Miten tää menee? Lapsi 9v joutui korona altistumisen takia karanteeniin. Lapsella on kaksi kotia, eroperhe siis. Exä tekee 8-16 töitä ja minä teen iltavuoroja sekä yövuoroja.
Exä ei haluaisi olla töistä tämän takia, nyt kun on hänen lapsiviikkonsa. Minä taas olisin pois töistä oikeinkin mielelläni. Voinko viedä karanteenitodistuksen työnantajalle, ja olla pois töistä? Työnantajahan ei tiedä miten meidän vuoroviikot menee, ja ne vaihtelee muutenkin tilanteen mukaan. Onko nuo mun kellonajat ongelma, kun teen iltavuoroja sekä öitä, silloin kun lapsi on äidillään? Eli voiko työnantaja kyseenalaistaa, kuinka noilla kellonajoilla huolehtisin lapsestani muutenkaan? Kun taas sitten omilla lapsiviikoilla teen 8-16 vuoroja.
Sairaslomasta kysymys
Anonyymi
1
179
Vastaukset
- Anonyymi
Voit. Mutta periaatteessa exäsi pitää ottaa vastuu omalla viikollaan.
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka912531- 671465
Kyläkauppias ajoi kännissä töistä kotiin
Ei edes kallis auto estä humalassa ajamista, vaikka luulisi alkolukko olevan sellaisessa jo vakiovarusteena. https://ww841423EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!
Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje131208- 81943
Kiitos upeasta palvelusta kukkamyyjä
Kiitos sinulle upea kaunis kukkamyyjä Kuhmon torilla 🌹 Upea iloinen asenteesi ja kaunis hymysi pelasti päiväni ❤️ Jäi19910Ratikka Turkuun
Ei hyvä. Ja syy on siinä , kukaan ei osaa suunnitella oikeaa reittiä. Pitää huomioide, kiskoja sijaintia ei voi muutta105804Miehet trikoissaan
On se kauhian näkköistä, kun miehet tiukossa trikkoissa juoksentelloo ja mulukku paestaa trikkoijjen läpi. Kahtokkee pe36800- 54783
- 30716