Kaikki vuokratyö perustuu sopimukseen, jossa työn ostaja ei saa rekrytoida työntekijää ilman kynnysrahaa.
Se kynnysraha rajoittaa työntekijän oikeutta siirtyä työnantajalta toiselle. Sellaista rajoitusta ei saa tehdä muille kuin johtajille ja niillekin rajoitus korvataan karenssiajan palkkana.
Vuokratyössä on sama kartelli kuin Helsingin kaupungilla terveysasioissa
Anonyymi
1
270
Vastaukset
- Anonyymi
työntekijähän voi halutessansa vaihtaa toiseen firmaan. Jättää vuokrafirman. On selviö ettei työtä teettävä firma ihan noin vain voi palkata omille listoille samaa ihmistä samaan työhön jonka vuokrafirmalta on aiemmin työhön saanut. Selkeä sopimusrikkomuksen paikka. Ihmisen voi tietenkin palkata muuhun työhön jota vuokrasopimus ei koske.
Helsingin HUS on palkannut sairaanhoitajat tiettyyn työhön. Jos sairaanhoitaja sitten menisi vaikka yksityisen terveystalon työntekijäksi ja sitten hänet vuokrattaisiiin välittömästi ihan samaan käytännön työhön HUS:iin niin siinä olisi kyse ensisijaisesti työsuhderikkomusesta. Ei palkkakartellista. Terveystalo sen sijaan voi vuokrata työntekijän johonkin muuhun työhön HUSiin mutta ei samaan työhön. Logiikka menee niin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vain vasemmistolaiset rakennemuutokset pelastavat Suomen
Kansaa on ankeutettu viimeiset 30+ vuotta porvarillisella minäminä-talouspolitiikalla, jossa tavalliselta kansalta on ot1273902Purra on kantanut vastuuta täyden kympin arvoisesti
Luottoluokituksen lasku, ennätysvelat ja ennätystyöttömyys siitä muutamana esimerkkinä. Jatkakoon hän hyvin aloittamaans143361- 193255
- 793237
Persut huutaa taas: "kato! muslimi!"
Persut on lyhyessä ajassa ajaneet läpi kaksi työntekijöiden oikeuksien heikennystä, joita se on aiemmin vastustanut. Pe563209- 292855
- 472617
- 542607
- 672387
- 192337