Miten on mahdollista, että kunnan työpaikkaa voi hakea ainakin kolmella eri ehdoilla. Palkkatuen kautta valtio maksaa 50% ja kunta 50%, mutta tällöin kunta vaatii, että he ajattelevat myös työttömän tulevaisuutta (kustannukset sivuseikka kunnalle silloin) ja pitäisi jotain työtehtäviin liittyviä opintoja samalla suorittaa paremman työllistymisen mahdollistamiseksi. Muuten eivät rahoita omaa 50% osuuttaan. Toinen vaihtoehto on mennä paikallisen yhdistyksen kautta samaan työpaikkaan, jolloin TE-toimisto myöntää yhdistykselle 100% palkkatuen, jolloin kunnan osuus on 0%. Kunta tällöin toteaa, että asia ei kuulu heille, vaikka kyseessä on kunnan työpaikka ja voin mennä siis yhdistyksen ehdoilla, johon ei kuulu mitään opintoja, vaan että tekee siellä työpaikassa töitä. Kolmas vaihtoehto on työkokeilu siihen samaan työpaikkaan ja siihen olisi riittänyt vain allekirjoitus eikä mitään muuta. Sitten vain töitä tekemään vaikka heti!
Kunta sanoo, että ideana on auttaa työttömiä työllistymään paremmin jatkossa eikä vain tehdä siellä töitä palkkatuen ajan. Kunnan työpaikat ovat sellaisia työttömille kuulemma. Kuitenkin yhdistyksen ja työkokeilun vaihtoehdoissa ei vaadita yhtään mitään itse työn lisäksi. Näissä tapauksissa työpaikan siis olisi voinut varata henkilö, joka ei mieti tulevaisuuttaan ja sitten se opintoja samalla suorittava jää ilman sitä työpaikkaa. Jotenkin ehdot kuitenkin aina muuttuvat sitä mukaan kuka maksaa palkan vai pitääkö palkkaa maksaa ollenkaan. Sitä eivät vain myönnä suoraan. Puhutaan vain työttömän tulevaisuudesta.
Kunta sanoo, että ideana on auttaa työttömiä työllistymään paremmin jatkossa eikä vain tehdä siellä töitä palkkatuen ajan. Kunnan työpaikat ovat sellaisia työttömille kuulemma. Kuitenkin yhdistyksen ja työkokeilun vaihtoehdoissa ei vaadita yhtään mitään itse työn lisäksi. Näissä tapauksissa työpaikan siis olisi voinut varata henkilö, joka ei mieti tulevaisuuttaan ja sitten se opintoja samalla suorittava jää ilman sitä työpaikkaa. Jotenkin ehdot kuitenkin aina muuttuvat sitä mukaan kuka maksaa palkan vai pitääkö palkkaa maksaa ollenkaan. Sitä eivät vain myönnä suoraan. Puhutaan vain työttömän tulevaisuudesta.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tavoitteena tuntuu olevan tehdä työnhausta mahdollisimman hankalaa.
Ihan kiusantekoa se on. Aina löytyy joku asoa, jonka vuoksi "sinua ei voida nyt palkata".
Kummallisia kommervenkkejä, mutta otat kai ykkösen?
idea niissä kaikissa on että kunta voi työllistää vain tietyn ajan. Ykkösvaihtoehto on oikeastansa ainut millä työllistetty voi vivuttaa itsensä yksityisille työmarkkinoille. Eli kouluttautumisen tie on paras tie. Ei ole olemassa sellaista vaihtoehtoa että kunnat voisivat työllistää pysyvästi kaikki työttömät vakituisiin kunnan töihin . Sellaisia rahavaroja ei ole olemassa. Kaksi muuta vaihtoehtoa on heille jotka eivät halua opiskella. Lopputulema kahdesta muusta vaihtoehdosta on varma paluu takaisin työttömyyteen.
Haataisen (SDP) työllisyyspolitiikkaanhan kuuluu, että opiskellaan uusi tutkinto ja siirrytään kunnan/kaupungin työkokeiluun, jonka välityksellä (pakolla tai ilman) opiskellaan taas uusi tutkinto.
Demareiden mielestä valtion talous paranee jatkuvalla kouluttautumisella (opiskelu ja kuntakokeilu vuorotellen).
Tosi harva ottaa palkkatuella olleen vakituiseen työsuhteeseen, kun työsuhde loppuu, monesti ottavat jonkun uuden palkkatuella töihin. Suurin osa palkkatukipaikoista on noita yhdistysten paikkoja, niin se vain menee. Työkokeilun kauttakaan ei välttämättä työllisty, firma voi ottaa uuden kokeiluun heti, kun entisellä työkokeilu loppuu. Firmat ovat oppineet käyttämään ilmaisena työvoimana noita työkokeilijoita ja yhdistykset pyörittävät toimintaa palkkatukea saavilla.