Näitä kirjoituksia selaillessa ei voi välttyä johtopäätökseltä, että paperimiehet (ei paperiteknikot, paperi-insinöörit eivätkä paperitohtorit) ovat todella jälkeen jääneitä, joista yli puolet ovat "tulleet taloon" suhteilla eli parasta ei ole monesti yritetty edes hakea. Harmi vain, kun paperiteollisuuden tuottavuus laskee näiden paperiapinoiden loputtoman ahneuden ja jääräpäisyyden takia.
Hyvä puoli asiassa on se, että kilpailu suomalaisten kannalta on kohta kestämätöntä ja seuraavan 5-10 vuoden sisällä Suomesta katoaa ainakin puolet paperiapinoista elelemään säästöillä ja sossun korvauksilla.
Ahosen taustoja en tiedä. Täytyy kuitenkin sanoa, että kyllä se kuulkaa on nyt niin, että Ahonen sahaa omaa oksaansa. Toivotaan, että tämä polkupyörän keksijä saisi houkuteltua mahdollisimman monta lajitoveriaan samalle oksalle.
Hyvä puoli asiassa on se, että kilpailu suomalaisten kannalta on kohta kestämätöntä ja seuraavan 5-10 vuoden sisällä Suomesta katoaa ainakin puolet paperiapinoista elelemään säästöillä ja sossun korvauksilla.
Ahosen taustoja en tiedä. Täytyy kuitenkin sanoa, että kyllä se kuulkaa on nyt niin, että Ahonen sahaa omaa oksaansa. Toivotaan, että tämä polkupyörän keksijä saisi houkuteltua mahdollisimman monta lajitoveriaan samalle oksalle.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Onhan ne fiksumpia kuin lastentarhaopettajat ja palomiehet?
perustelet vastauksesi, haluaisin ehdottomasti konkreettisen näytön, itselläni on erilainen käsitys asiasta, enkä ole last.tarhanhoitaja enkä palomies, vaan johtavassa virassa oleva joka kylläkin olen rekrytoinut alaisia itselleni ja luonani on käynyt myös paperialantyöntekijöitä, mutta en kovin fiksuksi voi heitä kehua
älä jauha paskaa,tällä palstalla ja yleensä missään keskustelu palstalla ei kirjoittele eikä näitä juttuja lue kukaan johtavassa asemassa oleva henkilö.nämä palstat ovat köyhiä työläisijä ja työttömiä varten.ja tietenkin amisväen suurinta herkkua irc-palstan lisäksi.jossain taloussanomien keskustelu palstoilla joku aloitteleva sijoittaja saattaa kysyä vinkkejä mutta saakin asiallisia vastauksia.lopeta tai älä ainakaan valehtele mitään itsestäsi.
älä valehtelijaksi hauku jos et tiedä asioiden oikeaa laitaa, olen todellakin johtavassa asemassa oleva ja käyn täällä katsastelemassa keskustelua palkoista, työoloista ym. enkä todellakaan ole ainut (johtavassa asemassa oleva) joka täällä käy, joten tiedoksi vaan sinne sinulle
Mutta minäpä olen ylijohtaja, alaisiani ovat mm. Jorma Ollila ja Paavo Lipponen. Luen myös tätä palstaa ahkerasti ja minun sanoillani on painoa!
taitaa sinulla todella olla, haluat siis laittaa leikiksi täällä asiat, onneksi et ole minulla töissä ja toivottavasti et koskaan tulekaan, en halua tuommoisia paukapäitä meidän innovatiiviseen joukkoomme, voi jos kehtaisin sanoa yrityksemme nimen (täällä kun ei saa mainostaa) niin kateudesta olisit vihreä, voisit käydä tsiikaamassa tilinpäätöstiedotkin prh:sta ja työntekijöimme palkat verohallinnosta, no kyllähän täällä kaikenlaisia vähä-älyisiä kirjoittelijoita, valitettavaa
En tiedä mihin väitteesi perustuu, mutta kannattaisi varmaankin vähän perehtyä asiaan, ennenkuin alat mielipiteitäsi laukomaan. Itse olen koulutukseltani paperiprosessinhoitaja ja suhteilla en ole kyllä töihin päässyt vaan täysin omilla ansioillani! Taidat olla vaan kateellinen paperimiehille!!! Ja siitä ÄO:sta... tehtaalla on monia mensan jäseniä, eikä ole insinöörejä... insinöörit ne vasta on järjenjättiläisiä :P
"Näitä kirjoituksia selaillessa jne..." Tekisit itsellesi ja työnantajallesi palveluksen kun menisit jo sinne töihin surffailemasta.
Amispellet rulaa...
>>Amispellet rulaa...
Vuosia on käytetty psykologisia,- ja älykkyystestejä paperitehtaan työhönotossa,
helpommin pääset yliopistoon opiskelemaan kun
paperitehtaalle töihin. Sensijaan insinöörikunnan
taso on laskenut vuosi vuodelta! Näillä ensimmäisen sukupolven playstation insinöörellä
on suuria vaikeuksia jo varusmiesaikana (ilman äidin apua) saati sitten työelämässä!
Korkeakoulujen ja yliopistojen pääsyvaatimuksia pitäisi ehdottomasti kiristää.
Älykkyystestejä paperimiehen valinnassa. Ei juma :)
Tiedän kyllä, että toimihenkilöpuolella moinen käytäntö on olemassa, mutta duunaripuolelle otetaan sukulaisia, sukulaisten tuttuja ja jos niitä ei ole tarpeeksi niin loput arpomalla oppisopimussuhteeseen. Älä viitsi jauhaa tavallisen haalariapijänan palkkaamista monivaiheisin kokein/haastatteluin.
ompa mennyt "sivusta seuraamiset"kiville,sullekkaan on varmaan tosi-asioita turha yrittää rautalangasta vääntää,kun tolla asenteella ei voi nähdä kuin oman napansa jos sitäkään
Opettele amispelle kirjoittamaan ennen kuin alat huutelemaan.
...mutta sinä et sitä tiedä. Varaa on testata, koska tulijoita riittä. Se oli joskus 70-luvulla kun paperitehtaaseen mentiin pelkästään suhteilla, mutta silloin siellä olikin suunnilleen ukko per venttiili, nykyään ei ole.
Jos minulla olisi noin hatarat tiedot ja käsityskyky kuin sinulla, en harrastaisi nettikirjoittelua ollenkaan, vaan keskittysiin pleikkariin kuten sinun pitäisi. Sinä et tule koskaan työllistymään yhtään mihinkään, mutta ne "amispellet" kyllä työllistyvät hyväpalkkaisiin hommiin ja sinä köyhänä ja kateellisena opintovelkaisena luuttuat lattioita maahanmuuttajien kanssa siivousfirmassa kuuden euron tuntipalkalla, koska mitään kunnon työtä sinä et oikeasti osaa.
No joo kun hain vuonna 1996 Ouluun starttaavalle hienopaperikoneelle oli hakijoita yli 6000.
Näistä seulottiin ensin hakijamäärä tietääkseni muutamaan sataan,perusteet olivat silloisen työhönoton ja Enson vastuulla .Me loput kävimme päivän kestävissä testeissä.Oli jopa älykkyystestikin ,eikä se minulta mitenkään hyvin ollut mennyt kun sitten tiedustelin asiaa testin tehneeltä yhtiöltä.Psygologinen testi,soveltevuustesti,työnantajan haastattelu ja lääkärintarkastus. Kun oli viimeisenä lääkärintarkastuksen (oli perinpohjaisin mitä minulle koskaan tehty) aika niin olin niin pyörällä päästäni että istuin lääkärin tuoliin .
"Tuota kukaan ei ole tehnyt tätä ennen hän sanoi" .Kuulin jälkeenpäin että työnantajan haastattelun painoarvo oli suurin valintaperuste.
Meitä valittiin 150/6000,arvatkaa oltiinko ollakseen .No kyllä tuosta ollaan maanpinnalle tultu.
Arvelisin että sopivimmat valittiin ei varmaankaan parhaimpia tai älykkäimpiä.
Koillislappilaiseen sellutehtaaseen (jääköön nimi tässä yhteydessä mainitsematta) valitiin joitakin toimihenkilöitä kevään aikana.
Yksi pääsi suhteilla, toinen taas suhteilla.
Kyseinen tehdas tuntee erityistä vetoa saman kylän elektronikkatehtaan kiinan junan jättämiin luusereihin eli he ovat ykkössijalla. Kokemuksella ja koulutuksella ei ole merkitystä.
Toinen oli "valikoitunut" oikeaan hirviporukkaan
Koillislappilainen sellutehdas? Voi tietenkin olla olemassa, mutta ei voi olla kannattava ilman kunnollista tukea joko valtion tai sitten firman. Eihän sellutehdas sisämaassa, etenkään jos ei ole paperitehdasta vieressä voi olla kannattava. Eikä ainakaan tuollaisella rekrytointipolitiikalla.
Suhteilla päästiin töihin 70- ja vielä 80-luvullakin, joten kannattaisi päivittää tietojasi vaikka kateellisuus vaivaakin.
Meille palkattu DI kävi täsmälleen saman koko päivän kestävän psykotestin kuin kuivauskoneellekin palkatut "haalariapinat".
Näkee jo nyt että et testiä läpäisisi. Elämä on joskus kovaa.
Valittiin sellaisia joista tulee hyviä luottovankeja. Eivät vaihda työpaikkaa jos vituttaa. Olen seurannut erään tehtaan toimia 15v. Oli itse siellä 14v töissä ja sain tarpeekseni.
se löytyi oikea itämaan tietäjä. Otapa asioista ensin selvää ja ala sitten kirjottaan kun jotakin tiedät.
Vai tuottavuuden me vaarannamme kun emme hyväksy sairasajan karenssia, 12 tunnin työpäiviä, kesäloman pilkkomista vielä useampaan osaan kuin nyt on (4:ssä osassa) ja muita heikennyksiä siihen päälle. Paperiliitto olisi lähtenyt tupoon mukaan, mutta metsäteollisuus ei siihen halunnut. Ahneudesta ei siis ole kysymys sinä järjen jättiläinen.
mensas testis 133 oli mulla, mut mä oonkin automaatio asentajana... eikä muita sukulaisii onnex ole alal töis... et sillein....