vielä vuorotteluvapaasta

Onko kellään kokemuksia tilanteesta jossa itse haluaisi jäädä vuorotteluvapaalle mutta ei löydy työtöntä työnhakijaa joka tulisi vapaalle jäävän tilalle? Sehän on yksi ehdoista , että pääsee vuorotteluvapaalle, työttömän työnhakijan palkkaaminen vuorottelijan työnantajan palvelukseen. Itse haluaisin jäädä mutta ongelmana on se, että työnantaja vaatii minun järjestävän työttömän työnhakija vapaan ajaksi.Tuntuu mahdottomalta tehtävältä.
Jos on kokemuksia ja kenties ratkaisuideoita niin lukisin niitä mielelläni. Tai onko jotain kikkoja kuinka voisi kiertää tämän asian?
81542
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

tekemään jotakin muuta hommaa, koska emme voi/saa/löydä suoraan sopivaa työntekijää työkkäristä.

Pomo yrittää vain estää vapaasi, koska tietää sijaisen löytymisen mahdottomaksi.

Äänestä
  • Mutta sijaisenhan pitää olla työtön työnhakija? Näin ovat työkkäristä moneen otteeseen sanoneet.
    Kiitos vastauksestasi.

    Äänestä

  • ideoita kaivataan kirjoitti:

    Mutta sijaisenhan pitää olla työtön työnhakija? Näin ovat työkkäristä moneen otteeseen sanoneet.
    Kiitos vastauksestasi.

    voidaan laittaa vaikka nuolemaan postimerkkejä, ei ole pakko sijaistaa suoraan sua.

    Äänestä

  • vopio kirjoitti:

    voidaan laittaa vaikka nuolemaan postimerkkejä, ei ole pakko sijaistaa suoraan sua.

    Joo tiedän, että ei tartte sijaistaa suoraan minua.Mutta työnantaja ei suostu palkkaamaan työtöntä työnhakijaa mihinkään tehtävään :/
    Pitää koittaa keksiä jokin kikka.

    Äänestä

  • vinkkejä kaivataan kirjoitti:

    Joo tiedän, että ei tartte sijaistaa suoraan minua.Mutta työnantaja ei suostu palkkaamaan työtöntä työnhakijaa mihinkään tehtävään :/
    Pitää koittaa keksiä jokin kikka.

    Kikka vois olla se että joku tuttu pomolle kelpaava hakeutuu työttömäksi, päivän työttömyys riittää täyttämään kelpoisuusehdot. Tätä käytetään ihan yleisesti "kikkana"

    Äänestä

  • jussi kirjoitti:

    Kikka vois olla se että joku tuttu pomolle kelpaava hakeutuu työttömäksi, päivän työttömyys riittää täyttämään kelpoisuusehdot. Tätä käytetään ihan yleisesti "kikkana"

    Toi on yleisesti käytetty kikka meilläkin.
    Määräaikainen pistetään viikoksi pihalle niin johan kelpaa työttömäksi työnhakijaksi.

    Äänestä

Halusin kertoa kuinka vuorotteluvapaaongelmani selvisi. Eli kikkailimme erään työntekijän kanssa siten, että hän jäi hetkeksi työttömäksi. Palkkasimme hänet takaisin töihin joten vuorotteluvapaa onnistui.

Äänestä

joop, eli tarvitaan se työtön tai valmistunut. Työpaikka on laveampi käsite, riittää että taloon

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ideoita kaivataan kirjoitti:

Onko kellään kokemuksia tilanteesta jossa itse haluaisi jäädä vuorotteluvapaalle mutta ei löydy työtöntä työnhakijaa joka tulisi vapaalle jäävän tilalle? Sehän on yksi ehdoista , että pääsee vuorotteluvapaalle, työttömän työnhakijan palkkaaminen vuorottelijan työnantajan palvelukseen. Itse haluaisin jäädä mutta ongelmana on se, että työnantaja vaatii minun järjestävän työttömän työnhakija vapaan ajaksi.Tuntuu mahdottomalta tehtävältä.
Jos on kokemuksia ja kenties ratkaisuideoita niin lukisin niitä mielelläni. Tai onko jotain kikkoja kuinka voisi kiertää tämän asian?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu