On työlaissa säädetty. Miksi sitten tätä lakipykälää ei noudateta? Onko kiusaaja niin korvaamaton että esimies katsoo ettei pärjäisi ilman kyseistä ihmistä? Ja kukaan ei puutu vaikka käytös on todella törkeääkin välillä.
Esimiesten oikeus puuttua kiusaamiseen
Anonyymi
10169
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Sitä olen itsekkin miettinyt.
Olen ollut kiusattu koko surkean ihmiselämäni. Se jota ei oteta vakavasti, ei huomioida, eristetään ja jos en jtn halua tehdä periaatteesta,tasa-arvoisuuden vuoksi ja oman kehityksen kannalta, koska muut ei jaksa/tahdo. Pahentaa vain tilannetta ja mut lytätään vielä syvemmälle maanrakoon.
Teen kyllä työni, mutta joka työpaikassa sama juttu. Miesvaltainen ala kyseesssä,enkä ole mikään jutun heittäjä ja hauskuuttaja.
Herkkä ja arka mies. Haluan vain elättää itseni, olla osa työremmiä ja kehittää osaamista lisää.
Mikä helvetti siinä on ettei voida kunnioittaa toisia, vaan ruetaan julkisesti naureskelemaan sarkastisesti toisille,pannaan siivoamaan toisten jälkiä ja annetaan ne vähemmän vaativat, ei kivat työt.
Voimakasta kiusaajaa pelkää esimieskin, eikä ihan aiheetta. Saattaa joutua itse nöyryytetyksi.
Se on se pakkomielle. ”Minä haluan tuon. Maksoi mitä maksoi.” Kyse on politiikasta ei rahasta. Toisinaan loppupeleissä henkilökohtaisista mieltymyksistä.
Ei se ole oikeus, vaan velvollisuus.
Epäasiallisuuksiin puuttuminen on todellakin velvollisuus, joka kuuluu esimiehen työnkuvaan. Näin ollen se on huomioitu pomon palkanmuodostuksessa, vaikka hän ei käytännössä tuota nimenomaista tehtävää hoitaisikaan.
Sanotaan, että kuka tahansa työntekijä on korvattavissa toisella.
Miksi sitten jokin tietty yritys haikailee entistä työntekijää vuosikymmenten takaa töihin, kuluttaa lahjuksiin kymmeniä ellei satoja tuhansia euroja jotta saisi henkilön savustettua ulos työpaikalta ja palkattua itselleen? Onko henkilö todella niin hyvä ja kaiken vaivan ja rahan arvoinen? Ei. Miksi sitten? Kyse on poliittisesta agendasta. Silloin rahallisesti mennään miinuksen puolelle eli henkilö ei edes tuota voittoa ei varsinkaan jos lahjuksiin on käytetty tuhottomasti rahaa.
Aika monesti kiusaaja on se esimies. Ei kiusaaja puutu omaan kiusaamiseensa. Ihan absurdi koko laki. Pitäisi olla joku ulkopuolinen taho joka puuttuisi näihin tapauksiin.
Sekä että. Kiusaaja on monipersoona joka esittää loistavasti mukavaa ja älykästä alaista. Hän on tuottelias. Muille hän on itse piru joka pätee joka asiassa ja rakastaa alistaa jne.
Työpaikalla ongelmat kulminoituvat monesti juuri siihen loistavaan, älykkääseen, osaavaan keskustelijaan, joka on hyväntuulinen persoona ja tulee toimeen kaikkien kanssa. Lähes kaikki kertovat hänelle ajatuksistaan, joten hänelle kertyy paljon tietoa, jota voi hyödyntää pelikentällä. Vaikka tyyppi ei itse haluaisikaan juonia edistääkseen uraansa, parkkeeraa hänen kylkeensä häröilijä, joka hyödyntää sinänsä mukavaa ihmistä omiin pirullisiin tarkoituksiinsa.
Sellaista se on. Joskus kiusaaja on kapeakatseinen ihminen joka kuvittelee olevansa aina oikeassa. Hänellä on yksipuolinen maailman kuva. Siihen ei mahdu muita näkemyksiä. Sellaisen ihmisen päähän kun pälkähtää jotakin niin kohde on hätää kärsimässä. Vaikka ei olisi faktaa minkäänlaisesta kiusaajan mielipiteen tueksi niin hän on kivenkovaa sitä mieltä, että on oikeassa. Hän antaa mielikuvituksensa turvin toisen ilmi sellaisesta mitä ei ole tapahtunut. Sitten on sana sanaa vastaan.