Kaikki vuokratyö perustuu sopimukseen, jossa työn ostaja ei saa rekrytoida työntekijää ilman kynnysrahaa.
Se kynnysraha rajoittaa työntekijän oikeutta siirtyä työnantajalta toiselle. Sellaista rajoitusta ei saa tehdä muille kuin johtajille ja niillekin rajoitus korvataan karenssiajan palkkana.
Vuokratyössä on sama kartelli kuin Helsingin kaupungilla terveysasioissa
Anonyymi
1
209
Vastaukset
- Anonyymi
työntekijähän voi halutessansa vaihtaa toiseen firmaan. Jättää vuokrafirman. On selviö ettei työtä teettävä firma ihan noin vain voi palkata omille listoille samaa ihmistä samaan työhön jonka vuokrafirmalta on aiemmin työhön saanut. Selkeä sopimusrikkomuksen paikka. Ihmisen voi tietenkin palkata muuhun työhön jota vuokrasopimus ei koske.
Helsingin HUS on palkannut sairaanhoitajat tiettyyn työhön. Jos sairaanhoitaja sitten menisi vaikka yksityisen terveystalon työntekijäksi ja sitten hänet vuokrattaisiiin välittömästi ihan samaan käytännön työhön HUS:iin niin siinä olisi kyse ensisijaisesti työsuhderikkomusesta. Ei palkkakartellista. Terveystalo sen sijaan voi vuokrata työntekijän johonkin muuhun työhön HUSiin mutta ei samaan työhön. Logiikka menee niin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1752968
Oletko kertonut jo muille tunteistasi?
Ystävillesi esimerkiksi? Minä en ole vielä kertonut kenellekään tästä meidän jutusta.642566- 2032220
- 731849
- 1021773
Kesä, kesä!
Veikkaan, ettet juuri nyt ikävöi minua, ehket enää koskaan? Näkemättömyys on laimentanut tunteet, ja katselet iloisena k91651- 1021452
Miksi sanotaan että Suomella on suuri armeija, tykistö jne.
Asioita tarkemmin seuranneet tietävät että tuolla Ukrainassa palaa kuukaudessa sen verran mitä Suomella on kokonaisuudes2171151- 811120
- 951079