Oletko saanut palkankorotuksen pyytämällä tai pyytämättä?

Tämmöinen artikkeli YLE:llä:
https://yle.fi/uutiset/3-12154784

Itse otin lopputilin puuteollisuuden (mekaaninen metsäteollisuus) alalta, kun työtehtävät senkun lisääntyivät, ns. moniosaamiseen kannustettiin, että pystyisi tuuraamaan toisissa työpisteissä poissaolijoita, josta on työnantajalle konkreettista hyötyä, mutta palkkaa ei korotettu edes pyynnöstä yhtään enempää.
TES -yleiskorotuksetkin vesitettiin laskemalla palkan palkkio-/bonus-osuutta vastaavasti, jopa niin, että TES -yleiskorotuksen jälkeen saikin entistä vähemmän palkkaa käteen!
Palkkio- / bonus -osiolla palkassa ei ole mitään tekemistä kannustamisen kanssa. Se on pelkkä palkan komponentti, työkalu, jolla työnantajat voivat mitätöidä TES -yleiskorotukset ilman seurauksia. Miksei tällaiseen palkkakusetukseen puutu edes ammattiliitot?!

Aina puhutaan vain naisten palkkaongelmista mutta miesten törkeätkin palkkavääryydet pyritään vaikenemaan ja lakaisemaan maton alle!

Naisvaltaiset alathan saavat itseasiassa suurimmat palkankorotukset. Tässä feministien maassa keskitytään vain naisten aseman kohottamiseen ja miesten ongelmien vähättelyyn!
9421
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Niin, esim näissä suuremmissa metsäalan yrityksissä ei vain ole mahdollista pyytää korotusta, kun palkkamalli on se minkä mukaan mennään.

Huvittaa nämä ay-vastaiset pöljät, jotka väittävät itse neuvottelevansa paremmat korotukset; se kun vain ei ole mahdollista, pikkufirmat asia erikseen.

Äänestä
  • No eipä ole erityisen hyvin sujunut ammattiliitoiltakaan palkkaneuvottelut!

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No eipä ole erityisen hyvin sujunut ammattiliitoiltakaan palkkaneuvottelut!

    Eikö?Itse+olisit+paremmin+neuvotellut?Luuletko+että+missään+neuvotteluissa+mitään+10%+korotuksia+saa+kukaan...:D

    Äänestä

  • Itse sain kuukauden lisäpalkan pyytämättä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Eikö?Itse+olisit+paremmin+neuvotellut?Luuletko+että+missään+neuvotteluissa+mitään+10%+korotuksia+saa+kukaan...:D

    Eduskuntahan korottaa aina omaa palkkaansa ylikin tuon...

    Suomalaisten yleisesti ottaen heikosta ostovoimasta EU:n mittakaavassa voi päätellä, että työnantajilla on liikaa valtaa ja voimaa tässä maassa ja ammattiliittojen palkkaneuvottelut ovat epäonnistuneet.
    Suomessa lakkoillaan aivan liian vähän. Tämäkin on ammattiliittojen heikkouden merkki. Jos ei palkat nouse ja työehdot parane, olisi pitänyt mennä reippaasti vaan lakkoon eikä antaa periksi kuin veltto selkärangaton matelija saatana!

    Äänestä

sahatavaran hinta on noussut vallan huippuunsa maailmanmarkkinoilla kun kysyntä on kovaa maailmanlaajuisesti. Juurikin nyt on se hetki kun palkankorotuksille on hyvät perusteet mekaanisessa metsäteollisuudessa työtä tekeville . Firmat takovat runsaita voittoja. Osa siitä hyvästä pitää tulla työntekijöillekin.

Äänestä
  • On niitä ennenkin ollut perusteita kunnollisille palkankorotuksille, mutta tuo ala ei vaan halua maksaa työstä palkkaa.

    Äänestä

Palkkaa voi pyytää lisää jos on paremmissa hommissa eli tekee siistiä toimistohommaa tai vastaavaa. Jos on duunarina niin sen palkan saat mitä maksetaan ja siitä on turha napista.

Äänestä
  • Samallalailla sitä työtä tehdään toimeentulon vuoksi duunariammateissakin, ei siellä huvikseen olla. Kun elinkustannukset kohoavat jatkuvasti, on palkkaa korotettava, tai pian ei kannata duunarihommia tehdä ollenkaan!
    Nyt tietysti joku kokoomusnarsisti alkaa taas inistä kommunismista, mutta siihen sanon vain, että yrityksille ei näytä kommunismissa olevan mitään ongelmaa, kun sinne kommunistiseen Kiinaan on niin kova kytö mennä ja viedä Suomalaisten työpaikat mukanaan sinne...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Tämmöinen artikkeli YLE:llä:
https://yle.fi/uutiset/3-12154784

Itse otin lopputilin puuteollisuuden (mekaaninen metsäteollisuus) alalta, kun työtehtävät senkun lisääntyivät, ns. moniosaamiseen kannustettiin, että pystyisi tuuraamaan toisissa työpisteissä poissaolijoita, josta on työnantajalle konkreettista hyötyä, mutta palkkaa ei korotettu edes pyynnöstä yhtään enempää.
TES -yleiskorotuksetkin vesitettiin laskemalla palkan palkkio-/bonus-osuutta vastaavasti, jopa niin, että TES -yleiskorotuksen jälkeen saikin entistä vähemmän palkkaa käteen!
Palkkio- / bonus -osiolla palkassa ei ole mitään tekemistä kannustamisen kanssa. Se on pelkkä palkan komponentti, työkalu, jolla työnantajat voivat mitätöidä TES -yleiskorotukset ilman seurauksia. Miksei tällaiseen palkkakusetukseen puutu edes ammattiliitot?!

Aina puhutaan vain naisten palkkaongelmista mutta miesten törkeätkin palkkavääryydet pyritään vaikenemaan ja lakaisemaan maton alle!

Naisvaltaiset alathan saavat itseasiassa suurimmat palkankorotukset. Tässä feministien maassa keskitytään vain naisten aseman kohottamiseen ja miesten ongelmien vähättelyyn!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu