Riku Aallon johtama Teollisuusliitto on lähtemässä vihdoin vetkuttelun jälkeen neuvottelemaan kohtapuolin päättyvän sopimuksen uudistamisesta. Aalto kommentoi julkisuuteen, että nyt on tulossa vahvasti yleissitova sopimus. Sitä hän ei päätä, eikä voi sitä tietää. Sopimus koskee sen liiton yrityksiä, jotka ovat neuvotteluosapuolena. Lisäksi eri yritykset voivat sopia liittyvänsä tuohon sopimukseen, Yleissitovuus on eri asia. Sen kriteerit on määritelty muualla.
Jos alan työntekijöistä alle puolet ole sopimuksen osana, niin sopimus ei ole yleissitova. On monta alaa ja alojen määrä kasvaa, mitkä eivät ole yleissitovia.
Lisäksi monet asiat eivät kuulu yleissitovuuden piiriin, vaikka sopimus olisi alalla yleissitova. Esimerkiksi luottamusmiesjärjestelmä ei kuulu yleissitovuuden piiriin.
Kaikki alle 20 hengen sitoutumattomat yritykset voivat sanoa luottamusmiesjärjestelmän irti. Silloin luottamusmiesten tilalle tulee laissa määritelty luottamusvaltuutettu.
Laki koskee kaikkia. Esimerkiksi minimipalkat pitää kirjoittaa lakiin, jotta ne koskevat kaikkia. Ammattiliittojen tekemät sopimukset ovat viitteellisiä. Paikallisesti sovittu sopimus pitää paikallisesti. Ihmiset kunnioittavat lakia.
Kiinnostus ammattiliittoihin on laskenut eritoten niiden lakkoilujen takia. Lakoilla uhkaaminen ei ole neuvottelua. Lisäksi lakkoihin pakottaminen on sananvapauden riistämistä. Ammattiliittoihin kuuluminen on vapaaehtoista, vaikka monissa yrityksissä siihen painostetaan. Sekin on vastoin lakia.
Ansiosidonnaisen takia pitää kuulua työttömyyskassaan. Ammattiliitto ei maksa työttömyyskorvauksia, Sen tekee työttömyyskassa. Ansiosidonnaiset tulevat pääosin valtion budjetista. YTK on suurin työttömyyskassa.
Jos alan työntekijöistä alle puolet ole sopimuksen osana, niin sopimus ei ole yleissitova. On monta alaa ja alojen määrä kasvaa, mitkä eivät ole yleissitovia.
Lisäksi monet asiat eivät kuulu yleissitovuuden piiriin, vaikka sopimus olisi alalla yleissitova. Esimerkiksi luottamusmiesjärjestelmä ei kuulu yleissitovuuden piiriin.
Kaikki alle 20 hengen sitoutumattomat yritykset voivat sanoa luottamusmiesjärjestelmän irti. Silloin luottamusmiesten tilalle tulee laissa määritelty luottamusvaltuutettu.
Laki koskee kaikkia. Esimerkiksi minimipalkat pitää kirjoittaa lakiin, jotta ne koskevat kaikkia. Ammattiliittojen tekemät sopimukset ovat viitteellisiä. Paikallisesti sovittu sopimus pitää paikallisesti. Ihmiset kunnioittavat lakia.
Kiinnostus ammattiliittoihin on laskenut eritoten niiden lakkoilujen takia. Lakoilla uhkaaminen ei ole neuvottelua. Lisäksi lakkoihin pakottaminen on sananvapauden riistämistä. Ammattiliittoihin kuuluminen on vapaaehtoista, vaikka monissa yrityksissä siihen painostetaan. Sekin on vastoin lakia.
Ansiosidonnaisen takia pitää kuulua työttömyyskassaan. Ammattiliitto ei maksa työttömyyskorvauksia, Sen tekee työttömyyskassa. Ansiosidonnaiset tulevat pääosin valtion budjetista. YTK on suurin työttömyyskassa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
''Laki koskee kaikkia. Esimerkiksi minimipalkat pitää kirjoittaa lakiin...''
Ensin pitää säätää laki minimi eli vähimmäispalkasta.
Vaan lakkoilua ei pysty periksiantajat työnantajamielistelijätkään estämään !!!
Lakkovahtien tukiryhmänä toimiva kusiruuttaryhmä pitää erityishuolen siitä että ykskään rikkuri ei edes ajatustasolla tule pääsemään lakkoportista sisäpuolelle ilman sianlietekuorrutusta !!!
Mitäs siihen sanot ???
Talkoo-Taavetti
Saas nähdä kuin tulevana talvena luottamusmiesten ruuti riittää suolivihkimisiin? Voi olla että joissain työpaikoissa pitää vaihtaa tilalle viriilimpiä luottamusmiehiä jotka opastavat lakkoneitsyet liiton tavoille.
Meneekö jäänmurtajat lakkoon jos ei tule jäitä?
Milloin viimeksi murtajat on olleet lakossa ?
Tien suolaajat voisivat ollakin, luonto kiittäisi ja luonnon valinta tipauttaisi heikompia kuskeja saastuttavien autoineen pois.