Pakko päästä vähän purkamaan tuntoja. Töissä taas kuohuu ja kiehuu. Tai ainakin mua sapettaa. Olen toimistotyössä työllistämistuella keskisuuressa yrityksessä. Yliopisto järjestää koulutustilaisuuden uudesta vuosilomalaista huomenna. Esimies nurisi, että pakko kai sinne on mennä, vaikkei yhtään huvita. Myös johtaja sanoi, että hänkin voisi osallistua. Esimies ilmoitettiin koulutukseen, johtajaa ei. Minäkin koetin sanoa, että minua kiinnostaisi. Koskeehan aihe työtäni palkanlaskentaa. Ei otettu kuuleviin korviin. Katsottiin vain pitkään. Ihan kuin ilmaa sivuutettiin koko asia minun osallistumisesta. Ajattelin, että kai en ole sen arvoinen. Ja ehkä esimies tuntee jonkinlaista uhkaa minun taholtani, että uhkaisin hänen asemaansa, kun olen muutenkin paremmin koulutettu ja osaan työni.
Tänä aamuna sitten esimies ilmoitti jäävänsä sairaslomalle ja, että minä saisin osallistua koulutukseen hänen sijastaan. Ehdin jo asennoitua, että mennään sitten, kun pääsee. Kyllähän se mulle passaa. Vaan kas kummaa. Johtaja puuttui peliin. Hän menee sinne itse. Joutuu perumaan tärkeän talon sisäisen palaverin sen takia. Että mua ottaa päähän. Suututtaa kerta kaikkiaan kamalasti. Olen kuin jokin mitätön pelinappula. Pyyhkäistävissä pois tieltä. Johtaja vielä sanoi, että hän menee "jossei Rouva Z (minä) tykkää huonoa" Totta helvetissä minä tykkään huonoa. En vain saanut sanotuksi heti mitään.
Johtaja kielsi minulta aikaisemmin yhden yksipäiväisen ammattiliiton koulutuksen, johon olisin halunnut osallistua. Hän ei olisi menettänyt siinä mitään, koska tilaisuus oli ammattiliiton kustantama. Itse pomo kulkee jatkuvasti ympäriinsä kaikenmaailman kokouksissa ja tilaisuuksissa. Myös toimihenkilöt saavat osallistua milloin mihinkin koulutuksiin. Tunnen oloni sorsituksi ja nöyryytetyksi.
Tänä aamuna sitten esimies ilmoitti jäävänsä sairaslomalle ja, että minä saisin osallistua koulutukseen hänen sijastaan. Ehdin jo asennoitua, että mennään sitten, kun pääsee. Kyllähän se mulle passaa. Vaan kas kummaa. Johtaja puuttui peliin. Hän menee sinne itse. Joutuu perumaan tärkeän talon sisäisen palaverin sen takia. Että mua ottaa päähän. Suututtaa kerta kaikkiaan kamalasti. Olen kuin jokin mitätön pelinappula. Pyyhkäistävissä pois tieltä. Johtaja vielä sanoi, että hän menee "jossei Rouva Z (minä) tykkää huonoa" Totta helvetissä minä tykkään huonoa. En vain saanut sanotuksi heti mitään.
Johtaja kielsi minulta aikaisemmin yhden yksipäiväisen ammattiliiton koulutuksen, johon olisin halunnut osallistua. Hän ei olisi menettänyt siinä mitään, koska tilaisuus oli ammattiliiton kustantama. Itse pomo kulkee jatkuvasti ympäriinsä kaikenmaailman kokouksissa ja tilaisuuksissa. Myös toimihenkilöt saavat osallistua milloin mihinkin koulutuksiin. Tunnen oloni sorsituksi ja nöyryytetyksi.
Vastaukset 5
Vanhimmat
luulen, että kohtelusi johtuu siitä, että olet pomojesi silmissä se luuseri työtön, joka on saanut sen työpaikan työllistämistuen takia. Tämä on todella väärin, mutta hyvin tavallista. Asenteet ovat tosi julmia huolimatta ihmisen koulutuksista. Pahinta mitä ihmiselle työelämässä voi tapahtua, on joutua työttömäksi. Siitä statuksesta ei tunnu pääsevän eroon millään, varsinkaan tukityöpaikoissa.Valitettavasti en usko heidän asenteittensa tuosta muuttuvan. Koita jaksaa.
Olet siis työllistetty...?
Olet pelkkä duunari, joten kuinka luulet pomojen päästävän sinut jonnekkin missä et tee työtä??
Kaikki se aika jonka vietät poissa työpisteestäsi on pois pomon kukkarosta. Ja sehän ei sovi.
Ala pikaisesti käyttäytyä kuten nöyrän duunarin pitää ja unohda moiset "humputukset"!!
Itsekin en uskaltanut sanoa asioita suoraan pomolle, mutta nykyään sanon napakasti suoraan mitä mieltä olen asioista. Mielestäni olisit voinut sanoa ihan asiallisesti ja suoraan vaikka tyyliin; Voi että, minä kun ehdin jo innostua uudesta koulutuksesta, enkö mitenkään voisi päästä mukaan? Ja kilttejä tunnollisia naisihmisiä pompotellaan aina, koska miehet kokevat sen uhkana!
jota pitää osata pelata. "En halua lähteä, mutta on pakko"= ihanaa, saan olla yhden päivän pois töistä.
Älä näytä, että haluut sinne koulutukseen, esitä vastentahtoista. Kai bossit itte haluaa siellä loisia, mutta rotan pitää tehokkaasti estellä, ettei muka halua, sen kun opit, sit pääset koulutuksiin. Kaikki haluavat olla tärkeitä ja tarpeellisia, ettei VOI olla poissa duunipaikalta, opettele sekin.
Koulutustilaisuuksia pitäisi olla säännöllisesti ja tasapuolisesti kaikille. Ilmoita oma kantasi työnantajallesi tarpeeksi selvästi, jos haluat johonkin tiettyyn koulutukseen. Työnantajan edustaja ei välttämättä tiedosta sitä, että haluat koulutukseen, vaan haluaa ehkäpä "uhrautua" puolestasi. Hänelle koulutustilaisuus voi myöskin tuoda paljon uutta mikä sinulle ehkä onkin jo itsestäänselvyys. Kouluttautuminen on hyväksi kaikilla organisaatiotasoilla. Meillä esimerkiksi moni työntekijä haluaa jäädä myös tekemään "oikeasti töitä" sen sijaan, että lähtisi päiväksi istuskelemaan johonkin tyhjänpäiväiseen koulutustilaisuuteen. Erikseen on taas sitten ne laadukkaat koulutustilaisuudet, johon kaikki haluavat mukaan ja innokkaina osallistuvatkin. Tämän asian pointti on se, että kerro oma kantasi mahdollisimman selvästi. Pomot eivät välttämättä ole selvännäkijöitä, vaikka työnjohdon toivotaankin selvännäkijän kyvyin aina toimivan.