Palstalla on aiemminkin puitu sitä, että työnantajat eivät usein ilmoita yhtään mitään niille hakijoille, joita ei valittu.
Onko epäkohteliasta soitella hakemuksen perään jos mitään ei kohtuullisessa ajassa tai sovitussa ajassa kuulu? Ottaa päähän tämä löysässä hirressä roikottaminen.
Onko epäkohteliasta soitella hakemuksen perään jos mitään ei kohtuullisessa ajassa tai sovitussa ajassa kuulu? Ottaa päähän tämä löysässä hirressä roikottaminen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sehän osoittaa et sä olet oikeesti kiinnostunu kyseisestä työpaikasta. Mä olen työnantajana sitä mieltä, että se joka soittaa ja vielä kysyy, on aidon halukas hommaan.
Jos paikkaa ei ole vielä täytetty niin peräänsoittaminen on useimmiten työnantajan mielestä vain pelkkää plussaa ja osoitus työntekijän aloitteellisuudetsa.
Jos paikka on jo täytetty ja työhönottaja tuntuisi olevan "näreissään" tiedusteluista, niin mitä sen väliä. Joten soittele ihmeessä.
Tuli sekin sitten koettua viime perjantaina:
Soitin kysyäkseni joko on päätöstä mahdollisesti tehty ja tiedustelisin miten oman hakemukseni herätti kiinnostusta.
"No onhan tässä vielä hakuaikaa jäljellä ja sitäpaitsi toi meidän johtaja on kiireinen ja tämä ei ole ainoa asia joka meillä vaatii kannanottoja. Kyllä täältä sitten otetaan yhteyttä jos haastatteluun halutaan.!
Touche! Isku ja osuma.
No jo on ihme meininkiä siinä firmassa. Kuka sinne edes haluaa töihin?
Tosin en kehoita ketään soittelemaan ENNEN kuin hakuaika on päättynyt.