Katko Oy karmeita kokemuksia

Avataan uusi keskustelu, kun vanha lopetettiin. Niin Katkon tyylistä yrittää pitää kulissit eikä paljastua huonoksi työpaikaksi.
2010990
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

Mielenkiintoista juttua tossa edellisessä keskustelussa. Miten tämän firman toiminta ei kiinnosta ketään esim. liittoa vai onko kenties voideltu hiljaiseksi.

Äänestä
  • Ja vanha perheyritys, jossa asiat tehdään niinkuin omistaja sanoo . Maksetut luottohenkilöt varmistaa. Eli käytäntö jämähtänyt aikaan eaa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ja vanha perheyritys, jossa asiat tehdään niinkuin omistaja sanoo . Maksetut luottohenkilöt varmistaa. Eli käytäntö jämähtänyt aikaan eaa.

    Oiskoon auditoijat voideltu talon tyyliin

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ja vanha perheyritys, jossa asiat tehdään niinkuin omistaja sanoo . Maksetut luottohenkilöt varmistaa. Eli käytäntö jämähtänyt aikaan eaa.

    miljonääri Anders Wiklöf
    Kun ihmisille on mukava, se palkitsee. Yrityksen siivoojaa ja toimitusjohtajaa on kohdeltava aivan samalla arvostuksella, hän sanoo.

    Äänestä

  • Kyllä se kiinnostaa,
    Mutta huhut ja kommentit anonyymilla palstalla ei paljoa johda mihinkään, koska riidassa on aina vähintään kaksi puolta.

    Jos kyse on vaikka työpaikka kiusaamisesta: https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/yhdenvertaisuus

    Ota yhteyttä:
    1) Lähijohtaja
    2) Työsuojeluvastaava tai muu henkilöstöön kuuluva luottohenkilö.
    3) Työsuojeluviranomainen

    https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/toiminta/valvontapyyntojen-kasittely

    Tapahtuma kierto:
    Jos johtaja/työnantaja ei ole tehnyt riittävästi asian eteen, niin kysy työsuojeluvastaavalta neuvoa jonka tehtävä on selvittää tilanne työnantajan kanssa.
    Työsuojeluvastaava auttaa myös tekemään ilmoituksen viranomaisille jos asia ei muuten etene.

    Voit tehdä myös ilmoituksen työsuojeluviranomiselle suoraan linkissä olevien ohjeiden mukaan tai työsuojeluvastaavelle jos ongelma on lähin johtaja.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kyllä se kiinnostaa,
    Mutta huhut ja kommentit anonyymilla palstalla ei paljoa johda mihinkään, koska riidassa on aina vähintään kaksi puolta.

    Jos kyse on vaikka työpaikka kiusaamisesta: https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/yhdenvertaisuus

    Ota yhteyttä:
    1) Lähijohtaja
    2) Työsuojeluvastaava tai muu henkilöstöön kuuluva luottohenkilö.
    3) Työsuojeluviranomainen

    https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/toiminta/valvontapyyntojen-kasittely

    Tapahtuma kierto:
    Jos johtaja/työnantaja ei ole tehnyt riittävästi asian eteen, niin kysy työsuojeluvastaavalta neuvoa jonka tehtävä on selvittää tilanne työnantajan kanssa.
    Työsuojeluvastaava auttaa myös tekemään ilmoituksen viranomaisille jos asia ei muuten etene.

    Voit tehdä myös ilmoituksen työsuojeluviranomiselle suoraan linkissä olevien ohjeiden mukaan tai työsuojeluvastaavelle jos ongelma on lähin johtaja.

    Hahahahha tämä on kyllä niin iso vitsi tässä talossa. :DDDD

    Äänestä

Milloin alkaa asiakkaat kiinnostua? Eettisyys on tärkeä valttia maineessa nykyisin.

Äänestä

Näyttää kaikki samat paikat olevan haussa jopa muotinvaihtajakin. Nyt ois aika palkkakilpailun.

Äänestä
  • Mitä turhaan:D. Etsitään mielummin kuukausi tolkulla sitä halpatyöläistä mitä ei vaan satu löytymään:D.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mitä turhaan:D. Etsitään mielummin kuukausi tolkulla sitä halpatyöläistä mitä ei vaan satu löytymään:D.

    Telttakylä jo parkkipaikalla? :P Hauskoja juttuja tuoll alkuperäsessä ketjussa

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mitä turhaan:D. Etsitään mielummin kuukausi tolkulla sitä halpatyöläistä mitä ei vaan satu löytymään:D.

    Kannattaako jo hakea? Rtk lupaa 11 euroa ja tarjoaa muitakin etuja. Miten opastus uudella linjalla jos tulee 6 ihmistä kerralla?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kannattaako jo hakea? Rtk lupaa 11 euroa ja tarjoaa muitakin etuja. Miten opastus uudella linjalla jos tulee 6 ihmistä kerralla?

    Tuskin aiheuttaa opastus ongelmia, kun kukaan ei hae tolla palkalla sinne:D. Edellisetkin paikat ollut auki ties kuinka kauan:D. Paikkahan pyörii ulkomaisella halpatyövoimalla ja ilmeisesti sitäkään ei löydy enään:D.

    Äänestä

  • kaiku hr ilmoittelee oikein tuplasti samoja paikkoja. johan on toimintaa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tuskin aiheuttaa opastus ongelmia, kun kukaan ei hae tolla palkalla sinne:D. Edellisetkin paikat ollut auki ties kuinka kauan:D. Paikkahan pyörii ulkomaisella halpatyövoimalla ja ilmeisesti sitäkään ei löydy enään:D.

    Kyllä löytyy. Lähijohtaja kyselee naapureita ja työntekijöiden sukulaisia töihin

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kannattaako jo hakea? Rtk lupaa 11 euroa ja tarjoaa muitakin etuja. Miten opastus uudella linjalla jos tulee 6 ihmistä kerralla?

    Edelleen haetaan kuutta kerralla uudelle linjalle tällä kertaa kaiku hr:n kautta. Taitaa jäädä linja seisomaan kun ei kukaan suostu tulemaan minimi TES:sillä 10,63e/h töihin. Halvempi
    kait seisottaa uutta kallista linjaa etsiessä halpaduunaria, kun maksaa oikeaa palkkaa ja laittaa linja toimimaan täydellä teholla:D.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Edelleen haetaan kuutta kerralla uudelle linjalle tällä kertaa kaiku hr:n kautta. Taitaa jäädä linja seisomaan kun ei kukaan suostu tulemaan minimi TES:sillä 10,63e/h töihin. Halvempi
    kait seisottaa uutta kallista linjaa etsiessä halpaduunaria, kun maksaa oikeaa palkkaa ja laittaa linja toimimaan täydellä teholla:D.

    RTK henkilöstövuokraus maksaa 11 egee. Sieltä kautta? Ylitöitä riittää.:)

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Edelleen haetaan kuutta kerralla uudelle linjalle tällä kertaa kaiku hr:n kautta. Taitaa jäädä linja seisomaan kun ei kukaan suostu tulemaan minimi TES:sillä 10,63e/h töihin. Halvempi
    kait seisottaa uutta kallista linjaa etsiessä halpaduunaria, kun maksaa oikeaa palkkaa ja laittaa linja toimimaan täydellä teholla:D.

    Onko sille uudelle linjalle realistista tarvetta edes

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Onko sille uudelle linjalle realistista tarvetta edes

    Ei saada työntekijöitä poislähtevienkään tilalle.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Edelleen haetaan kuutta kerralla uudelle linjalle tällä kertaa kaiku hr:n kautta. Taitaa jäädä linja seisomaan kun ei kukaan suostu tulemaan minimi TES:sillä 10,63e/h töihin. Halvempi
    kait seisottaa uutta kallista linjaa etsiessä halpaduunaria, kun maksaa oikeaa palkkaa ja laittaa linja toimimaan täydellä teholla:D.

    Mikä on vaihdetyöntekijän ja tuotantotyöntekijän ero? Palkka?

    Äänestä

Sensuuri iskee tännekin. Häpeä on suuri, kun totuus tulee julki.

Äänestä

Kommentointi on suljettu.

Ketjusta on poistettu 13 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Avataan uusi keskustelu, kun vanha lopetettiin. Niin Katkon tyylistä yrittää pitää kulissit eikä paljastua huonoksi työpaikaksi.

Keskustelu on suljettu, eikä siihen voi enää kirjoittaa.

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu