Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos haluatte hyvän työntekijän

    -Antakaa hänelle mahdollisuus kehittyä älkää sulkeko raameihin.
    -Itseohjautuva tyyppi ei tarvitse paapomista hän osaa itse tehdä asioita älkää sekoittako sitä,
    -Ulkonäkö tai mukavuus tai sosiaalisuus ei ole yhtä kuin hyvä työntekijä

    Hyvä työntekijä ei jää huonoon firmaan. Hyvä työntekijä yrittää kehittää sitä jos pistätte hanttiin hän lähtee.
    3204
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vähän niinkuin liikenteessäkin on laita. Perusjampat noudattavat liikennevaloja ja sääntöjä mutta itseohjautuvat/omatoimiset sujahtavat punaisistakin läpi suit sait. Mutta, mutta. Omatoimisuus ja itseohjautuvuus on kannatettavaa jos omat työt tulee tehtyä eikä keksi liikoja omia hokkupokkusviritelmiä. Mitä isompi firma sitä tärkeämpää on yhteiset tomintatavat ja niiden noudattaminen. Muuten on kaaos valmis.

    Äänestä

    Vähän niin kuin aikuinen ihminen ei tarvitse kädestä pitelijää ja p:n pyyhkijää vessaan.

    Äänestä

    • eikä kellokallea mittamaan vessakäynnin toimituksen aikaa. Se ottaa sen ajan minkä vie. Jos suoli on hidas toimimaan niin tuntihan siinä menee ellei peräti puolitoistakin. Hätäilemällä ei tule hyvää. Mieluummin ajan kanssa ja hivuttamalla. Eilenkin mesu koputteli ja kiukutteli oven takana "Nyt äkkiä Masa poikki se istunto. Linjasto seisoo tuntitolkulla" . Minkä minä sille teen jos pökäle ei irtoo laakista ponnistamalla . Olen itseohjautuva oman tieni kulkija enkä minkään sääntöjä kumartelevaa ja pokkuroiva joo-joo standardiukko.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    -Antakaa hänelle mahdollisuus kehittyä älkää sulkeko raameihin.
    -Itseohjautuva tyyppi ei tarvitse paapomista hän osaa itse tehdä asioita älkää sekoittako sitä,
    -Ulkonäkö tai mukavuus tai sosiaalisuus ei ole yhtä kuin hyvä työntekijä

    Hyvä työntekijä ei jää huonoon firmaan. Hyvä työntekijä yrittää kehittää sitä jos pistätte hanttiin hän lähtee.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu