Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vaatikaa asianmukaisia olosuhteita!

    Moni tekee työtä ala-arvoisissa olosuhteissa, vanhoilla työkaluilla ja turvavälineillä, suostuvat törkeisiin sopimusehtoihih ja pahimmassa tapauksessa sietävät työpaikkakiusausta.
    Miksette vaadi asiallista kohtelua työnantajaltanne? Miksi suostutte tekemään kaupungille jatkuvasti samassa työssä pätkätöitä, siten että työnantajanne muuttaa tehtävänkuvausta vain sen verran ettei tarvitse vakinaistaa työsuhdetta?
    Vaatikaa. Jos joku kiusaa teitä, vaatikaa hänet erotettavaksi firmasta. Jos joku työväline on tarkoitukseen huono, vaatikaa uusi tilalle. Suojeluvälineet taas on oltava kunnossa, jos ei, niin työsuojelulaki antaa mahdollisuuden kieltäytyä työstä johon niitä tarvitsee.
    Vaatikaa ihmiset asiallista kohtelua työnantajaltanne!
    0196
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Seilori kirjoitti:

    Moni tekee työtä ala-arvoisissa olosuhteissa, vanhoilla työkaluilla ja turvavälineillä, suostuvat törkeisiin sopimusehtoihih ja pahimmassa tapauksessa sietävät työpaikkakiusausta.
    Miksette vaadi asiallista kohtelua työnantajaltanne? Miksi suostutte tekemään kaupungille jatkuvasti samassa työssä pätkätöitä, siten että työnantajanne muuttaa tehtävänkuvausta vain sen verran ettei tarvitse vakinaistaa työsuhdetta?
    Vaatikaa. Jos joku kiusaa teitä, vaatikaa hänet erotettavaksi firmasta. Jos joku työväline on tarkoitukseen huono, vaatikaa uusi tilalle. Suojeluvälineet taas on oltava kunnossa, jos ei, niin työsuojelulaki antaa mahdollisuuden kieltäytyä työstä johon niitä tarvitsee.
    Vaatikaa ihmiset asiallista kohtelua työnantajaltanne!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu