Irtisanomisaika 14 pv. Uusi työ alkaa 15.7. Vuosilomia pitämättä. Miten muotoilen sähköpostitse lähetettävän irtisanomisilmoituksen?
Irtisanomisilmoituksen muotoilu
Anonyymi
6
1605
Vastaukset
- Anonyymi
Jos haluat pitää vuosilomia ennen työsuhteen päättymistä, niin yritä sopia siitä työnantajan kanssa ja jätä irtisanomisilmoitus heti, kun saat sovittua.
Jos haluat saada lomakorvauksen pitämättömistä vuosilomapäivistä, niin vie irtisanomisilmoitus työnantajan edustajan käteen vasta viime tipassa eli 1.7.. Silloin työnantaja ei voi yksipuolisesti määrätä pitämään lomia pois, koska vuosiloman ajankohta on ilmoitettava työntekijälle 2 viikkoa ennen loman alkua. Sitä paitsi 1 4.2021 alkaen ansaittuja lomapäiviä työnantaja ei voi lain mukaan määrätä pidettäväksi ennen kuin 2.5.2022 alkaen. Niiden pitämisestä aikaisemmin pitää sopia työnantajan ja työntekijän kesken.- Anonyymi
Korjaan. Jos jätät irtisanomisilmoituksen viime tipassa ja viimeinen työpäivä on ke 14.7., niin ilmoituksen on oltava työnantajalla keskiviikkona 30.6.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Korjaan. Jos jätät irtisanomisilmoituksen viime tipassa ja viimeinen työpäivä on ke 14.7., niin ilmoituksen on oltava työnantajalla keskiviikkona 30.6.
Kiitos asiallisesta ja asiantuntevasta neuvosta!!
- Anonyymi
Mikä ihmisiä vaivaa kun ei edes osaa sanoa itseään irti, koska se on vain ilmoitusasia ilman seli seli?
Mikä ihmeen s.postilla? Heti aamulla kun menee töihin niin menee samantien ilmoittamaan asian ja se on siinä! Aamuilmoitus lasketaan ensimmäiseksi irtisanomispäiväksi!
2vk päästä olet vapaa ja saat lopputilin tilillesi lomakorvauksineen kaikkineen.
Jos et ole työssä irtisanomisaikaa ei siitä myöskään makseta mitään, vaan pidätetään irtisanomisajan palkkaa vastaava rahasumma! Se on sanktio joka sitoo molemminpuolin.- Anonyymi
Jos muuta ei ole sovittu, niin irtisanomisaika alkaa kulua seuraavana päivänä siitä, kun irtisanomisilmoitus on annettu työnantajalle. Esim. jos ojennat ilmoituksen maanantaiaamuna, niin työsuhde päättyy kahden viikon päästä maanantaina ja jos ilmoitus annetaan kuukauden 1. päivänä, niin viimeinen työpäivä on 15. päivä.
Netistä löytyy helposti ohjeita irtisanomisajan laskemiseen. Esim. https://ytk-yhdistys.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdetietous/tyosuhteen-paattaminen/irtisanomisaika - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos muuta ei ole sovittu, niin irtisanomisaika alkaa kulua seuraavana päivänä siitä, kun irtisanomisilmoitus on annettu työnantajalle. Esim. jos ojennat ilmoituksen maanantaiaamuna, niin työsuhde päättyy kahden viikon päästä maanantaina ja jos ilmoitus annetaan kuukauden 1. päivänä, niin viimeinen työpäivä on 15. päivä.
Netistä löytyy helposti ohjeita irtisanomisajan laskemiseen. Esim. https://ytk-yhdistys.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdetietous/tyosuhteen-paattaminen/irtisanomisaikaMaanantaina heti ammulla irtisanoutuminen ei jatku jonnekkin tulevaisuuden maantaille vaan päättyy työviikon lopussa irtisanomisajan mitalla 2vk tai kk!
Siis irtisanomispäivä lasketaan mukaan, mutta VAIN heti aamulla se ilmoitettuna.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nainen, yrittäessäsi olla vahva olet heikoksi tullut
Tiedätkö mitä todellinen vahvuus on? Selviätkö, kun valtakunnat kukistuvat? Miten suojaudut kun menetät kaiken? :/1851354Miettimisen aihetta.
Kannattaa yrittää vain niitä oman tasoisia miehiä. Eli tiputa ittes maan pinnalle. Tiedoksi naiselle mieheltä.1221158- 48874
- 70870
Just nyt mä
En haluais sanoa sulle mitään. Voisi vaikka istua vierekkäin hiljaa. Ehkä nojaten toisiimme. Tai maata vierekkäin, ilman53790Nainen miltä tuntuu olla ainoa nainen Suomessa, joka kelpaa ja on yheen sopiva minulle
Sydämeni on kuin muuri, valtavat piikkimuurit, luottamusongelmat, ulkonäkövaatimukset, persoonavaatimukset ja älykkyysva49753- 53722
- 33692
- 60689
- 47670