Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaslomasta kysymys

    Miten tää menee? Lapsi 9v joutui korona altistumisen takia karanteeniin. Lapsella on kaksi kotia, eroperhe siis. Exä tekee 8-16 töitä ja minä teen iltavuoroja sekä yövuoroja.

    Exä ei haluaisi olla töistä tämän takia, nyt kun on hänen lapsiviikkonsa. Minä taas olisin pois töistä oikeinkin mielelläni. Voinko viedä karanteenitodistuksen työnantajalle, ja olla pois töistä? Työnantajahan ei tiedä miten meidän vuoroviikot menee, ja ne vaihtelee muutenkin tilanteen mukaan. Onko nuo mun kellonajat ongelma, kun teen iltavuoroja sekä öitä, silloin kun lapsi on äidillään? Eli voiko työnantaja kyseenalaistaa, kuinka noilla kellonajoilla huolehtisin lapsestani muutenkaan? Kun taas sitten omilla lapsiviikoilla teen 8-16 vuoroja.
    1185
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Voit. Mutta periaatteessa exäsi pitää ottaa vastuu omalla viikollaan.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Miten tää menee? Lapsi 9v joutui korona altistumisen takia karanteeniin. Lapsella on kaksi kotia, eroperhe siis. Exä tekee 8-16 töitä ja minä teen iltavuoroja sekä yövuoroja.

    Exä ei haluaisi olla töistä tämän takia, nyt kun on hänen lapsiviikkonsa. Minä taas olisin pois töistä oikeinkin mielelläni. Voinko viedä karanteenitodistuksen työnantajalle, ja olla pois töistä? Työnantajahan ei tiedä miten meidän vuoroviikot menee, ja ne vaihtelee muutenkin tilanteen mukaan. Onko nuo mun kellonajat ongelma, kun teen iltavuoroja sekä öitä, silloin kun lapsi on äidillään? Eli voiko työnantaja kyseenalaistaa, kuinka noilla kellonajoilla huolehtisin lapsestani muutenkaan? Kun taas sitten omilla lapsiviikoilla teen 8-16 vuoroja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu