Työterveysneuvottelu

Onko jollain kokemusta työterveysneuvottelusta?

Uupumuksen ja masennuksen vuoksi olin puoli vuotta sitten 2 vk sairaslomalla, sitten töissä normaalisti ja nyt uupumuksen taas kasvaessa uudestaan pari viikkoa saikulla. Töihin paluun jälkeen varmaan tämmönen neuvottelu esimiehen ja työterveyden kanssa olisi edessä. Kovasti huolestuttaa että joudun kertomaan mikä työssä aiheuttaa uupumusta ja mikä jaksamista tukisi. Kun ei ole aavistustakaan. Ei mulla ole mitään vastauksia mutta toisaalta ei kai sitä kukaan muukaan voi kertoa. Olen myös tullut vähän araksi koska esimiehellä on tapana vähätellä työntekijöiden esiin tuomia ongelmia ja tuntemuksia muutenkin.

Lisäksi, en edes tiedä uuvuttiko masennus vai masensiko uupumus.
181
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hakeudu yleisen tai yksityisen lääkärin hoitoon ja pyydä lähete erikoislääkärille (esim. TK`n lääkääriltä). oman tilasi selvittämiseksi.
Olet tosiaan alakynnessä jos työnantajasi ja hänen ostamansa työterveyslääkäri määrittelevät työkelpoisuuden ja painostavat tekemään jotain "ratkaisuja" työpaikkasi suhteen.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Onko jollain kokemusta työterveysneuvottelusta?

Uupumuksen ja masennuksen vuoksi olin puoli vuotta sitten 2 vk sairaslomalla, sitten töissä normaalisti ja nyt uupumuksen taas kasvaessa uudestaan pari viikkoa saikulla. Töihin paluun jälkeen varmaan tämmönen neuvottelu esimiehen ja työterveyden kanssa olisi edessä. Kovasti huolestuttaa että joudun kertomaan mikä työssä aiheuttaa uupumusta ja mikä jaksamista tukisi. Kun ei ole aavistustakaan. Ei mulla ole mitään vastauksia mutta toisaalta ei kai sitä kukaan muukaan voi kertoa. Olen myös tullut vähän araksi koska esimiehellä on tapana vähätellä työntekijöiden esiin tuomia ongelmia ja tuntemuksia muutenkin.

Lisäksi, en edes tiedä uuvuttiko masennus vai masensiko uupumus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu