Teollisuusliiton valtuusto heristää nyrkkiä!

Teollisuusliiton valtuusto lähti sitten hellepäissään päättämään, että ammattiosastot eivät saa sopia TESejä. Onko ketään kotona? Minkälaisia kommareita siellä oikein istuu? Vastuutonta toimintaa, jossa ei pidetä huolta alan työpaikoista. Saavutettu etu on paskapuhetta ja ajaa työpaikat Suomesta. Esimerkkejä on useita, uusimpana Veitsiluoto 550 työpaikkaa.

Teollisuusliiton päätös johtaa siihen, että ammattiosastot ja työntekijät eroavat Teollisuusliitosta. Goodbye. Ansiosidonnaisturva haetaan YTK:sta ja työnantajan kanssa sovitaan ehdot, että työt jatkuu Suomessa.

Hei, Meyerin telakan väki äänesti Saksassa siitä, että annetaanko kenkää 600 hengelle vai 1000 hengelle ja pidetään 200 tuntia kikyä. Työntekijät valitsivat, että 600 henkeä ja 200 tuntia kikyä. Niin hommat jatkuu. Tämä tulee eteen myös Suomessa. Joko töitä tehdään tai ei.

Herätkää todellisuuteen SAK!
571
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Joo+voitais+Suomessakin+tehdä+50%+KIKYä,+valtio+maksaa+palkan+50%+korotuksella+vaikka,+niin+työntekijätkin+hyötyvät.Eli+työnantaja+saa+ilmaista+työvoimaa+puolet+ajasta,+ja+työntekijät+saa+puolet+ajasta+50%+korotettua+palkkaa,+win-win?Nyt+kun+on+tämä+ongelma+selätetty+niin+mitäs+seuraavaksi?+Kyllä+näitä+ratkaisuja+riittää!

Äänestä

Leikatakaa vaikka koko palkka pois mutta kukaan itseään kunnioittava duunari ei siihen telakan helvettiin tule koskaan. Pthyi ttu mikä laitos.

Äänestä

Ai että oliko yllätys?
Teollisuusliitto maalasi itsensä nurkkaan ihan turhaan.

Niin ja vastaus oli että ei ollut yllätys. Aalto ei ole tähänkään asti ollut kiinnostunut työyhteisön kehityksestä. Ehkä tässä päästään vihdoinkin kohti tes-vapaata aikakautta.

Äänestä
  • Kyseinen päätös on enemminkin symbolinen, sillä ei ole ainakaan tällä hetkellä mitään käytännön merkitystä. Teollisuusliitossa ei ole ensimmäistäkään TESä sovittuna firman ja ammattiosaston välillä, ainoa yrityskohtainen TES on sovittuna Fiskars Finland Oy:n kanssa, ja sekin on sovittuna liittotasolla.

    Tuo on enemminkin vastaveto metsäteollisuuden TES-sopimuksista irtaantumiselle, kuin jokin suuri suunnanmuutos.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kyseinen päätös on enemminkin symbolinen, sillä ei ole ainakaan tällä hetkellä mitään käytännön merkitystä. Teollisuusliitossa ei ole ensimmäistäkään TESä sovittuna firman ja ammattiosaston välillä, ainoa yrityskohtainen TES on sovittuna Fiskars Finland Oy:n kanssa, ja sekin on sovittuna liittotasolla.

    Tuo on enemminkin vastaveto metsäteollisuuden TES-sopimuksista irtaantumiselle, kuin jokin suuri suunnanmuutos.

    Mukava että Teollisuusliitto lähtee mukaan kehittämään suomalaista yrityssektoria kohti lensi-eurooppalaista mallia. Vai oliko tässä sittenkin tarkoitus palata 70-luvulle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Teollisuusliiton valtuusto lähti sitten hellepäissään päättämään, että ammattiosastot eivät saa sopia TESejä. Onko ketään kotona? Minkälaisia kommareita siellä oikein istuu? Vastuutonta toimintaa, jossa ei pidetä huolta alan työpaikoista. Saavutettu etu on paskapuhetta ja ajaa työpaikat Suomesta. Esimerkkejä on useita, uusimpana Veitsiluoto 550 työpaikkaa.

Teollisuusliiton päätös johtaa siihen, että ammattiosastot ja työntekijät eroavat Teollisuusliitosta. Goodbye. Ansiosidonnaisturva haetaan YTK:sta ja työnantajan kanssa sovitaan ehdot, että työt jatkuu Suomessa.

Hei, Meyerin telakan väki äänesti Saksassa siitä, että annetaanko kenkää 600 hengelle vai 1000 hengelle ja pidetään 200 tuntia kikyä. Työntekijät valitsivat, että 600 henkeä ja 200 tuntia kikyä. Niin hommat jatkuu. Tämä tulee eteen myös Suomessa. Joko töitä tehdään tai ei.

Herätkää todellisuuteen SAK!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu