SAK:n Eloranta lietsoo lakkoja ensi syksyksi. Juurikin lakkojen takia liittojen väliset neuvottelut ovat monelta osin historiaa. Juurikin SAK:n kykenemättömyyden neuvottelemaan, kolmikanta on historiaa. Juurikin järjettömien lakkoilujen takia ammattiliittojen jäsenkato on todellisuutta. Kukaan ei halua lakkoilla, paitsi lakkokiimaiset ay-pomot. Juurikin lakkoilun takia työpaikkoja valuu ulkomaille. Epävakaa maa työmarkkinoiden osalta. Työttömyys lisääntyy. Ihmisillä on oikeus työhön. Eikö mitään olla opittu?
SAK:n Eloranta lietsoo lakkoja. Eikö mitään ole opittu?
Anonyymi
46316
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 46
Vanhimmat
Merenkulku mikä elää verovaroilla vaatii massiivisia korotuksia palkkoihinsa. Harakka on jo antanut tukea merenkululle sata miljoonaa , kaikki raha menee hukkaan.
Miksi pieni ryhmä kiristää veronmaksajia ?
Veturinkuljettajat jo aloitti. Perkele. Hävetkää koko SAK-lainen ay-liike.
Työnantajilla jäänyt levy päälle. Kun menee huonosti niin sanotaan ettei voida maksaa lisää palkkaa koska menee huonosti. Kun menee hyvin niin sanotaan ettei voida maksaa lisää palkkaa koska tulevaisuudessa voi mennä huonosti.
Tajuisivat jo vihdoin että mitä enempi maksavat palkkaa, sitä enemmän ihmiset kuluttaa, sitä enemmän ihmiset ostavat näiden paskafirmojen tuotteita.
Suomalainen työnantaja on susi jolle työntekijä on pakollinen paha jolle pitää jopa maksaa rahaa.
Paikallinen sopiminen on ollut jo todella kauan mahdollista, mutta työnanjata eivät ole edes halunneet sitä käyttää, mutta nyt haluavat luistaa kaikista lisistä ja korvauksista mitä ovat aiemmin sopineet, niin päästä eroon.
Suomalaisen firman ongelma on se, että omistajat kuoppaavat kaiken mahdollisen rahan irti mahdollisimman nopeasti ja kassa imaistaan kuivaksi ja sitten itketään kun yllättäen tulot hiipuu ja katastrofi on välitön kun ei ole yhtään puskuria. Sitten porukka pihalle ja lomautukselle ja ihmetellään kun parhaat tekijät vaihtavat firmaa jne...
Juuri uutisoitiin miten yrityksistä kuuluu, ettei tule tarpeeksi työhakemuksia, ja jos tulee työhakemuksia niin ovat kokemattomia työntekijöitä, ja jos ovat kokeneita työntekijöitä niin pyytävät liikaa palkkaa :-D
Hirveä työllistymisongelma Suomessa, yritykset kun haluaa työhakemuksia joissa on 20v kokemuksella koulutettu ja max 35v työntekijä tulossa töihin nollasopimuksella ja minimipalkalla....Ja yrittäjät aikuisten oikeasti ovat yllättyneitä kun näitä hakemuksia ei tule :D
Helvetti et yrittäjät on idiootteja :D
Lakot pystyyn ja pitkät sellaiset, niin eiköhän tasaannu !!!
Rikkurit uitetaan siankusella ruuttapartioiden toimesta lakkoporteilla !
Talkoo-Taavetti
Liittokokouksessa on sitten sovittu lakkoilusta. Lakkokiimaiset ay-pomot vauhdissa. Veturimiehet, jotka ovat vasemmasta laidasta kenttää ennättivät ensin järjestämään laittoman lakon tekaistuin syin. Vanhat jutut tekosyynä, joita Rautatiealan Unionin RAUn puheenjohtaja Tero Palomäki pääsi selittelemään ihan radioon.
Jos lakoista ei uutisoitaisi, niin olisiko niitä ollenkaan? Tällä kalistelulla SAK hakee huomiota. Siinä ei suomalaisista työpaikoista välitetä. Työttömyys lisääntyy, kun ajetaan työpaikkoja ulkomaille. Hävetkää ay-pomot.
SAK:n jäsenmäärä on laskenut monen vuoden ajan. Lakoilla uhakailu ja pullistelu ei ainakaan hidasta ulosvirtaa. Päinvastoin.
Kolmikanta siirtyy historiaan SAK:n toimien takia Elorannan kaudella.
Lisää tällaista, röyhkeille pyrkyreille luu kurkkuun
Oikein. Ryhmäkanteen paikka, kaikki, jotka ovat kärsineet veturinkuljettajien laittoman lakon takia. Lakon järjestäjät vastuuseen.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20070444
Teollisuusliitolla kovat piipussa – yrityksille lähdössä tiukka nousu palkkoihin
eu tasoo 25,80 eur metallijäbälle, verotus loppuu kun teet ylitoitä
Täytyykin tehdä tarpeelliset laite- yms. hankinnat nyt, koska syksyn jälkeen voi olla että AY-liikkeen takia menee työpaikka alta. Työpaikkani on jo kerran kattanut lakkoilun aiheuttamat tappiot yt-menettelyn kautta.
Kesälomareisut jo jätinkin tältä vuodelta pois, kuten myös kaiken viihteellä olemisen. Erittäin huonoja aavistuksia tulevasta...
Onneksi valtaosa ihmisistä ei ajattele sinun laillasi.
Voi olla että nykyiset laittomat lakot eivät riitä AY-pomoille?
Toivottavasti ei riitä.
Vaan lyödään työnantajille niin sanotusti luu kurkkuun.
JHL on tylsistynyt, mielialan nostamiseksi on päätetty aloittaa laiton lakko Destiaa vastaan. Kyllä tämä tästä.
Siinä on tainnut käydä niin että Destia yksipuolisella päätöksellä lähtenyt vaihtamaan työehtosopimusta sellaiseen, jossa on pienemmät palkat.
Homma olisi "laiton lakko" jos olisivat työntekijöiden kanssa sopineet asiasta, ja siitä huolimatta JHL järjestäisi lakon.
Ei ole nyt työntekijöitä kuultu lainkaan että noudatetaanko työehtosopimusta joka työsopimukseen on merkitty, vai vaihdetaanko työsopimukseen merkittyjä asioita yksipuolisesti.
Kuka siitä pitää että työnantaja vaikka yksipuolisesti muuttaisi vakituisen työntekijän 0-sopimukselle, ihan vain koska se maksaa vähemmän? Järki käteen nyt hei
No jotain rajaa nyt. Liiketoimintaa tekevä yritys päättää toki itsenäisesti omista tavoitteistaan ja kehittämissuunnistaan.
Työntekijät tekevät niitä hommia mitä varten heidät on palkattu. Ei kannata liikaa otta stressiä siitä mikä on liian vaikeaa.
Destia ei käsittääkseni ole rikkonut mitään sopimusta. Jos sinulla on muuta tietoa niin laita toki. Mitä työehtosopimuksen kohtaa on rikottu Destian taholta?
Voimassaolevaan työehtosopimuksen aikana on työrauha, sen ymmärtäminen on vain vaikea asia joissain piireissä.
Sinänsä täytyy kyllä ihmetellä miksi mitään sopimuksia tehdään jos näitä laittomia lakkoja ollaan niin hanakoita käynnistämään.
Tuolta osin tes-menettely on tulossa tiensä päähän. Ja hyvä niin.
JHL joka on erikoistunut hyvinvointi-alan ammattiliitoksi on närkästynyt kun infra-rakentamiseen erikoistunut yritys haluaa siirtyä oman alan eli rakennusliiton tes-sopimukseen.
Yleensä lakot alkavat kun työnantaja alkaa sooloilemaan niiden sopimusten tulkinnassa. Kuka voi luottaa työnantajaan joka sooloilee tulkintojen kanssa, varsinkaan kun heikennetään työntekijän asemaa.
kohta jos jo ei jo nyt yrittäjät perustavat omia Keltaisia ammattiliittoja
Oliko tiedossa tässä Destian tapauksessa työntekijän asemassa heikennystä?
Vaikutti äkkiseltään ihan tarpeelliselta muutokselta jos hakeutuvat oman alan sopimuksen pariin, toki JHL:ää asia koskee sen verran että jäsenmaksut pienevät.
Jos on todettavissa heikennyksiä niin tottakai Rakennusliitto kieltäytyy rahoista ja keskusteluista tes:n suhteen.
Häh, ei työntekijöillä ole mitään tekemistä yritysten tekemissä sopimuksissa.
Destian tapauksessa tilanne on hyvä, sekä työntekijöille että yritykselle. Ei edes ole odotettavissa mitään isompaa ellei työntekijät ala kusemaan omiin muroihin.
Työntekijälläkö ei ole mitään tekemistä asian kanssa, jos yritys jälkikäteen alkaa muuttamaan työsopimuksen yksityiskohtia? LOL :D
Uudet työntekijät voisi hyvinkin olla tässä rakennusliiton TES piirissä. Vanhat työntekijäthän eivät voi siirtyä tähän rakennusliiton TES:n piiriin koska työsopimuksessa lukee eri TES.
Vai onko toisella osapuolella yksinoikeus muuttaa työsopimuksen sisältöä?
Hassua, kun olen aina kuvitellut että työSOPIMUS on sopimus kahden osapuolen välillä.
Liekö koko sopimuksella mitään virkaa kun ei työntekijätkään sitä kunnioita.
Varmaan paras ratkaisu tässäkin on jättää koko TES-hössötys väliin ja tehdä kahdenvälisiä sopimuksia.
Kuten jo aiemmin on jo todettu, yleensä nämä ongelmat alkavat, kun työnantajapuoli alkaa säätämään. Sitten ollaan julkisessa "keskustelussa" erittäin närkästyneitä, kun työntekijät reagoivat tuohon työnantajan säätöön. Vika on tietenkin vain ja ainoastaan työntekijäpuolen, kun eivät suostu kairattavaksi kuivana kakkoseen ilman vastustusta.
Tokihan jokainen valittaja suostuisi omalla työpaikalla vastaavanlaiseen ehdotukseen ilman vastalauseita....
Työnantajat ovat juurikin moisia kaksinaamaisia pelkureita. Ei tästä maasta montaa kunnioitettavaa yrittäjää löydy.
Tämähän se on ongelma, jos ei keretä reagoimaan ensin ja laittamaan lakkoja pystyyn niin maaorjuus kutsuu.
Ihmetellä täytyy ruotsalaisia, keskustellen mennään eteenpäin ja yhteiskunta toimii hyvin.
Veturimiesten maaliskuinen lakko todettu työtuomioistuimessa laittomaksi. Yllätys? No ei tietenkään eikä kenellekään.
Toukokuun tapaus vielä käsittelyssä, lyödäänkö vetoa lopputuloksesta?
Kiitos veturimiehille ketkä kunnioititte allekirjoittamaamme tes-sopimusta sen arvon osoittamalla tavalla.
Ei nyt kannata niuhottaa parista sadasta laittomasta lakkotapahtumasta vuosittain.
Kut JHL:n sivuilla (ja varmaan kaikkien muidenkin liittojen) todetaan, lakkoilu on työläisen oikeus. Siinä ei sitten paljoa paina tes-sopimukset kun liitossa näin päätetään.
Tätä se on sopimusyhteiskunta.
Riitelyyn tarvitaan aina kaksi osapuolta
2020 Suomessa oli 85 lakkoa.
Laittomaan lakkoon riittää yksi osapuoli.
Vaihtelua on reilustikin vuosittain, linkin sivulla graafi muutaman vuoden takaa.
https://www.talouselama.fi/uutiset/pysayttava-kuva-kertoo-kuinka-suomi-pesee-lakkoilussa-ruotsin-ja-norjan/896afad1-918e-3e9b-865e-83db1211279f
Laittoman lakon nimike ei ole ihan syyttä luotu.
Kovin herkästi tuntuu sopimus unohtuvan liitoissa.
Olisiko työnantajillamsyytä ottaa vastaavia käytäntöjä? Työsulku vuorokauden varoitusajalla?
"Kovin herkästi tuntuu sopimus unohtuvan liitoissa."
Onhan ne työntantajatkin unohdelleet että mikä TES siinä työsopimuksessa lukee :o
Ilmeisesti Norjassa ja Ruotsissa työnantajat pitävät sopimuksista kiinni.
Koska olet kuullut työnantajan saaneen tuomion työtuomioistuimessa työrauhan rikkomisesta?
Rikkoiko esim tässä mainittu Destia jotain kohtaa tes-sopimuksesta?
Ei se Ruotsin tai Norjan tilanne kerro mistään muusta kuin että työnantajien ja -tekijöiden tavoitteena on hyvät työpaikat pärjäävissä yrityksissä. Yhteinen tavoite.
Täällä se tuntuu olevan että laitetaan laiton lakko pystyyn varmuuden vuoksi.
Työsopimustahan ne on rikkomassa, kun aikovat jatkossa maksaa työsopimuksessa mainittua summaa pienempää palkkaa.
Ruotsinmallista puhuttaessa on muistettava myös, että siellä on työntekijöiden asema on huomattavasti parempi kuin suomessa.
Ruotsissa on työntekijöille taattu oma paikka firman hallituksessa, kun takavuosina oltaisiin työnantajien toimesta haluttu kopioida ns. "ruotsinmallia", mm. tuo käytäntö olisi ollut täysin mahdoton toteuttaa ns. "suomenmallissa", vaikka se on todettu toimivaksi ruotsissa. Näitä esimerkkejä olisi ollut useampiakin, mutta suomessa työnantajat olisivat ottaneet käyttöön vain työnantajaa hyödyttäneet käytännöt, ja jättäneet huomioimatta kokonaan työntekijäpuolen parannukset. Yllättävää, että ei ottanut tuulta alleen...
Ehkä tästä....
https://yle.fi/uutiset/3-8487730
''Täällä se tuntuu olevan että laitetaan laiton lakko pystyyn varmuuden vuoksi.''
Rouva hyvä, te olette nolo.
Tarkennatko hieman, ei minusta ollut viittausta työnantajayrityksen saamasta tuomiosta työtuomioistuimessa?
Jos lakkoja tulee.. Ammattiliitoista lähtee paljon porukkaa ytk.. Sini valkoisia puolueita kannattavat ei pitkään halua tukee vasureita milläänmuotoa.
Jos lakkoja tulee niin taidan vaihtaa YTK:sta liittoon, että voi saada lakkopäiviltäkin rahhoo...Aikaisemmin taisivat jopa tienata paremmin lakossa kuin töissä :D
Sähkömiesten osaltahan noin kävikin, hyvät korvaukset liitolta.
Heillä ei tainnut olla muuta syytä lakkoiluun kuin valtataistelu liiton johdossa jos oikein tulkitsin ongelman syitä?