Työpaikoilla voi hyvinkin erilaisia ihmisiä tulla kiusatuiksi. Oman kokemukseni perusteella kiusattu omaa kuitenkin piirteitä, jotka lisäävät kiusaamisen mahdollisuuksia:
Kiusattu on
- nainen ja naisvaltaisella alalla
- pätevä, ahkera, tekee enemmän kuin muut
- puolustaa tarvittaessa oikeuksiaan, eli ei alistu kiusaamiseen
- ei mielistele ketään
- kohtelee muita tasa-arvoisesti ja reilusti ja odottaa samaa muilta
Eli kiusattu on ts. henkilö, joka omaa kadehdittavia ominaisuuksia, ja muut kokevat tästä johtuen riittämättömyyttä, alkavat kadehtia ja sitten kiusata.
Suomi on kateuden luvattu maa, joten ei ihme että kiusaamista on paljon.
Mahdollinen kiusattu
Anonyymi
45
1474
Vastaukset
- Anonyymi
Joo, ja siksi kiusaaminen on iso kansantaloudellinen ongelma. Jos hyvä työntekijä savustetaan ulos firmasta niin se ei ole pitkän päälle hyvä juttu.
- Anonyymi
Tämä on ihan käsittämätöntä, että parhaita työntekijöitä lähtee firmasta kiusaamisen takia, ja pomot ei välttämättä aina edes tiedä asiasta!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tämä on ihan käsittämätöntä, että parhaita työntekijöitä lähtee firmasta kiusaamisen takia, ja pomot ei välttämättä aina edes tiedä asiasta!
Sen takia Suomessa onkin niin paljon yrittäjiä ja keksijöitä. Feikkiarvot omaavien perässähiihtäjien porukkaan ei kaikki oikein sopeudu, varsinkaan jos tämä porukka kumartaa jotain kieroa narsistia jolla ei ole moraalia eikä empatiaa, mutta vitsejä, juoruja, valheita ja uhkauksia piisaa.
- Anonyymi
Ns. hyvä tyyppi on usein kiusattu.
- Anonyymi
Enemmistö ihmisistä ei ole näitä hyviä tyyppejä, valitettavasti.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Enemmistö ihmisistä ei ole näitä hyviä tyyppejä, valitettavasti.
Yksi pökäle ei ruskeaa vettä paljon tummenna. Rotat taistelee ja syövät toisiaan tarvittaessa.
- Anonyymi
Samaa mieltä. Hyviä kommentteja. Yleensä ne kiltit ja hyvät tyypit joutuu työpaikoilla ongelmiin. Toki asian vaikuttaa myös itseluottamus. Pitää olla hyvä itseluotamuskin, että uskaltaa puolustaa itseään. Yleensä sille savustamiselle ei voi mitään. Parempi vaihtaa sitten firmaa.
- Anonyymi
kiusaamisen kohteeksi valikoituu ns. helppo uhri, josta ei ole kiusaajalle vastusta.
- Anonyymi
Kun lukee kiusaamisen kohteeksi joutuneiden tarinoita, niin ainakin minulle tulee päinvastainen vaikutelma. Kiusattu ei ole se "helpoin keissi".
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kun lukee kiusaamisen kohteeksi joutuneiden tarinoita, niin ainakin minulle tulee päinvastainen vaikutelma. Kiusattu ei ole se "helpoin keissi".
Kiusattu ei ole helpoin keissi, ainakaan jos alkaa puolustamaan itseään. Yleensä kiusattu kuitenkin lopulta alistuu eikä jaksa taistella vastaan.
Kiusaaminen on AINA väärin. Vika on kiusaajissa, ei kiusatussa. Näin se on. Kiusaajat on yleensä narsisti kusipäitä. Helppo joukolla yhtä kiusata. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiusattu ei ole helpoin keissi, ainakaan jos alkaa puolustamaan itseään. Yleensä kiusattu kuitenkin lopulta alistuu eikä jaksa taistella vastaan.
Kiusaaminen on AINA väärin. Vika on kiusaajissa, ei kiusatussa. Näin se on. Kiusaajat on yleensä narsisti kusipäitä. Helppo joukolla yhtä kiusata.Mulla meni just noin, halusin itse vaihtaa työpistettä, kun en jaksanut sitä jatkuvaa selän takana paskan jauhamista ja mun tekemän työn nollaamista. En alistunut hänen palvelijakseen, ei hyväksynyt sitä ett oltiin samanarvoisia, kuvitteli tulevansa pomoksi siihen työpisteeseen, järkyttyi, kun tajus ett on rividuunari kuten mäkin. Sain siirron vasta sitten, kun pomon edessä mulle aukoi päätä, taisi pomo tajuta ett kuinka paska tilanne siinä työpisteessä oli. Mun kiusaaminen loppui siihen, kun siirryin toiseen työpisteeseen, mutt mun tilalle tullut ei tykännyt olla siellä, vaihtoi hänkin työpistettä myöhemmin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kun lukee kiusaamisen kohteeksi joutuneiden tarinoita, niin ainakin minulle tulee päinvastainen vaikutelma. Kiusattu ei ole se "helpoin keissi".
kiusaajan näkökulmasta näin on.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiusattu ei ole helpoin keissi, ainakaan jos alkaa puolustamaan itseään. Yleensä kiusattu kuitenkin lopulta alistuu eikä jaksa taistella vastaan.
Kiusaaminen on AINA väärin. Vika on kiusaajissa, ei kiusatussa. Näin se on. Kiusaajat on yleensä narsisti kusipäitä. Helppo joukolla yhtä kiusata.Tosi rankkaa on, jos joutuu olemaan kiusaajien kanssa samassa työtilassa. Siinä vaaditaan valtavia henkisiä voimavaroja, että jaksaa taistella vastaan. Totta on, että vika on kiusaajassa. Mutta jotain on myös aina vialla työyhteisössä, jos kiusaaminen siellä on mahdollista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tosi rankkaa on, jos joutuu olemaan kiusaajien kanssa samassa työtilassa. Siinä vaaditaan valtavia henkisiä voimavaroja, että jaksaa taistella vastaan. Totta on, että vika on kiusaajassa. Mutta jotain on myös aina vialla työyhteisössä, jos kiusaaminen siellä on mahdollista.
Heikko johtaminen on Suomessa ongelma nykyään.
- Anonyymi
Siis eihän kiusaaja koskaan ikinä kiusaakaan ketään jolta saisi köniin! Monesti se on esimiesaseman hyväksikäyttöä ja uhrin itseluottamus joka voi ollakin hyvä pyritään tuhoamaan valveilla ja häirinnällä ja kaksinaamaisuudella. Matto vedetään jalkojen alta hymyillen.
- Anonyymi
Syy miksi vastusta ei näytä olevan on se että kiusaajalla on kaikki pyöritettynä sormensa ympärille ja kaikki tekevät epävirallista raporttia hänelle kaikista huhuista. Ainoa syy miksi kiusattu ei ehkä tee kiusaajasta selvää on että hän haluaa säilyttää työpaikkansa. Ja koska kiusaaja on ovelasti asettanut ennakkoluuloja muille, kiusattu vaikuttaisi suuttuessaan mielenvikaiselta ja se saatettaisiin tahallaan tulkita siksi, koska ei ole kovin suosittu, siitä huolimatta että kiusaajan puheet olisivatkin niin kieroja ja häijyjä että kaikilla loksahtaisi suut auki. Siitä huolimatta kukaan ei puolustaisi kiusattua vaan olisi hiljaa.
- Anonyymi
Työpaikkakiusaamisen taustalla on usein kateus. Se verhoutuu kiusaamisen taakse ja sitä ei ole aluksi välttämättä helppo havaita. Mutta kun vähän raaputtaa pintaa....
- Anonyymi
Kieroa peliä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kieroa peliä.
Jostainhan se kateus tulee, ei narsistin en kiusaaja sitä tajua, onko jollain parempi koulutus, tekeekö narsistin mielestä paremmin työt, alkaa pahan puhuminen ja valheitten levittely, saa mukaansa toisia samanlaisia ja soppa on valmis, hoitoa narsistin en porukka tarvis, ei aina se kiusattu!!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jostainhan se kateus tulee, ei narsistin en kiusaaja sitä tajua, onko jollain parempi koulutus, tekeekö narsistin mielestä paremmin työt, alkaa pahan puhuminen ja valheitten levittely, saa mukaansa toisia samanlaisia ja soppa on valmis, hoitoa narsistin en porukka tarvis, ei aina se kiusattu!!
Ehkä siihen tarvitaan vähintään se yksi kiero tyyppi hoitamaan "hajota ja hallitse" taktiikalla koko porukkaa. Mitä kierompi tyyppi, sitä paremmat mahdollisuudet siihen, että tähän "hoviin" saadaan mukaan sellaisiakin, jotka periaatteessa ovat ihan ok tyyppejä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ehkä siihen tarvitaan vähintään se yksi kiero tyyppi hoitamaan "hajota ja hallitse" taktiikalla koko porukkaa. Mitä kierompi tyyppi, sitä paremmat mahdollisuudet siihen, että tähän "hoviin" saadaan mukaan sellaisiakin, jotka periaatteessa ovat ihan ok tyyppejä.
Juuri noin se on.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ehkä siihen tarvitaan vähintään se yksi kiero tyyppi hoitamaan "hajota ja hallitse" taktiikalla koko porukkaa. Mitä kierompi tyyppi, sitä paremmat mahdollisuudet siihen, että tähän "hoviin" saadaan mukaan sellaisiakin, jotka periaatteessa ovat ihan ok tyyppejä.
Meidän firmassa on pikkupomo sellainen hovin johtaja ja se on kieroin tapaamani ihminen, ja olen ollut 10 työpaikassa. Mutta outoa ettei ylemmät johtajat näe sitä, vaan ainoastaan hänen työn kannalta hyvät puolet kuten paineensietokyky ja häikäilemättömyys... hän on myös hyvä voitelemaan ihmisiä ja kova valehtelemaan ja pilkkaamaan. Enimmäkseen hän kulkeekin ympäriinsä kuiskuttelemassa ja heittelemässä iskulauseita.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Meidän firmassa on pikkupomo sellainen hovin johtaja ja se on kieroin tapaamani ihminen, ja olen ollut 10 työpaikassa. Mutta outoa ettei ylemmät johtajat näe sitä, vaan ainoastaan hänen työn kannalta hyvät puolet kuten paineensietokyky ja häikäilemättömyys... hän on myös hyvä voitelemaan ihmisiä ja kova valehtelemaan ja pilkkaamaan. Enimmäkseen hän kulkeekin ympäriinsä kuiskuttelemassa ja heittelemässä iskulauseita.
Mulla on samanlainen kokemus. Firmassa jossa työskentelin, tällaisesta 'pikkupomosta' kyllä valitettiin useita kertoja, mutta häntä ei saatu ulos, koska oli niin hyvä työntekijä muuten. Häntä varmaan puhuteltiin, siinä kaikki. Häntä ei voinut kritisoida rakentavasti suoraan, koska siitä seurasi katastrofi.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jostainhan se kateus tulee, ei narsistin en kiusaaja sitä tajua, onko jollain parempi koulutus, tekeekö narsistin mielestä paremmin työt, alkaa pahan puhuminen ja valheitten levittely, saa mukaansa toisia samanlaisia ja soppa on valmis, hoitoa narsistin en porukka tarvis, ei aina se kiusattu!!
Kateus voi tulla siitäkin, että joku on oikeasti niin vahva, ettei anna kiusaajalleen valtaa. Kiusaaminen on tällaisessakin tapauksessakin silti erittäin epämiellyttävää ja rankkaa.
- Anonyymi
Sitä asiaa en tämän maan työpaikkakulttuurissa ymmärrä, että miksi kiusaaminen laitetaan kiusatun syyksi vaikka kiusattu haluaisi ratkaista ongelmat. Nollatoleranssi ry:n tutkimuksen mukaan kiusatut vaihtavat työpaikkaa vähin äänin. Harvemmin vastaan nouseminen mihinkään johtaa.
- Anonyymi
Nimenomaan näin. Kyse on ongelmien ratkaisusta ja asioiden selvittämisestä. Se on kaikkien etu.
Nyt tapa toimia on se, että lakaistaan ongelma maton alle ja etsitään lähinnä syntipukkia (joka on tietysti se, joka ongelman on nostanut esiin).
- Anonyymi
Yhteiskuntamme ei puolusta kiusattua, henkistä väkivaltaa ei vielä tunnusteta väkivallan muotona.
Työnantaja on esimiehen puolella suurissa ja pienissä tapauksissa, ei koskaan kiusatun puolella. Valittaminen kiusaamisesta ei johda mihinkään hyvään kiusatun kannalta.
Ei ole olemassa hintaa, minkä henkisesti sairaat esimiehet tai työntekijät aiheuttavat työelämässä yhteiskuntaa rasittamaan.
Sana kiusaaminen vähättelee, oikea sana on henkinen väkivalta.- Anonyymi
Hyvä pointti!
- Anonyymi
Kyllä kiusatuksi joutuu tavallisimmin jotenkin poikkeava tyyppi, esimerkiksi sulkeutunut, joka ei osallistu eikä puhu asioistaan. Usein kiusattu on sellainen, joka luulee olevansa muita parempi eli erottuu joukosta sillä tavalla.
Yleensä olisi hyvä sopeutua työyhteisöön, ei pidä nostaa päätään turhan ylös eikä toisaalta eristäytyä.
Kiusatuksi joutuu hyvin harvoin kaikkiin tasa-arvoisesti ja ystävällisesti suhtautuva ja työnsä normaalisti hoitava tyyppi.- Anonyymi
Jos joku ihminen on esim. sulkeutuneempi kuin muut tai vastaavaa, niin en usko, että tällainen ihminen on mitenkään erityisen "poikkeava". Työpaikan tulisi voida nähdä vahvuudet eri ihmisissä. Sulkeutuneempi työntekijä voi olla erinomainen työtekijä, esim. tarkkuutta ja huolellisuutta vaativissa töissä.
En myöskään usko, että tällä tavalla "poikkeava" on se, joka erityisesti joutuu kiusatuksi (ellei työpaikalla tehdä juuri muuta kuin juorutaan muista selän takana...). Kiusatuksi joutuminen edellyttää mielestäni sitä, että jollain tavalla herättää kateuden ja riittämättömyyden tunteita muissa (esim. vain olemalla vähän parempi työntekijä), ja myös puolustaa omia oikeuksiaan työssä, mahdollisesti tuo epäkohtia esiin arvostelemalla esimiesten toimintaa jne. Nämä asiat koetaan Suomessa työelämässä usein negatiivisiksi ja työntekijä halutaan vaientaa. Ja kun vaientaminen alkaa, niin siinä vaiheessa tällainen hyvä työntekijä voi olla tosi heikoilla, koska hänet jätetään yksin. - Anonyymi
Tietynlaiset tunnolliset ja moraaliarvot omaavat avuliaat ja luonteeltaan lojaalit ihmiset ovat sellaisia että jos heidän luottamuksensa petetään, niin sen jälkeen on aivan turha odottaa heiltä enää mitään luottamusta - koskaan. Ja kaikki tiedämme mikä ero on huumorilla ja silkalla häijyydellä ja niin tietää tämä kiusattukin.
Eräässä firmassa jossa olin töissä, huomasin että kaikkia uusia työntekijöitä kohdeltiin samalla tavalla, ikäänkuin heijastaen heidät outoon valoon. Huomasin että noin puolella heistä oli samanlainen reaktio tilanteeseen: Ensin oli oudoksumista ja epämukavuutta, joskus jopa kauhun tunnetta. Parilla kiltillä kaverilla se johti muutamassa viikossa sulkeutumiseen. Muutama vanha työntekijä olikin jo aivan täysin sulkeutunut, mitä nyt silloin tällöin uusille työntekijöille vähän puhuivat. Luottamusmieskin sanoi erään työharjoittelijan saapuessa paikalle, että sieltä tulee uusi uhri paikalle. Seurasin tilannetta ja hän hämmentyi koska edessä oli yllättäen erittäin tyly muuri. Ja sama tapahtui kahdelle työharjoittelijalle samalla viikolla.
Esimies tietty yrittää ajatella tilannetta tasapuolisesti ja esimiehen tavalla. Siitä seuraakin se, näkemys että kiusattu on itse syyllinen kiusattuna olemiseen. Koska esimiehen kuuluu ajatella tällä tavalla. Että työntekijät ovat muokattavissa ja vaihdettavissa olevia koneiston rattaita.
Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on.
Kiusattu voi olla aluksi puhunutkin paljon itsestään ja yrittänyt keskustella kaikkien kanssa, mutta olen itse nähnyt, että kyllä työyhteisökin voi olla poikkeava. Yleensä se johtuu edellisessä jakeessa mainitsemastani henkilöstä, jolle kaikki tekevät raporttia, mukaanlukien ylimmät herrat, jotka hän on myös hyvin voidellut. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tietynlaiset tunnolliset ja moraaliarvot omaavat avuliaat ja luonteeltaan lojaalit ihmiset ovat sellaisia että jos heidän luottamuksensa petetään, niin sen jälkeen on aivan turha odottaa heiltä enää mitään luottamusta - koskaan. Ja kaikki tiedämme mikä ero on huumorilla ja silkalla häijyydellä ja niin tietää tämä kiusattukin.
Eräässä firmassa jossa olin töissä, huomasin että kaikkia uusia työntekijöitä kohdeltiin samalla tavalla, ikäänkuin heijastaen heidät outoon valoon. Huomasin että noin puolella heistä oli samanlainen reaktio tilanteeseen: Ensin oli oudoksumista ja epämukavuutta, joskus jopa kauhun tunnetta. Parilla kiltillä kaverilla se johti muutamassa viikossa sulkeutumiseen. Muutama vanha työntekijä olikin jo aivan täysin sulkeutunut, mitä nyt silloin tällöin uusille työntekijöille vähän puhuivat. Luottamusmieskin sanoi erään työharjoittelijan saapuessa paikalle, että sieltä tulee uusi uhri paikalle. Seurasin tilannetta ja hän hämmentyi koska edessä oli yllättäen erittäin tyly muuri. Ja sama tapahtui kahdelle työharjoittelijalle samalla viikolla.
Esimies tietty yrittää ajatella tilannetta tasapuolisesti ja esimiehen tavalla. Siitä seuraakin se, näkemys että kiusattu on itse syyllinen kiusattuna olemiseen. Koska esimiehen kuuluu ajatella tällä tavalla. Että työntekijät ovat muokattavissa ja vaihdettavissa olevia koneiston rattaita.
Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on.
Kiusattu voi olla aluksi puhunutkin paljon itsestään ja yrittänyt keskustella kaikkien kanssa, mutta olen itse nähnyt, että kyllä työyhteisökin voi olla poikkeava. Yleensä se johtuu edellisessä jakeessa mainitsemastani henkilöstä, jolle kaikki tekevät raporttia, mukaanlukien ylimmät herrat, jotka hän on myös hyvin voidellut.Kisattu ei siis ole välttämättä poikkeava, mutta hänestä tehdään poikkeava ja sitten hän ei ala millekään maailman kaksinaamaisimpien ihmisten kanssa. Moni äänestääkin sellaisessa firmassa jaloillaan. Miettikääpä mitä sillä viestittää toisille, kun lähtee pois eikä koskaan palaa. Toki kohteliaisuudesta voi tervehtiä vastaan tullessa, idioottiakin.
- Anonyymi
Itse pidän sulkeutuneista tyypeistä. Usein ovat hyvin avuliaita ja ystävällisiä jos heille juttelee ja asiantuntijoita jossain erikoisessa alassa, esim vaikka astronomia tai musiikki. Kotona voi olla monen tonnin edestä kaukoputkia tai vaikka soittimia! He ehkä ajattelevat että käyvät vain töissä, eivätkä halua sekaantuu työpaikan klikkeihin jotka aina sisältää juonittelua ja tarpeetonta haukkumista selän takana. Toki moni alkaa estoitta kunnon juoruämmäksi, moni mieskin. Jos et juorua ja hauku muiden mukana sitä ketä epävirallinen johtaja haukkuu, et pääse piireihin. Niinhän se menee.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Itse pidän sulkeutuneista tyypeistä. Usein ovat hyvin avuliaita ja ystävällisiä jos heille juttelee ja asiantuntijoita jossain erikoisessa alassa, esim vaikka astronomia tai musiikki. Kotona voi olla monen tonnin edestä kaukoputkia tai vaikka soittimia! He ehkä ajattelevat että käyvät vain töissä, eivätkä halua sekaantuu työpaikan klikkeihin jotka aina sisältää juonittelua ja tarpeetonta haukkumista selän takana. Toki moni alkaa estoitta kunnon juoruämmäksi, moni mieskin. Jos et juorua ja hauku muiden mukana sitä ketä epävirallinen johtaja haukkuu, et pääse piireihin. Niinhän se menee.
Joidenkin erikoisalaa on nimenomaan työpaikalla juonittelu. Mutta sellaiset eivät ole sulkeutuneita päinvastoin. Kumpi sitten aiheuttaa oikeasti harmia muille? Toinen tekee työnsä hyvin ja on enimmäkseen hiljaa. Toinen tekee työnsä arveluttavasti tai hyvin ja puhuu ja juonittelee koko päivän ja hänen vuokseen vähän puhuvista tulee täysin hiljaisia ja huonovointisia ja jos eivät joudu sairaslomalle, vaihtavat työnantajaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tietynlaiset tunnolliset ja moraaliarvot omaavat avuliaat ja luonteeltaan lojaalit ihmiset ovat sellaisia että jos heidän luottamuksensa petetään, niin sen jälkeen on aivan turha odottaa heiltä enää mitään luottamusta - koskaan. Ja kaikki tiedämme mikä ero on huumorilla ja silkalla häijyydellä ja niin tietää tämä kiusattukin.
Eräässä firmassa jossa olin töissä, huomasin että kaikkia uusia työntekijöitä kohdeltiin samalla tavalla, ikäänkuin heijastaen heidät outoon valoon. Huomasin että noin puolella heistä oli samanlainen reaktio tilanteeseen: Ensin oli oudoksumista ja epämukavuutta, joskus jopa kauhun tunnetta. Parilla kiltillä kaverilla se johti muutamassa viikossa sulkeutumiseen. Muutama vanha työntekijä olikin jo aivan täysin sulkeutunut, mitä nyt silloin tällöin uusille työntekijöille vähän puhuivat. Luottamusmieskin sanoi erään työharjoittelijan saapuessa paikalle, että sieltä tulee uusi uhri paikalle. Seurasin tilannetta ja hän hämmentyi koska edessä oli yllättäen erittäin tyly muuri. Ja sama tapahtui kahdelle työharjoittelijalle samalla viikolla.
Esimies tietty yrittää ajatella tilannetta tasapuolisesti ja esimiehen tavalla. Siitä seuraakin se, näkemys että kiusattu on itse syyllinen kiusattuna olemiseen. Koska esimiehen kuuluu ajatella tällä tavalla. Että työntekijät ovat muokattavissa ja vaihdettavissa olevia koneiston rattaita.
Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on.
Kiusattu voi olla aluksi puhunutkin paljon itsestään ja yrittänyt keskustella kaikkien kanssa, mutta olen itse nähnyt, että kyllä työyhteisökin voi olla poikkeava. Yleensä se johtuu edellisessä jakeessa mainitsemastani henkilöstä, jolle kaikki tekevät raporttia, mukaanlukien ylimmät herrat, jotka hän on myös hyvin voidellut."Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on. "
Tämä on niin totta. Valitettavan totta. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on. "
Tämä on niin totta. Valitettavan totta.Ja jos tällainen henkilö on erehtynyt jossain vaiheessa arvostelemaan narsistista esimiestään tms., niin mitään hyvää seuraa. Narsisti ei unohda 'loukkauksia'.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on. "
Tämä on niin totta. Valitettavan totta.Kyllä on hyvin outoa kaksinaamaista peliä... ja miksi moni lähtee siihen mukaan... Aivan kuin työpaikka olisi joku vaihtoehtoinen todellisuus jossa ihmisten käytös on jotain aivan erilaista verrattuna muualla olevaan sosiaaliseen toimintaan... siihen täytyy vaikuttaa joku... joku joka kierouttaa sen, tai on kierouttanut... kun tällaiseen outoon huhumyllyyn ja ilkeyteen törmää, niin kyllähän sitä panee kontaktit minimiin... Sitten aletaan tietysti haukkua ylimieliseksi... tai pelokkaaksi... vaikka on ainoastaan vihainen...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä on hyvin outoa kaksinaamaista peliä... ja miksi moni lähtee siihen mukaan... Aivan kuin työpaikka olisi joku vaihtoehtoinen todellisuus jossa ihmisten käytös on jotain aivan erilaista verrattuna muualla olevaan sosiaaliseen toimintaan... siihen täytyy vaikuttaa joku... joku joka kierouttaa sen, tai on kierouttanut... kun tällaiseen outoon huhumyllyyn ja ilkeyteen törmää, niin kyllähän sitä panee kontaktit minimiin... Sitten aletaan tietysti haukkua ylimieliseksi... tai pelokkaaksi... vaikka on ainoastaan vihainen...
Ehkä ne tiedostavatkin olevansa halpoja ja kieroja rottia ja vihaavat elämäänsä niin että toivovat että jonain päivänä heitetään bensakanisteri ovesta sisään ja tulitikku perään.
- Anonyymi
Olen joutunut useita kertoja täysin naisvaltaisilla aloilla ainoana miehenä työpaikkakiusatuksi. En tiedä miksi, koska en ole ainakaan epäasiallisella käytöksellä tms. aiheuttanut kenellekään mitään harmia. Jokaisella kerralla esimies ei auttanut minua mitenkään, vaan uskoi sokeasti kiusaajien täysin tekaistuja väitteitä minusta ja syytti näiden pohjalta minua milloin mistäkin. Yritin aina vain jaksaa, kunnes lopulta lääkäri kielsi minua palaamasta kyseiseen työpaikkaan mielenterveydellisistä syistä. Korjauksena aloittajan kommenttiin, myös mies voi olla työpaikkakiusattu. Yhteenvetona, välttäkää sellaisia työyhteisöjä, joissa on edustettuna vain yksi sukupuoli. Muilta osin ketjussa tulleet kommentit ovat täysin totuudenmukaisia.
- Anonyymi
Aloittajan viestin otsikko näyttää olevan 'mahdollinen kiusattu'. Ei hän minusta väitä että vain nainen voi tulla kiusatuksi.
Olen kokenut kiusaamista esimiehen puolelta. Ensin olla uudessa työpaikassa 2 päivää, kun long covidin oireet iskivät. Sairasloma kuun loppuun (mahdollisesti jatketaan 6.9.2021 asti). Kun ilmoitin tästä esimiehelleni, hän sanoi minulle puhelimessa: "miksi hait tätä paikkaa, jos et pysty tähän työhön?" Meinasin vastata, että enhän minä voinut toukokuussa tietää elokuun tilannetta terveyteni osalta. Minulla on todettu 2019 fibromyalgia, joka on pahentunut syksyn aikana (epäilen siitä toukokuussa 2021 sairastamaani koronaa ja / tai heinäkuussa otettua koronarokotetta). Tänään sitten tiedustelin työsopimusta, jota tarvitsen liiton päiväraha-hakemukseen (koska osa-aikatyö). En kuulemma saa sitä, ennen kuin olen ollut töissä. Olin 2 päivää töissä ja sopimusta kirjoitettiin 2 kpl mutta yhtään en saanut itselleni. Ennen kaupungin sopimuksia on ollut 3 kpl, joista 1 on jäänyt työntekijälle. Vähän kyllä ihmettelen käytäntöä. Tiedän, että koeaika on menossa, mutta en toisaalta ihmettele että sillä alueella työntekijät uupuu, kun ei edes sijaisia saada / palkata. Ei anna esimies kovin ammatillista kuvaa itsestään. Laitan liitolle esimiehen yhteystiedot, saavat selvittää asian keskenään. Ugh, olen puhunut...
- Anonyymi
Ihan samaa mieltä. Katkera ja kateellinen on yleensä kiusaaja. Eihän fiksut kiusaa. Tyhmää puuhaa, ei siihen aivosoluja tarvita.
- Anonyymi
Suomi todellakin on kateuden pyhä pesäke.
- Anonyymi
Olin ollut autuaan tietämätön n. kolmisen vuotta,
että, olin tehoton työntekijän ja puheenikin murteeni johdosta huonoa. Kaikenlisäksi olin tehoton.
Itse ehdotin jo ennen tätä haukkumistankehityskeskustelujakin, pomo sanoi vain, että se on äkkiä tehty.
Kaikki tuli puskista minulle. Luulin ihan päinvastoin.
Muutenkaan en onnistunut tämän jälkeen missään. Menin lukkoon.
Organisaatiomuutosten jälkeen sain hyvän pomon ja hän luotti minuun. Nyt on eri kuviot, mutta haavat jäi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kiitos nainen
Kuitenkin. Olet sitten ajanmerkkinä. Tuskin enää sinua näen ja huomasitko, että olit siinä viimeisen kerran samassa paik124390MTV: Kirkossa saarnan pitänyt Jyrki 69 koki yllätyksen - Paljastaa: "Se mikä oli hyvin erikoista..."
Jyrki Linnankivi alias Jyrki 69 on rokkari ja kirkonmies. Teologiaa opiskeleva Linnankivi piti elämänsä ensimmäisen saar862240Hyväksytkö sinä sen että päättäjämme ei rakenna rauhaa Venäjän kanssa?
Vielä kun sota ehkäpä voitaisiin välttää rauhanponnisteluilla niin millä verukkeella voidaan sanoa että on hyvä asia kun5571734Kirjoita yhdellä sanalla
Joku meihin liittyvä asia, mitä muut ei tiedä. Sen jälkeen laitan sulle wappiviestin1011461Olet hyvin erilainen
Herkempi, ajattelevaisempi. Toisaalta taas hyvin varma siitä mitä haluat. Et anna yhtään periksi. Osaat myös ilkeillä ja671167Yksi syy nainen miksi sinusta pidän
on se, että tykkään luomusta. Olet luonnollinen, ihana ja kaunis. Ja luonne, no, en ole tavannut vielä sellaista, joka s331098- 51008
Hyödyt Suomelle???
Haluaisin asettaa teille palstalla kirjoittelevat Venäjää puolustelevat ja muut "asiantuntijat" yhden kysymyksen pohditt218971Hyvää Joulua mies!
Toivottavasti kaikki on hyvin siellä. Anteeksi että olen hieman lisännyt taakkaasi ymmärtämättä kunnolla tilannettasi, o60913Paljastavat kuvat Selviytyjät Suomi kulisseista - 1 päivä vs 36 päivää viidakossa - Katso tästä!
Ohhoh! Yli kuukausi viidakossa voi muuttaa ulkonäköä perusarkeen aika rajusti. Kuka mielestäsi muuttui eniten: Mia Mill3898