Irtisanoin itseni hetki sitten terveydentilani takia. Viimeinen työpäivä on parin viikon kuluttua. Olen siis saikuttanut melkein koko kesän enkä ole kykeneväinen tämän hetkiseen työhöni, en fyysisesti enkä henkisesti.
No, en näistä asioista mitään ymmärrä ja irtisanoin itseni suoraan. Mutta missä vaiheessa, miten ja mihin olen yhteydessä asiasta välttääkseni karenssin?
No, en näistä asioista mitään ymmärrä ja irtisanoin itseni suoraan. Mutta missä vaiheessa, miten ja mihin olen yhteydessä asiasta välttääkseni karenssin?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Lue tästä pätevistä syistä työstä eroamiseen ja käytännön vinkit
https://ytk.fi/tietoa-meilta/blogi/vinkkeja-karenssin-ymmartamiseen-tyottomyysturvassa
Tohtorin olis pitänyt kirjottaa eläkepaperit, ettei tarvitse jäädä tilastoihin vetelehtimään puujalkana??
Taidat tarvita lääkärintodistuksen siitä, että olet kykenemätön nykyiseen työhösi tai todistuksen, että olet työkyvytön seuraavat 3 kk, jolloin karenssi ehtii kulua ja saat sairauspäivärahaa.
Tai sitten etsit uuden työpaikan mahdollisimman pian, että ei tarvitse huolehtia karenssista.
Uskomattomia ohjeita jossa mitään järkeä?
Ihan ekaks Ilmoittaudut työnhakijaksi. Tässä ohjeet https://www.te-palvelut.fi/nain-asioit-kanssamme/te-palvelut/asiakkaana-tepalveluissa/ilmoittautumisohjeet-suomen-kansalaiselle
Ei pidä itse irtisanoutua, jos on sairas. Hakea saikkua, ja koittaa kuntoutua. Jos on niin työkyvytön, että ei ole odotettavissa että pystyy työhönsä, niin asiasta pitää keskustella työnantajan kanssa.
Itsellä omituinen tilanne, kun on tuki-, ja liikuntaelinvaivoja, mutta niitä ei koskaan vapailla ehdi hoitaa niin kuntoon päin, etteivätkö töissä touhuamalla pariin päivään ala taas oireilla. Tavarat putoilevat. Kyynärpää ajoittain niin kipeä, ettei kantamisista tule mitään- myös toisen puolen lievemmin keljuilee.
Ja ranteita särkee niitä käyttäessä, sekä määrätyssä vaiheessa sormet puutuvat, joudun jatkuvaan ravistelemaan sitä työvaihetta tehdessäni.
Iskias välillä on enemmän, välillä vähemmän riesana sekin. Pahimmillaan ollen vältän jo nykyään alempia työasentoja, koska- pääsen niistä lattialle enkä pystyyn kun oikein on häijynä milloin.
Ikääkään ole vielä liikaa, alle 55,mutta olen varautunut jo ajatukseen, etten eläkeikään tee fyysistä liikkuvaa työtä.
Nykyään tuntuu olevan tavallista, että vajaakuntoisen työntekijän ajatellaan sinnittelevän töissään ilman mitään kevennyksiä, tk-eläkkeestä puhumattakaan. Nuo järjestelyt kun aiheuttaisivat kuluja työnantajalle sekä työeläkeyhtiölle.
Monelle jää ainoaksi vaihtoehdoksi irtisanoutua. Jopa työterveyshuolto saattaa ehdottaa tällaista. Karensseihin on pakko varautua, koska työkkäriviranomaiset viittaavat kintaalla todistuksille, joissa kerrotaan henkilön pysyvästä työkyvyttömyydestä tehtäviinsä. Lääkärintodistus on tarpeen, että saa kelasta päiväraa työkkärin antaessa 3kk karenssin.