Isoja asioita on suunnitteilla. Vs. Hallintojohtajan valinta ei mennytkään enää vanhalla kaavalla. Perusta pitää olla kunnossa kun isoja päätöksiä lyödään pöytään. Onko meillä toimiva, jämäkkä ja johtava hallinto? Siitä kovasti keskustellaan ja se on iso epävarmuustekijä kaikelle kehittämiselle. Hankkeilla ja koheltamisella asiat ei kummene. Perusjohtajuus ja määrätietoinen organisointi ovat avainkysymyksiä.
Hallinto ja elinvoima
Anonyymi
441129
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 44
Vanhimmat
Ilman muuta tämän päivän hallinnon pitäisi toimia paljon samalta pohjalta kuin yritysjohto. Tj. n rooli on keskiössä osaston johtajien suhteen. Kuntien johtaminen on kieltämättä aikaansa jäljessä joka suhteessa, jos niiden toimintatapaa vertailee tämän päivän muuhun yleiseen johtamismallin. Mutta asioitahan voidaan toki parannella, miksei siis kunnan hallintojärjestelmääkin. Suotavaa olisi, koska oletettavaa on että väkiluku kohta taas tuplaantuu.
Kunnan hallintojärjestelmä koostuu poliittisesta päätöksentekojärjestelmästä ja viranhaltijajohdosta. Jos kunnissa haluttaisiin päästä lähellekään yritysmaailman suoraviivaista johtamisjärjestelmää, olisi ensimmäinen askel saada poliittinen järjestelmä toimimaan. Lisäksi poliitikoiden pitäisi uskaltaa siirtää päätöksentekovaltaa viranhaltijoille ja ennen kaikkea poliitikoiden pitäisi jättää operatiivinen johtaminen viranhaltijoille ja keskittyä omaan tehtäväänsä strategiseen johtamiseen. Siispä kysynkin, onko Kolarissa toimiva ja jämäkkä viranhaltijajohtoa tukeva poliittinen johtamisjärjestelmä?
Johtajat johtaa ja esittelee. Valtuutetut yleensä tukee valitun koulutetun johtajan esityksiä. Jos johtaminen ei suju, niin mikä on valtuutettujen tehtävä? Poliittinen kenttä on niin sekaisin koko maailmassa, että valtuutettujen kannattaa kunnissa, varsinkin pienissä, keskittyä yhdessä hoitamaan yhteisiä asioita ei poliittisesti maaliin. Täällä viimeinkin näkyy tapahtuvan tuo kauan kaivattu muutos. Pienten kuntien poliittinen kärhämöinti ja vaikuttaminen päätöksenteossa on jäämässä historiaan. Aika on muuttunut, samoin toimivat järjestelmät sen mukana.
Kyllä johtaminen on a ja o. Kuntien johtavassa asemassa olevat on useimmiten valittu juurikin poliittisen eliitin valtaperiaatteilla. On hyvä että politiikan kiekeröt jää päätöksenteosta pikkuisissa kunnissa taka-alalle, koska kaikki toisensa likipitäen tuntee. Hyvävelijärjestelmä rappeutuu sitä kautta👍Peliala vois tarvita politiikkaa ja sen koukeroita jatkossa, ei yhteisten asioiden hoito.
Kyllä se nyt on läpätiläpäti joo joo linjoilla virkamiehiä kun kuuntelee. Selvästi käskytys jossain muualla kuin viranhaltijalla. Tällainen johtaminen on syvältä!
Jaa sama jatkuu... 😖
Katheellisen puhetta, taisit hävitä. Kunta voitti👍
Hallinnon himmelin purku. Siitä tuolla vaalipaneelissakin pj.t puhuu. Se on kuntien vastuulla, sekä Tukipalvelujen tehostaminen jopa yksityistäminen. Oikeaa puhetta! Koska tapahtuu? Vai keksitäänkö vielä joillekin kavereille jotain. Siinä uudelle valtuustolle kärkiteema.
Hallinnon uudistamisen aikaan ois hyvä järjestää kirjamessujen tyyliset johtajien rekry messut. Kuntalaiset sitte päättämään johtajan valinnasta. Ois hieno uudistus. Koulutuspohja, johtajan keskustelutaidot ja kaikki muukin tulisivat tällä valintamallilla selkeästi esille.
Olishan se seki. Nyt on oppi menny perilli tuosta eriäävän mielipiteen jätöstä , joilaki sen opetteluun meni 8 vuotta näppärämmät opoi jo neljässä vuodessa .
Näin käsienpesun aikaan yritetään keskustelu hallinnosta ja sen toimimattomuudesta keskittää Kaivos, tuulivoima ja muuhun poliittisen agendaan. Hyviä asioita keskusteltavaksi, mutta. Työpahoinvointi, työsuojelu ja johtaminen ovat kuitenkin aina keskiössä kun puhutaan kunnallisvaroin toteutetusta palvelusta ja mahdollistamisesta. Se on perusta kaikelle muulle. Näillä eväillä mitä nyt on repussa perustan luomiseen on ajat sitten syöty. Uuden valtuuston tehtävä on haasteellinen, mutta välttämätön näiltä osin. Organisaation saneeraus pitää aloittaa avoimesti ja välittömästi.
Ja näin rikotaan kuntalakia, hallintolakia ja ties mitä muita lakeja.
Jep kyllä on pestiä pestin päälle ja mikään ei silti vakuuttavasti toimi (johtaminen) . Työpahoinvointi on niin syvälle juurtunut muutamana viime vuonna että huh sentään. Kai tällaiseen pitää organisaation (jos sellainen On) reagoida toimimalla, eikä hankkeilla. Teennäiset höpötykset vain pahentavat asioita. Onko tässä yleensä se ongelma että pyritään vain säilyttämään oma paikka palkkalistoilla? Silti se ikävästi näyttää. Johtaja ongelma on keskeinen syy toimimattomuuteen. Melkeinpä kaikki voi touhulla omiaan, kunhan vain näyttää siltä, että hommia piisaa (johdetaan alhaalta, pelko) .
Punaista lankaa ei ole olemassakaan, joku johtoryhmä silti ilmeisesti on. Heh, huvittavaa vaikka veronmaksajana totisesti ei pitäs yhtään hilpeyttä aiheuttaa.
Jep kyllä on pestiä pestin päälle ja mikään ei silti vakuuttavasti toimi (johtaminen) . Työpahoinvointi on niin syvälle juurtunut muutamana viime vuonna että huh sentään. Kai tällaiseen pitää organisaation (jos sellainen On) reagoida toimimalla, eikä hankkeilla. Teennäiset höpötykset vain pahentavat asioita. Onko tässä yleensä se ongelma että pyritään vain säilyttämään oma paikka palkkalistoilla? Silti se ikävästi näyttää. Johtaja ongelma on keskeinen syy toimimattomuuteen. Melkeinpä kaikki voi touhulla omiaan, kunhan vain näyttää siltä, että hommia piisaa (johdetaan alhaalta, pelko) .
Punaista lankaa ei ole olemassakaan, joku johtoryhmä silti ilmeisesti on. Heh, huvittavaa vaikka veronmaksajana totisesti ei pitäs yhtään hilpeyttä aiheuttaa.
Täällä ei laista välitellä. Mennään omalla tyylillä, hallinto, työsuojelu ja kaikki tyyniin. Johtajiksi on valittu lojaalit hiljaset nyökyttelijät jollain rekry mallilla. Tässä ollaan! Avin ja hallinto-oikeuden silmätikkuna. Parempaan johtajuuteen ja asioiden hoitamiseen ei kyetä tällä organisaatiolla. Kai siitä joillekin on tietenkin etua.
No tietenkin on. Kunta on joillekin se ainoa työpaikka. Vikinää on mutta muualle ei päästä tai uskalleta lähteä. Ja taitaa se vikinäkin olla teennäistä soopaa. Tili tulee, teki eli ei. Kukahan tänään tohtii johtaa? no ei kukaan johtaja ainakaan. Nurinkurin landiassa nössöjä riittää.
Niin kaikesta tehdään jotain projekteja esimerkiksi tämä reitistö juttu nyt kuinka voidaan asiasta tehdä vaikea... minun mielipide... reitit on ja pitää o9lla...
Hankkeen hakemisella on työllistävä vaikutus hankkeenpyörittäjälle. Ei kai ne työt muuten jatkus ellei niitä olisi. Nytkin on keksimällä keksitty kaikenlaista. Hohoi nooh joillekin on järjestetty ja paikka pidetty vaikka väkisin kunnan kukkarosta. 👎
Älytöntä liipalaapaa nämä hanke höpötykset. Tutkitusti ja aikaa sitten on huomattu niiden tehottomuus julkisella sektorilla. Hankkeita haetaan sillä kun homma ei ole hanskassa. Lisäksi kunta tuhlaa näihin satoja tuhansia omaa rahaa lyhyellä aikavälillä. Oikea ja kestävä kehittäminen tapahtuu budjettivaroin. Jossain asioissa hanke saa jatkumon ja kehitystoimintaan apuja osaavissa käsissä. Miten se asia on täällä? Samat hakee aina uusia älynvalohankkeita kuntaan, että hommia yhteisestä kukkarosta itselle vaan piisaa ja päättäjät hyväksyy. Just joo.
Son kato tuo hankemakkara, ja suojatyöpaikat uuvela hankheela aina varmistettu. Näin son.
Eiköhän se paikka sille yhelekki hanke herralle löydy.
Töihin pitäs alkaa, eikä tyhjää pyöritellä. Rahalle on kyllä muutakin käyttöä kuin hankkeet. Sana ittessään on jo niin loppuunkaluttu.
Ei yhtään hanketta, muut työt ensin...
Kyllä tuola hallinnossa on monta kekkuloijaa. En jummara miten kaikki on ees päässet korkean lävitte. Tai ehkä juuri päässeet. Tai sitte ei vaan kerttakaikkiaan klaarata pestiä. Remontti vaan ja uudet rekryt ens syksynä. Hanke kulissit myös romukoppaan ja jotain aitoa tilalle.
Joka asioi niin huomaa osaamisen ja palvelualttiuden tason. Ei voi kaikkiin kiteyttää mutta useimpiin kynänpyörittäjiin.
Pikku kunnissa omat hallinto mallit, täällä erityisen omat. Valinnat tehdään sen mukaan, hommat ei pelaa ja hankkeilla kiillotellaan lopuksi ulkokuorta. Ei riitä milli vuodessa mitä tähän hallinnon kokonaishoopoiluun verorahoja mätetään. Toivon äänestäjänä todella että syksyllä tähän puututaan.
Puututaan👍
No onpa hyvinkin.. 🤓Mr no one know
Puhelinlangat on purettu jo aikaa. Lossivahtia silti riittää.
Kyllä joillekkin mahdollistettu pitkä tarpeeton pesti. Ehdottomasti saneeraus ja pian.
Hyvävelijärjestelmä ei tarvitse taaksensa puoluepolitiikkaa. Se onnistuu myös poliittisesti sitoutumattomilta.
Valtuutetuila alko puheripuli ko sammu live lähetys.
Olitko paikalla?
Vähempi niin. Uusia ja muualta muuttaneita, ei kytköksiä eikä sukuja.
Eikä poliittista painetta.
Kolari 24 anonyyminä.
Kunnon hanke taas lähös...30 vuotta vanhat reitit päivitetään ...eli tehdään iso läjä suunnitelmia.
Se on sitä se kun ei oo hommasta hajuu eikä niin väliä. Pääasia että paperipino viuhuu ja kengän kannat kopisee.
Ja kun ei ymmärrä kunnan hallinnosta ja johtamisesta tuon taivaallista niin kommentit on edellä esitetyn tasoisia 🤪
Noh kai hallintoja ja johdetaan muuallakin kuin kunnantalolla. Ei tosiaan vertailukelpoista toimiviin hallintoihin jossa johtajat. Puuhastelua.
Organisoimatonta sellaista.
Onko kuntalaiset väärässä ko valineet vaaleilla valtuutetut, jotka valitsee virkamiehet. Pittäkö vaihtaa kuntalaiset.
Ei kun valtuutetut
Enemistö päätöksillä valittu.