Hyvin vinkkejä tähän kysymykseen? Mulla lyö tässä kohtaa aina pää ihan tyhjää. Mitä sitä nyt esimieheltä odottaa? Normaalia käytöstä ja tarvittaessa neuvoja.
Mutta hyviä vastausvinkkejä esimieheltä odotettaviin asioihin siis vailla, kiitos!
Mutta hyviä vastausvinkkejä esimieheltä odotettaviin asioihin siis vailla, kiitos!
Vastaukset 10
Vanhimmat
riippuu tietty siitä kuka se esimies on. Ensin tulisi onkia selville tulevan esimiehen taustatiedot.
Mutta jos taustatietoja ei ole sen kummemmin saatavilla, niin mitä yleistä sitä voisi keksiä?
sitä että työnantaja painuu vittuu häiritsemästä työntekoa eikä kyttää koko ajan takana
Minä taas olisin iloinen, jos työnantaja kerrankin saapuisi työntekokohteeseeni. Kävisin heti piirtämässä ison rastin lähimpään seinään nopeasti ja juohevasti, puuskuttaen sitten henkäisisin hänelle, että vihdoinkin työpanokseni on huomattu, ja on tultu katsomaan minkälaisissa olosuhteissa työskentelen.
Pitäisin tauonkin, jonka aikana keittäisin kahvit pomolle. Näyttäisin tilat, ja mitä teen siellä, sekä kysyisin milloin on työterveystarkastus.
intohimoista seksiä
pitäisi turpaansa kiinni
Ettei käy elämisestä haastelemaan.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/1f468e08-5ba7-4d1a-b4da-12b72fba5100
Mitä saa syödä tahi mitä ei.
Esimiehen tulee palvella työntekijöitä,sekä mahdollistaa työntekijöiden onnistumisen
työnteossa.Eipä taida monikaan isyysvapailtaan tai etätöiltään tähän pystyä.
Pahentavat entisetään työpaikkaviihtyvyyttä.
Esimiehen tehtävä on seurata alaistensa viihtyvyyttä,sekä valvoa heidän terveydellistä tilaansa,passittaa tarvittaessa työterveyteen.
Esimiehet yleensä huolehtii että homma toimii.
että tavaraa tulee ulos puljusta, tai palvelut pyörivät kuten kuuluukin joille niitä myydään.
Työterveys on aivan eri asia. siellä voi ottaa ne jaksamiset ja vaivat puheeksi.
Minkälaista tukea työssäsi kaipaat? Jotkut kaipaa esimieheltä selkeitä suuntaviivoja ja ohjeita, tsemppausta ja tukea, vahvistusta omaan tekemiseen. Toiset taas kaipaa rauhaa ja tilaa hoitaa tehtävänsä itsenäisesti. Kannattaa ensin miettiä omia työskentelytapoja ja mikä esimiehen rooli on parhaimmillaan omassa arjessasi. Tässä ei ole oikeita ja vääriä vastauksia, halutaan vain tietää miten esimies voi parhaiten tukea sinun työskentelyä.