Työnantaja suosii liittoon kuulumattomia työntekijöitä

Meillä töissä on epävirallinen tehoduunarit-ryhmä, joka koostuu pelkästään liittoon kuulumattomista työntekijöistä. Nämä kyseiset henkilöt, noin 20 kpl saavat valta-osan ylitöistä ja viikonlopputöistä, viimeisin tempaus oli kun heidän ryhmä oli onnistunut keräämään yli 10 000 eurolla jotain kumman virkistysrahaa, ja ovat lähdössä koko porukka laivaristeilylle. Saisiko ammattiliiton kiinnostumaan moisesta järjestelystä?
6162
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Hah haa hajota ja hallitse taktiikka toimii, te olette loosereita ja pellejä.

Äänestä

Eiköhän se ole monella työnantajalla mielessä päästä näistä lakkoilijoista eroon ja vaihtaa ne oikeaan työvoimaan.

Äänestä
  • Kyllä saakin etsiä "oikeaa" työntekijää esim, metallialalle pirkanmaalla ,,,,,tarjolla on mutta laatua aika harvoin....
    Tuo lakkoilu on niin harvinaista teollisuusliitossakin että sen näkee jälkeenjääneistä tuloista ja heikosta ostovoimasta, ja on saanut pakenemista liitosta kun ei vaan vaadita ja jonka tuntuu varmasti myös oikeistolaisilla pienyrittäjillä että vientialojen palkalla ei juuri hurrata.

    Itse olen 100 varma että lakko ei lakkoilun takia niin kiinnosta,
    mutta mitä auttaa jos tarjotaan ei mitään,
    joten porukka on kyrpiintynyt jo Kikystä asti ,
    jossa kusetettiin työntekijää talkoillen ja työntekijän taskusta otettiin "kilpailukykyyn" enemmän kuin kukaan koskaan kun lomarahoja
    kin vietiin....


    Lakossa ollan ja kaikki ihan ne gaussin käyrän yläpään palkkarakenteenkin tyypit, samaa leipää ja bensaa ostaa kuin muutkin

    Äänestä

Täysin oikeudenmukaista. Hoida työsi kunnolla ja nauti ansaituista eduista tai makaa kotona ja jää ilman etuja. Onneksi tämä ko. työnantaja huomaa palkita ne ihmiset, jotka sitä tulosta tekevät.

Äänestä

Kliffa duuni sulla. Voi duuniaikana jauhaa skeidaa suolikaksnelosella:))

Äänestä

Ehkä tämäkin on vitsi mutta kuka muka sietäisi tuollaista työpaikallaan, kun muutekin on eriarvoistamista ja kerrostumista sen normaalin pärstä kerroin palkan takia.
Kyllä pääsääntöisesti ja normaalisti työnantaja ellei ole lestaadiovyöhykkeen (keitele)
haluaa että työntekijä on liitossa jonka kanssa neuvotellaan ehdot ja palkat eikä jokaisen kanssa ajoittain,
siinähän työntehokkuus kärsii kun jo muutenkin on kaikenlaista teams lätinää kotonaan olevien kanssa aivan liikaa.....
Aika nämä liitosta karanneet joita tiedän ovat katkeroituneet liittoon koska se on liian löysä ja heikko kun menivät esim kikyyn siis talkoilemaan 6 min päivässä ja lomapalkkaa leikattiin se meni työnantajalle taskuun no lestapääministerin tahto tila lopettaa ammattiliitot jeesuksen pitäisi riittää ja tupakin.....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Meillä töissä on epävirallinen tehoduunarit-ryhmä, joka koostuu pelkästään liittoon kuulumattomista työntekijöistä. Nämä kyseiset henkilöt, noin 20 kpl saavat valta-osan ylitöistä ja viikonlopputöistä, viimeisin tempaus oli kun heidän ryhmä oli onnistunut keräämään yli 10 000 eurolla jotain kumman virkistysrahaa, ja ovat lähdössä koko porukka laivaristeilylle. Saisiko ammattiliiton kiinnostumaan moisesta järjestelystä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu