Mahdollinen kiusattu

Tämä on ihan käsittämätöntä, että parhaita työntekijöitä lähtee firmasta kiusaamisen takia, ja pomot ei välttämättä aina edes tiedä asiasta!

Anonyymi kirjoitti:

Tämä on ihan käsittämätöntä, että parhaita työntekijöitä lähtee firmasta kiusaamisen takia, ja pomot ei välttämättä aina edes tiedä asiasta!

Sen takia Suomessa onkin niin paljon yrittäjiä ja keksijöitä. Feikkiarvot omaavien perässähiihtäjien porukkaan ei kaikki oikein sopeudu, varsinkaan jos tämä porukka kumartaa jotain kieroa narsistia jolla ei ole moraalia eikä empatiaa, mutta vitsejä, juoruja, valheita ja uhkauksia piisaa.

Enemmistö ihmisistä ei ole näitä hyviä tyyppejä, valitettavasti.

Anonyymi kirjoitti:

Enemmistö ihmisistä ei ole näitä hyviä tyyppejä, valitettavasti.

Yksi pökäle ei ruskeaa vettä paljon tummenna. Rotat taistelee ja syövät toisiaan tarvittaessa.

Kun lukee kiusaamisen kohteeksi joutuneiden tarinoita, niin ainakin minulle tulee päinvastainen vaikutelma. Kiusattu ei ole se "helpoin keissi".

Anonyymi kirjoitti:

Kun lukee kiusaamisen kohteeksi joutuneiden tarinoita, niin ainakin minulle tulee päinvastainen vaikutelma. Kiusattu ei ole se "helpoin keissi".

Kiusattu ei ole helpoin keissi, ainakaan jos alkaa puolustamaan itseään. Yleensä kiusattu kuitenkin lopulta alistuu eikä jaksa taistella vastaan.

Kiusaaminen on AINA väärin. Vika on kiusaajissa, ei kiusatussa. Näin se on. Kiusaajat on yleensä narsisti kusipäitä. Helppo joukolla yhtä kiusata.

Anonyymi kirjoitti:

Kiusattu ei ole helpoin keissi, ainakaan jos alkaa puolustamaan itseään. Yleensä kiusattu kuitenkin lopulta alistuu eikä jaksa taistella vastaan.

Kiusaaminen on AINA väärin. Vika on kiusaajissa, ei kiusatussa. Näin se on. Kiusaajat on yleensä narsisti kusipäitä. Helppo joukolla yhtä kiusata.

Lue lisää

Mulla meni just noin, halusin itse vaihtaa työpistettä, kun en jaksanut sitä jatkuvaa selän takana paskan jauhamista ja mun tekemän työn nollaamista. En alistunut hänen palvelijakseen, ei hyväksynyt sitä ett oltiin samanarvoisia, kuvitteli tulevansa pomoksi siihen työpisteeseen, järkyttyi, kun tajus ett on rividuunari kuten mäkin. Sain siirron vasta sitten, kun pomon edessä mulle aukoi päätä, taisi pomo tajuta ett kuinka paska tilanne siinä työpisteessä oli. Mun kiusaaminen loppui siihen, kun siirryin toiseen työpisteeseen, mutt mun tilalle tullut ei tykännyt olla siellä, vaihtoi hänkin työpistettä myöhemmin.

Anonyymi kirjoitti:

Kun lukee kiusaamisen kohteeksi joutuneiden tarinoita, niin ainakin minulle tulee päinvastainen vaikutelma. Kiusattu ei ole se "helpoin keissi".

kiusaajan näkökulmasta näin on.

Anonyymi kirjoitti:

Kiusattu ei ole helpoin keissi, ainakaan jos alkaa puolustamaan itseään. Yleensä kiusattu kuitenkin lopulta alistuu eikä jaksa taistella vastaan.

Kiusaaminen on AINA väärin. Vika on kiusaajissa, ei kiusatussa. Näin se on. Kiusaajat on yleensä narsisti kusipäitä. Helppo joukolla yhtä kiusata.

Lue lisää

Tosi rankkaa on, jos joutuu olemaan kiusaajien kanssa samassa työtilassa. Siinä vaaditaan valtavia henkisiä voimavaroja, että jaksaa taistella vastaan. Totta on, että vika on kiusaajassa. Mutta jotain on myös aina vialla työyhteisössä, jos kiusaaminen siellä on mahdollista.

Anonyymi kirjoitti:

Tosi rankkaa on, jos joutuu olemaan kiusaajien kanssa samassa työtilassa. Siinä vaaditaan valtavia henkisiä voimavaroja, että jaksaa taistella vastaan. Totta on, että vika on kiusaajassa. Mutta jotain on myös aina vialla työyhteisössä, jos kiusaaminen siellä on mahdollista.

Lue lisää

Heikko johtaminen on Suomessa ongelma nykyään.

Siis eihän kiusaaja koskaan ikinä kiusaakaan ketään jolta saisi köniin! Monesti se on esimiesaseman hyväksikäyttöä ja uhrin itseluottamus joka voi ollakin hyvä pyritään tuhoamaan valveilla ja häirinnällä ja kaksinaamaisuudella. Matto vedetään jalkojen alta hymyillen.

Syy miksi vastusta ei näytä olevan on se että kiusaajalla on kaikki pyöritettynä sormensa ympärille ja kaikki tekevät epävirallista raporttia hänelle kaikista huhuista. Ainoa syy miksi kiusattu ei ehkä tee kiusaajasta selvää on että hän haluaa säilyttää työpaikkansa. Ja koska kiusaaja on ovelasti asettanut ennakkoluuloja muille, kiusattu vaikuttaisi suuttuessaan mielenvikaiselta ja se saatettaisiin tahallaan tulkita siksi, koska ei ole kovin suosittu, siitä huolimatta että kiusaajan puheet olisivatkin niin kieroja ja häijyjä että kaikilla loksahtaisi suut auki. Siitä huolimatta kukaan ei puolustaisi kiusattua vaan olisi hiljaa.

Kieroa peliä.

Anonyymi kirjoitti:

Kieroa peliä.

Jostainhan se kateus tulee, ei narsistin en kiusaaja sitä tajua, onko jollain parempi koulutus, tekeekö narsistin mielestä paremmin työt, alkaa pahan puhuminen ja valheitten levittely, saa mukaansa toisia samanlaisia ja soppa on valmis, hoitoa narsistin en porukka tarvis, ei aina se kiusattu!!

Anonyymi kirjoitti:

Jostainhan se kateus tulee, ei narsistin en kiusaaja sitä tajua, onko jollain parempi koulutus, tekeekö narsistin mielestä paremmin työt, alkaa pahan puhuminen ja valheitten levittely, saa mukaansa toisia samanlaisia ja soppa on valmis, hoitoa narsistin en porukka tarvis, ei aina se kiusattu!!

Lue lisää

Ehkä siihen tarvitaan vähintään se yksi kiero tyyppi hoitamaan "hajota ja hallitse" taktiikalla koko porukkaa. Mitä kierompi tyyppi, sitä paremmat mahdollisuudet siihen, että tähän "hoviin" saadaan mukaan sellaisiakin, jotka periaatteessa ovat ihan ok tyyppejä.

Anonyymi kirjoitti:

Ehkä siihen tarvitaan vähintään se yksi kiero tyyppi hoitamaan "hajota ja hallitse" taktiikalla koko porukkaa. Mitä kierompi tyyppi, sitä paremmat mahdollisuudet siihen, että tähän "hoviin" saadaan mukaan sellaisiakin, jotka periaatteessa ovat ihan ok tyyppejä.

Lue lisää

Juuri noin se on.

Anonyymi kirjoitti:

Ehkä siihen tarvitaan vähintään se yksi kiero tyyppi hoitamaan "hajota ja hallitse" taktiikalla koko porukkaa. Mitä kierompi tyyppi, sitä paremmat mahdollisuudet siihen, että tähän "hoviin" saadaan mukaan sellaisiakin, jotka periaatteessa ovat ihan ok tyyppejä.

Lue lisää

Meidän firmassa on pikkupomo sellainen hovin johtaja ja se on kieroin tapaamani ihminen, ja olen ollut 10 työpaikassa. Mutta outoa ettei ylemmät johtajat näe sitä, vaan ainoastaan hänen työn kannalta hyvät puolet kuten paineensietokyky ja häikäilemättömyys... hän on myös hyvä voitelemaan ihmisiä ja kova valehtelemaan ja pilkkaamaan. Enimmäkseen hän kulkeekin ympäriinsä kuiskuttelemassa ja heittelemässä iskulauseita.

Anonyymi kirjoitti:

Meidän firmassa on pikkupomo sellainen hovin johtaja ja se on kieroin tapaamani ihminen, ja olen ollut 10 työpaikassa. Mutta outoa ettei ylemmät johtajat näe sitä, vaan ainoastaan hänen työn kannalta hyvät puolet kuten paineensietokyky ja häikäilemättömyys... hän on myös hyvä voitelemaan ihmisiä ja kova valehtelemaan ja pilkkaamaan. Enimmäkseen hän kulkeekin ympäriinsä kuiskuttelemassa ja heittelemässä iskulauseita.

Lue lisää

Mulla on samanlainen kokemus. Firmassa jossa työskentelin, tällaisesta 'pikkupomosta' kyllä valitettiin useita kertoja, mutta häntä ei saatu ulos, koska oli niin hyvä työntekijä muuten. Häntä varmaan puhuteltiin, siinä kaikki. Häntä ei voinut kritisoida rakentavasti suoraan, koska siitä seurasi katastrofi.

Anonyymi kirjoitti:

Jostainhan se kateus tulee, ei narsistin en kiusaaja sitä tajua, onko jollain parempi koulutus, tekeekö narsistin mielestä paremmin työt, alkaa pahan puhuminen ja valheitten levittely, saa mukaansa toisia samanlaisia ja soppa on valmis, hoitoa narsistin en porukka tarvis, ei aina se kiusattu!!

Lue lisää

Kateus voi tulla siitäkin, että joku on oikeasti niin vahva, ettei anna kiusaajalleen valtaa. Kiusaaminen on tällaisessakin tapauksessakin silti erittäin epämiellyttävää ja rankkaa.

Nimenomaan näin. Kyse on ongelmien ratkaisusta ja asioiden selvittämisestä. Se on kaikkien etu.

Nyt tapa toimia on se, että lakaistaan ongelma maton alle ja etsitään lähinnä syntipukkia (joka on tietysti se, joka ongelman on nostanut esiin).

Hyvä pointti!

Jos joku ihminen on esim. sulkeutuneempi kuin muut tai vastaavaa, niin en usko, että tällainen ihminen on mitenkään erityisen "poikkeava". Työpaikan tulisi voida nähdä vahvuudet eri ihmisissä. Sulkeutuneempi työntekijä voi olla erinomainen työtekijä, esim. tarkkuutta ja huolellisuutta vaativissa töissä.

En myöskään usko, että tällä tavalla "poikkeava" on se, joka erityisesti joutuu kiusatuksi (ellei työpaikalla tehdä juuri muuta kuin juorutaan muista selän takana...). Kiusatuksi joutuminen edellyttää mielestäni sitä, että jollain tavalla herättää kateuden ja riittämättömyyden tunteita muissa (esim. vain olemalla vähän parempi työntekijä), ja myös puolustaa omia oikeuksiaan työssä, mahdollisesti tuo epäkohtia esiin arvostelemalla esimiesten toimintaa jne. Nämä asiat koetaan Suomessa työelämässä usein negatiivisiksi ja työntekijä halutaan vaientaa. Ja kun vaientaminen alkaa, niin siinä vaiheessa tällainen hyvä työntekijä voi olla tosi heikoilla, koska hänet jätetään yksin.

Tietynlaiset tunnolliset ja moraaliarvot omaavat avuliaat ja luonteeltaan lojaalit ihmiset ovat sellaisia että jos heidän luottamuksensa petetään, niin sen jälkeen on aivan turha odottaa heiltä enää mitään luottamusta - koskaan. Ja kaikki tiedämme mikä ero on huumorilla ja silkalla häijyydellä ja niin tietää tämä kiusattukin.

Eräässä firmassa jossa olin töissä, huomasin että kaikkia uusia työntekijöitä kohdeltiin samalla tavalla, ikäänkuin heijastaen heidät outoon valoon. Huomasin että noin puolella heistä oli samanlainen reaktio tilanteeseen: Ensin oli oudoksumista ja epämukavuutta, joskus jopa kauhun tunnetta. Parilla kiltillä kaverilla se johti muutamassa viikossa sulkeutumiseen. Muutama vanha työntekijä olikin jo aivan täysin sulkeutunut, mitä nyt silloin tällöin uusille työntekijöille vähän puhuivat. Luottamusmieskin sanoi erään työharjoittelijan saapuessa paikalle, että sieltä tulee uusi uhri paikalle. Seurasin tilannetta ja hän hämmentyi koska edessä oli yllättäen erittäin tyly muuri. Ja sama tapahtui kahdelle työharjoittelijalle samalla viikolla.

Esimies tietty yrittää ajatella tilannetta tasapuolisesti ja esimiehen tavalla. Siitä seuraakin se, näkemys että kiusattu on itse syyllinen kiusattuna olemiseen. Koska esimiehen kuuluu ajatella tällä tavalla. Että työntekijät ovat muokattavissa ja vaihdettavissa olevia koneiston rattaita.

Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on.

Kiusattu voi olla aluksi puhunutkin paljon itsestään ja yrittänyt keskustella kaikkien kanssa, mutta olen itse nähnyt, että kyllä työyhteisökin voi olla poikkeava. Yleensä se johtuu edellisessä jakeessa mainitsemastani henkilöstä, jolle kaikki tekevät raporttia, mukaanlukien ylimmät herrat, jotka hän on myös hyvin voidellut.

Anonyymi kirjoitti:

Tietynlaiset tunnolliset ja moraaliarvot omaavat avuliaat ja luonteeltaan lojaalit ihmiset ovat sellaisia että jos heidän luottamuksensa petetään, niin sen jälkeen on aivan turha odottaa heiltä enää mitään luottamusta - koskaan. Ja kaikki tiedämme mikä ero on huumorilla ja silkalla häijyydellä ja niin tietää tämä kiusattukin.

Eräässä firmassa jossa olin töissä, huomasin että kaikkia uusia työntekijöitä kohdeltiin samalla tavalla, ikäänkuin heijastaen heidät outoon valoon. Huomasin että noin puolella heistä oli samanlainen reaktio tilanteeseen: Ensin oli oudoksumista ja epämukavuutta, joskus jopa kauhun tunnetta. Parilla kiltillä kaverilla se johti muutamassa viikossa sulkeutumiseen. Muutama vanha työntekijä olikin jo aivan täysin sulkeutunut, mitä nyt silloin tällöin uusille työntekijöille vähän puhuivat. Luottamusmieskin sanoi erään työharjoittelijan saapuessa paikalle, että sieltä tulee uusi uhri paikalle. Seurasin tilannetta ja hän hämmentyi koska edessä oli yllättäen erittäin tyly muuri. Ja sama tapahtui kahdelle työharjoittelijalle samalla viikolla.

Esimies tietty yrittää ajatella tilannetta tasapuolisesti ja esimiehen tavalla. Siitä seuraakin se, näkemys että kiusattu on itse syyllinen kiusattuna olemiseen. Koska esimiehen kuuluu ajatella tällä tavalla. Että työntekijät ovat muokattavissa ja vaihdettavissa olevia koneiston rattaita.

Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on.

Kiusattu voi olla aluksi puhunutkin paljon itsestään ja yrittänyt keskustella kaikkien kanssa, mutta olen itse nähnyt, että kyllä työyhteisökin voi olla poikkeava. Yleensä se johtuu edellisessä jakeessa mainitsemastani henkilöstä, jolle kaikki tekevät raporttia, mukaanlukien ylimmät herrat, jotka hän on myös hyvin voidellut.

Lue lisää

Kisattu ei siis ole välttämättä poikkeava, mutta hänestä tehdään poikkeava ja sitten hän ei ala millekään maailman kaksinaamaisimpien ihmisten kanssa. Moni äänestääkin sellaisessa firmassa jaloillaan. Miettikääpä mitä sillä viestittää toisille, kun lähtee pois eikä koskaan palaa. Toki kohteliaisuudesta voi tervehtiä vastaan tullessa, idioottiakin.

Itse pidän sulkeutuneista tyypeistä. Usein ovat hyvin avuliaita ja ystävällisiä jos heille juttelee ja asiantuntijoita jossain erikoisessa alassa, esim vaikka astronomia tai musiikki. Kotona voi olla monen tonnin edestä kaukoputkia tai vaikka soittimia! He ehkä ajattelevat että käyvät vain töissä, eivätkä halua sekaantuu työpaikan klikkeihin jotka aina sisältää juonittelua ja tarpeetonta haukkumista selän takana. Toki moni alkaa estoitta kunnon juoruämmäksi, moni mieskin. Jos et juorua ja hauku muiden mukana sitä ketä epävirallinen johtaja haukkuu, et pääse piireihin. Niinhän se menee.

Anonyymi kirjoitti:

Itse pidän sulkeutuneista tyypeistä. Usein ovat hyvin avuliaita ja ystävällisiä jos heille juttelee ja asiantuntijoita jossain erikoisessa alassa, esim vaikka astronomia tai musiikki. Kotona voi olla monen tonnin edestä kaukoputkia tai vaikka soittimia! He ehkä ajattelevat että käyvät vain töissä, eivätkä halua sekaantuu työpaikan klikkeihin jotka aina sisältää juonittelua ja tarpeetonta haukkumista selän takana. Toki moni alkaa estoitta kunnon juoruämmäksi, moni mieskin. Jos et juorua ja hauku muiden mukana sitä ketä epävirallinen johtaja haukkuu, et pääse piireihin. Niinhän se menee.

Lue lisää

Joidenkin erikoisalaa on nimenomaan työpaikalla juonittelu. Mutta sellaiset eivät ole sulkeutuneita päinvastoin. Kumpi sitten aiheuttaa oikeasti harmia muille? Toinen tekee työnsä hyvin ja on enimmäkseen hiljaa. Toinen tekee työnsä arveluttavasti tai hyvin ja puhuu ja juonittelee koko päivän ja hänen vuokseen vähän puhuvista tulee täysin hiljaisia ja huonovointisia ja jos eivät joudu sairaslomalle, vaihtavat työnantajaa.

Anonyymi kirjoitti:

Tietynlaiset tunnolliset ja moraaliarvot omaavat avuliaat ja luonteeltaan lojaalit ihmiset ovat sellaisia että jos heidän luottamuksensa petetään, niin sen jälkeen on aivan turha odottaa heiltä enää mitään luottamusta - koskaan. Ja kaikki tiedämme mikä ero on huumorilla ja silkalla häijyydellä ja niin tietää tämä kiusattukin.

Eräässä firmassa jossa olin töissä, huomasin että kaikkia uusia työntekijöitä kohdeltiin samalla tavalla, ikäänkuin heijastaen heidät outoon valoon. Huomasin että noin puolella heistä oli samanlainen reaktio tilanteeseen: Ensin oli oudoksumista ja epämukavuutta, joskus jopa kauhun tunnetta. Parilla kiltillä kaverilla se johti muutamassa viikossa sulkeutumiseen. Muutama vanha työntekijä olikin jo aivan täysin sulkeutunut, mitä nyt silloin tällöin uusille työntekijöille vähän puhuivat. Luottamusmieskin sanoi erään työharjoittelijan saapuessa paikalle, että sieltä tulee uusi uhri paikalle. Seurasin tilannetta ja hän hämmentyi koska edessä oli yllättäen erittäin tyly muuri. Ja sama tapahtui kahdelle työharjoittelijalle samalla viikolla.

Esimies tietty yrittää ajatella tilannetta tasapuolisesti ja esimiehen tavalla. Siitä seuraakin se, näkemys että kiusattu on itse syyllinen kiusattuna olemiseen. Koska esimiehen kuuluu ajatella tällä tavalla. Että työntekijät ovat muokattavissa ja vaihdettavissa olevia koneiston rattaita.

Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on.

Kiusattu voi olla aluksi puhunutkin paljon itsestään ja yrittänyt keskustella kaikkien kanssa, mutta olen itse nähnyt, että kyllä työyhteisökin voi olla poikkeava. Yleensä se johtuu edellisessä jakeessa mainitsemastani henkilöstä, jolle kaikki tekevät raporttia, mukaanlukien ylimmät herrat, jotka hän on myös hyvin voidellut.

Lue lisää

"Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on. "

Tämä on niin totta. Valitettavan totta.

Anonyymi kirjoitti:

"Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on. "

Tämä on niin totta. Valitettavan totta.

Lue lisää

Ja jos tällainen henkilö on erehtynyt jossain vaiheessa arvostelemaan narsistista esimiestään tms., niin mitään hyvää seuraa. Narsisti ei unohda 'loukkauksia'.

Anonyymi kirjoitti:

"Jos firmassa on narsistinen manipuloija jolla on hyvät sosiaaliset taidot, ei ole mitään merkitystä sillä miten kiusatuksi joutunut henkilö hoitaa työnsä, tai kuinka tasa-arvoisesti ja ystävällisesti kaikkiin suhtautuva hän on. "

Tämä on niin totta. Valitettavan totta.

Lue lisää

Kyllä on hyvin outoa kaksinaamaista peliä... ja miksi moni lähtee siihen mukaan... Aivan kuin työpaikka olisi joku vaihtoehtoinen todellisuus jossa ihmisten käytös on jotain aivan erilaista verrattuna muualla olevaan sosiaaliseen toimintaan... siihen täytyy vaikuttaa joku... joku joka kierouttaa sen, tai on kierouttanut... kun tällaiseen outoon huhumyllyyn ja ilkeyteen törmää, niin kyllähän sitä panee kontaktit minimiin... Sitten aletaan tietysti haukkua ylimieliseksi... tai pelokkaaksi... vaikka on ainoastaan vihainen...

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä on hyvin outoa kaksinaamaista peliä... ja miksi moni lähtee siihen mukaan... Aivan kuin työpaikka olisi joku vaihtoehtoinen todellisuus jossa ihmisten käytös on jotain aivan erilaista verrattuna muualla olevaan sosiaaliseen toimintaan... siihen täytyy vaikuttaa joku... joku joka kierouttaa sen, tai on kierouttanut... kun tällaiseen outoon huhumyllyyn ja ilkeyteen törmää, niin kyllähän sitä panee kontaktit minimiin... Sitten aletaan tietysti haukkua ylimieliseksi... tai pelokkaaksi... vaikka on ainoastaan vihainen...

Lue lisää

Ehkä ne tiedostavatkin olevansa halpoja ja kieroja rottia ja vihaavat elämäänsä niin että toivovat että jonain päivänä heitetään bensakanisteri ovesta sisään ja tulitikku perään.

Aloittajan viestin otsikko näyttää olevan 'mahdollinen kiusattu'. Ei hän minusta väitä että vain nainen voi tulla kiusatuksi.

Ensin... Piti olla ehdin