Kuinkahan yleistä on, että työtä etsiessä ja työhaastettelussa käytyä, työnantaja pyytää "harjottelemaan" työpaikalle muutamaksi tunniksi, ennenkuin päättää kenet hakijoista palkaa?
Onko kenelläkään kokemusta ko. asiasta?
Miten tutustumiskäynti meni? Saitko paikan?
Itsellä parin päivän päästä kyseinen homma edessä!
Onko kenelläkään kokemusta ko. asiasta?
Miten tutustumiskäynti meni? Saitko paikan?
Itsellä parin päivän päästä kyseinen homma edessä!
Vastaukset 4
Vanhimmat
suomessa en ole kuullut muiden kuin joiden tiettyjen yritysten huijaavan kyseisellä keinolla ilmaista työvoimaa pitäen kokoajan osan töistä "harjottelijoiden" varassa. Muualla maailmassa hyvinkin yleistä ja hommasta saa päiväkohtaisen palkan. Samoin on yleistä myös se, että osa porukasta on todellakin harjoittelijoita tain ns. sisäänajettavia joista sitten karsiutuu muihin tehtäviin joko osa-aikaisia tai vakinaisia myöhemmin.
en oo koskaan kuullutkaan moisesta liekö "laillistakaan". Kyselepä jostain ammattiliitosta apua asiaan.
Mun mielestä tuo harjoittelu on hyvä idea! Eikä se kestä kuin kaksi ja puoli tuntia. Siinäpähän työnantaja näkee, miten pärjään asiakkaiden kanssa (kyse on siis asiakaspalvelutyöstä).
Ja samalla itse näen, millainen työpaikka ja ilmapiiri siellä on.
Mutta oisko kellää niitä kokemuksia. Olis kiva kuulla:)
kesätyötä hakiessa pyydettiin käymään työpaikalla. Vaikka varsinaisesti en tehnyt töitä, niin näin paikat, työkaverit sekä kehitysvammaiset (työskelentelin siis asuntolassa) Musta se oli myös tosi hyvä juttu, sillä esim. vanhainkodit, päiväkodit, kehitysvammapaikat on paikkoja, joissa kaikki ei pysty/halua tehdä töitä vaikka vielä ajatuksena se olisikin kiinnostava.
Musta oli paljon kivempi mennä töihin kun tiesin mitä vastaan tulee, ja vastaanottokin oli tosi hyvää kun ei ihan kaikkea pitänyt kädestä pitäen näyttää. Myöskään ei tarvannut enää jännittää niin paljoa!!
Eli hienojuttu molemmin puolin!!