Hienoa aikaa kun työnikeeseen ei ole joutunut eikä firmalla vieläkään aikomus kutsua töihin kun jo uusi yt alkanut töihin kutsutuille ja lomautusta välttäneille.
Terveydentila on merkittävästi parantunut, unenlaatu ja sen kesto on parantunut, jalkojen hyvinvointi merkittävästi parantunut, jne.
En löydä yhtään huonoa asiaa pitkästä lomautuksesta ja nyt viimein voisin helposti ottaa 200 päivän lomautusedun käyttöön. Lopputili ja 6kk palkka lomakorvauksineen omalle tilille ilman työvelvoitetta ja karenssia!
Soon varmaan ensviikolla kun vien lapun pomolle että se oli tässä ja tilille 6kk palkka lomarahoineen kitoooos!
Terveydentila on merkittävästi parantunut, unenlaatu ja sen kesto on parantunut, jalkojen hyvinvointi merkittävästi parantunut, jne.
En löydä yhtään huonoa asiaa pitkästä lomautuksesta ja nyt viimein voisin helposti ottaa 200 päivän lomautusedun käyttöön. Lopputili ja 6kk palkka lomakorvauksineen omalle tilille ilman työvelvoitetta ja karenssia!
Soon varmaan ensviikolla kun vien lapun pomolle että se oli tässä ja tilille 6kk palkka lomarahoineen kitoooos!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Oikea valinta, tein saman päätöksen 200 päivän lomautuksen jälkeen.
Pomon naama oli harmaana, joutui varmaan selittämään esimiehilleen 6 kk:n palkanmaksua. Sai itse kenkää pian tuon jälkeen.
Kyllä vain, ei kannata firman eteen uhrautua kun se pitää vain reservissä ja käyttää hyväkseen lomautuksia, varsinkin jopa vuoden lomautuksia.
Toinen paikka vaan hakuun ja loparit surkeasta firmasta ja viestiä niistä firmoista someen välittömästi.
Lopputili+otettu+ja+rahat+tilillä!+Sain+kerralla+irtisanomisajan+tilin++siihen+vuosilomakertymän.
TE-toimisto lätkii mielellään lainvastaisesti karensseja näissä tapauksissa, kannattaa olla tarkkana.
Työsopimuslaki yksiselitteisesti kieltää karenssin, innokkaat karenssitehtailijat eivät edes vaivaudu ottamaan selvää pykälistä.
Tässä ei ole nyt karenssista vaan siitä, että työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen siltä ajalta, jolta hänellä on oikeus saada työnantajalta lain mukaista irtisanomisajan palkkaa vastaavaa korvausta.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#O1L3P5
Totta, minulle vaan yrittivät saada väkisin karenssin päälle vastaavassa tapauksessa.
Tein selvityksen lakipykälineen ja liiton lakimiehen yhteystietoineen.
Joutuivat nielemään katkeran kalkin.
Mikään muu ei mahtunut Te-tantan kaaliin kuin karenssi, karenssi ja vielä kerran karenssi.
Laki tuntui olevan sivuseikka.