kymppitonni vuosiansiosta . Kuka takaa reilut palkat paikallisessa sopimisessa? Se että firmalla menee hyvin ei takaa että saman puljun duunareille maksetaan hyvin, vaikka näin annetaan ymmärtää. Nalle Wahlroos jatkuvasti naputtaa että ammattiliitot pitäisi lopettaa ja paikallisesti sopia palkat mutta 700 milj. omaisuudella ja osakkeenomistajana on tietysti oma lehmä ojassa. Omalla työpaikalla kaikki ovat sanoneet olevansa valmiit laittamaan kovan kovaa vastaan jos huononnuksia palkkoihin ja etuihin yritetään väkisin laittaa.
Ei muuta kuin ostat muutamia osakkeita ja elelee osingoilla leveästi.
Näinhän se on, jos ei ole luottamusmiestä valvomassa 24/7 niin maaorjuus on työläisen kohtalona. Välimuotoja ei ole.
Suomessa työvoima liian kallista , keskiansio suomessa jo lähes 35 euroa tunti , joskin Tanskassa vieläkin korkeampi.
Tuottavuus alhainen ja vuotuinen työaika alhainen , merimiehillä 1500 tuntia vuodessa.
Mitäpä sitä turhaan töitä tekemään, riittää että saa palkkaa.
Totuutta ei tuossakaan ollut kuin välimerkit 🤣
keskiansio suomessa jo lähes 35 euroa tunti,eli 280e/pv, eli keskimääräinen kuukausipalkka noin 6000e, kyllä tolla jo tekis,mistäs keksit nuo luvut
Harmi vain, ettei tilastot tue tätäkään väitettä.
Vuonna 2019 työntekijöiden (n. 1.4milj.) keskimääräinen kuukausiansio oli 3 527euroa. Mitäs tuo tekee tuntipalkkana, jonkinverran yli 20euroa, riippuen millä kertoimella tuon tuntiansion laskee. Vuosiansioina tuo 35e/h tekee n. 60 000euroa, joten väite 35euron tuntipalkoista ei pidä paikkaansa.
https://www.stat.fi/til/pra/2019/pra_2019_2020-08-31_tau_001_fi.html
Ja tuohonkin keskiarvoon laskentaan kuuluu kaikki suurituloiset johtajatkin eli normaali duunarin ansiot pyörii siellä lähempänä 2500e/kk jos sitäkään.
Ohisalon ministeriössä valtion palveluksessa koirankouluttajakin tienaa yli 60 000 euroa vuodessa.
Sitten kun poistaa ne muutama sata parempi palkkaista laskelmista niin yllättäen huomataan että heidän palkka ei vaikuta muutamaa euroa enempää keskiarvoon..
Paikallinen sopiminen on sitä että työnantaja MÄÄRÄÄ esim. tekemään 10t työpäivää kun kiireaika eli "joustotunteja" ilman ylityökorvausta...
Ei välttämättä. Itse olen haastatellut ja palkannut aikanaan noin kymmenkunta työntekijää rakennusalan töihin. Mieleen tuli yksi haastattelu missä haastettelun lopuksi sanoin että sitten pitäisi sopia se palkka asia. Kaveri otti tiukan ilmeen ja sanoi että tessin mukaan mennään ja siitä pidän kiinni. Minä sanoin että kyllä se voidaan sen mukaan sopia mutta minulla on ollut tapana maksaa 3 euroa enemmän ja sitten kolmen kuukauden jälkeen katsotaan onko mahdollista korottaa. Ylityöt sai prosenttitunteina jos niitä piti tehdä, yleensä ei ja kaikessa muussa joustettiin puolin ja toisin.
Ei välttämättä,aprillipäiväkö oli
Työnantaja yrittää säästää pennejä palkkakustannuksissa ja menettää miljoonia toteutumattomana liikevaihtona kun ei ole tekijöitä. Ei voi kuin ihmetellä tätä suomalaisten työnantajien idioottimaisuutta. Olisiko helpompi vain maksaa sille tekijälle kunnollinen palkka koska ne rahat kyllä tulee moninkertaisena takaisin liikevaihdon kautta.
https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/ay-johtajat-kimmastuivat-wahlroosin-lakkokommenteista-tyonantajapuoli-on-ennemmin-valmis-miljarditappioihin-kuin-tekemaan-saallisen-neuvottelutuloksen/195b8de4-3b92-4024-abf9-623b54e4d95c
Joko päässyt unohtumaan?
Lakon paikka ja kusiruuttapartiot porteille !
talkoo-taavetti
Paikallinen sopiminen on ji nykyisellään kirjattu työehtosopimuksiin ja se on täysin mahdollista työehtosopimusten puitteissa. Nuo paikallisen sopimisen edistämispuheet on Sipilän hallituksen aikaista puppua ,jolla pyrittiin Keskustavetoisella politiikalla rikkomaan työehtosopimukset .
Tällöin nähtiin kikyt ja jopa laittomuuksiin menevä hallituspolitiikka jolla puututtiin yksityiseen sopimusoikeuteen. Näet työehtosopimukset syntyvät Työnantajapuolen ja työntekijäpuolen kesken sopimalla asioista. Nuo sovitut asiat viedään lakiin ja niin sovitut asiat vahvistetaan ja niiden taakse tulee laki vahvistukseksi jotta sopimukset ovat painavia ja rikkomukset tuomittavissa. Eduskunta ei noita lakeja esitä tai säädä,vaan ne kuuluvat vapaan sopimisen piiriin.
Sipilän hallituksen tulkinta oli lähinnä se että toimien taakse asetettiin pakkoja ja asioihin puututtiin ikäänkuin hallitusvallalla olisi ollut oikeus sanella mitä sovitaan ja kuinka työmarkkinoilla toimitaan. Eli käytännössä ei joko ollut käsitystä hallitusvallan rajoituksista ja puitteista tai sitten niistä ei piitattu, sillä ei hallitusvallalla ole oikeutta purkaa kolmantena ulkopuolisena tahona yksityisellä sektorilla sovittuja asioita ja sanella kuinka ne on sovittava, ihan siihen ei damokratian toimivalta yllä. Meinaan jo toisen sopija osapuolen purkamana puhumme sopimusrikkomuksesta.
Eli joko poliittisella saralla puhuttaessa työmarkkina asioista tieto on olematonta ja riittämätöntä päätöksentekoon tai sitten pyritään käyttämään kansanvaltaisuutta väärin puuttumalla työmarkkinoiden osalta yleiseen sopimiseen ,pyrkimällä edistämään eturyhmittymänsä asioita alas ajamalla työehtosopimuksia.