0 tuntisopimus

Anonyymi

Onko yleistä, että vastikään irtisanonut yritys haluaa palkata nyt työttömän työntekijänsä takaisin nolla tuntisopimuksella?
Ehtona pienempi palkka, lomat rahana, ei oikeutta sairauslomaan. Uusi 6kk koeaika.
Saako välipäiviltä työttömyyskorvausta? Vai jääkö väliin päiviä ilman tuloja? Ansiosidonnainen päiväraha pienenee tämän jälkeen, jos palkka vain esim. puolet entisestä.

18

1839

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Miten 0 tuntisopimus sitoo, silloin jos töitä ei tulekaan? Et voi ottaa välipäiviksi töitä, kun sopimus sitoo tekemään töitä sopimuksen tehneeseen yritykseen.

    • Anonyymi

      Itselläni vähän samanlainen juttu. Työmäärä oli vähentynyt ja tilauksia ei tule/tullut tasaisesti. Vaihtoehtona potkut. Itse valitsin tuon nollasopparin mielelläni. Arvostan myös vapaa-aikaa aika paljon. Tulot toki tippuneet, mutta ei sillä niin väliä. Välillä painan duunia aika paljonkin, mutta sitten on myös pitkiä hiljaisia jaksoja. Tuollaisella sopparilla on useilla mahdollisuus myös soviteltuun päivärahaan, joten loppupeleissä ihan hyvä diili.

    • Anonyymi

      Älä suostu. Lähe kiitään ja akkiä. Jokainen päivärahäpäätös tehdään erikseen ja viivästyttää maksuja. Menet vaikka kilpailijalle 🤭.

      • Anonyymi

        Päivärahat tulevat muutamaan päivään. Joskin on joskus tuommoinen hankala sopimus.
        Vuosia tehnyt nollaa,joka ei ole vielä koskaan ollut nolla.
        Lomat on kertyneet,ne voi pitää. En tiedä voiko loputtomiin ketään pitää nollatuntilaisena kun töitä on jatkuvasti enemmän.

    • Anonyymi

      Siinähän se vitsi piilee,että kun luvataan nolla h töitä minimissään,kyse on aina puhtaasta nollasopimuksesta. Työntekijä halutessaan voi tehdä töitä,niitä voi olla joko hyvin tai huonosti määrältään.
      Työkkäri kuitenkin edellyttää että ihminen hakee kokoaikatyötä,ja jos sitä saa,jättää nollasopimuksen työt.
      Tehdessään nollasopparin työnantaja ottaa sen riskin. Ja,työntekijä sen riskin että töitä ei välttämättä ole enempää kuin se nolla tuntia.
      Jos tykkää,mikäs. Jos galuaa jotain pysyvyyttä töihin,on hyvä pyytää sopimukseen rdes minimitunnit,ja miten ne sijoittuvat,sopia,että voi tehdä muitakin töitä.

    • Anonyymi

      Tässä lomat maksettaisiin rahana joka kuukausi, eli lomaa ei käytännössä olisi ollenkaan.
      Myös sairastaminen omalla ajalla. Lomarahan menetys ja 3kk karenssi te-keskuksesta, mikäli haluaa irtisanoa sopimuksen.
      Koeaika käytännössä tarkoittaa, että voidaan irtisanoa milloin tahansa. Koeaika, vaikka tehnyt vuosia töitä yritykselle.
      Jos ikää alle 60v, myös ansiosidonnainen päiväraha pienenee, mikäli tulot pienentyneet aiemmasta.

      • Anonyymi

        Kyllä se yrittäjä irtisanoo sen nollatuntilaisen kun jatkuvasti sanoo ettei työvuorot sovi kun niin lyhyellä varotusajalla ilmoittaa, siitä pitää tietää 3vko etukäteen eikä vasta edellisenä iltana.

      • Anonyymi

        Kyllä lomat kertyvät nollasopimuksella,jommankumman,14 pv kk tai 35 h kk,perusteella. Epäedullisempaa sääntöä ei sovelleta,eli jos yksikin kk työvuodesta jolloin lomaa kertyy,on alle 14 pv,mutta yli 45 h kaikki,normaalit lomat ja lomapalkka. Se on ihan vuosilomalaista. Sitä ei voi kiertää.
        Tietenkään nollasopimuksilla ei saa sairasajan palkkaa. Nollan vuoroja harvoin vuorolistoihin laitellaan,tästä syystä ettei voi olla varmaa,olisiko ollut vuoroja kun sairaana.
        Koeaika on vähän väärin,sama työnsntaja,aiempi työsuhde. Kun vertaa että itsellä vaihtui työnantaja,eikä koeaikaa tullut.
        Neuvo: varmista että on tunteja,työssäoloehtoon. Varmista että on tunteja lomaan. Ja tuo lomaan oikeuttava tuntimäärä siis pitää kertyä yhdeltä työnantajalta. Kaikkien työsuhteitten kertymiä ei yhteisesti lasketa.
        Eli voit jopa olla lomalla pääasiallisesta työstä,mutta tehdä vuoron,kaksi muualle. Kuitenkin lomalla kuuluu elpyä joten sille aikaa.
        Nollasopimus on hitti,kun on itselle sopivasti tunteja. Huti jos niitä ei ole,tai työ onkin jatkuvaa kokopäivätyötä,jolloin on tehty väärin koko työsopimus.

    • Anonyymi
    • Anonyymi

      Ihan riistoahan tuo kaikki on. Kuka on niin tyhmä että lähtee pompoteltavaksi ju*kun matkaan?

      • Anonyymi

        Eihän tuo ole pompottelua. Mitä lupaa työnantaja? Nollaa tuntia.
        Mitä sopimuksessa lupaa työntekijä? Yllätys: nollaa tuntia tehdä.
        Joten jos työtä onkin yli sen nollan tunnin,jokaikiseltä tunnilta pätkähtää tilipäivänä palkka!
        Ellei,eipä se nollatuntilainen tee enää kuin nollaa.
        Jos yrittäjällä on työtä,tarjoaa hän sitä kin hommat pitää saada tehtyä.
        Nollasopimus on ollut itselle hyvä. On vähän pelivaraa,voi pyytää jos on jotain omaa menoa,niin vapaata.
        Ja loma on pthä asia,silloin ei perään huutele kukaan. Voi olla että on hyvä työnantaja minulla. Tavallaan tiedän viikkojen systeemin,odapuilleen,joskun vähän rankempaa että liki täysaikaisena.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eihän tuo ole pompottelua. Mitä lupaa työnantaja? Nollaa tuntia.
        Mitä sopimuksessa lupaa työntekijä? Yllätys: nollaa tuntia tehdä.
        Joten jos työtä onkin yli sen nollan tunnin,jokaikiseltä tunnilta pätkähtää tilipäivänä palkka!
        Ellei,eipä se nollatuntilainen tee enää kuin nollaa.
        Jos yrittäjällä on työtä,tarjoaa hän sitä kin hommat pitää saada tehtyä.
        Nollasopimus on ollut itselle hyvä. On vähän pelivaraa,voi pyytää jos on jotain omaa menoa,niin vapaata.
        Ja loma on pthä asia,silloin ei perään huutele kukaan. Voi olla että on hyvä työnantaja minulla. Tavallaan tiedän viikkojen systeemin,odapuilleen,joskun vähän rankempaa että liki täysaikaisena.

        Kerran olin nollasopimuksella, minulle ei oikein sopinut alkuunkaan kun työnantaja ilmoittelee korkeintaan 48h ennen työvuoron alkua että olis töitä tarjolla.
        Pyysin saada vähintään 2viikkoa ennen työvuorolistan, siihen päättyikin sitten se työ onneksi :) Kiva työ oli, työnantaja vaan oli huono.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kerran olin nollasopimuksella, minulle ei oikein sopinut alkuunkaan kun työnantaja ilmoittelee korkeintaan 48h ennen työvuoron alkua että olis töitä tarjolla.
        Pyysin saada vähintään 2viikkoa ennen työvuorolistan, siihen päättyikin sitten se työ onneksi :) Kiva työ oli, työnantaja vaan oli huono.

        Nollaahan ei laiteta vuorolistoille, vaan hänelle soitetaan, kun joku toinen on estynyt duuniin lähtemään.
        Tai sitten ihan tieten pidetään vakinaisena nollatuntilaisena, mikä on työsuhteena hyvä, jos töitä on kohtuullisesti. Kuten jo aiemmin kirjoitin- hitti tai huti tuollainen sopimus.
        Jos työnantaja on kiva, ja työtä on, niin mikäs.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Nollaahan ei laiteta vuorolistoille, vaan hänelle soitetaan, kun joku toinen on estynyt duuniin lähtemään.
        Tai sitten ihan tieten pidetään vakinaisena nollatuntilaisena, mikä on työsuhteena hyvä, jos töitä on kohtuullisesti. Kuten jo aiemmin kirjoitin- hitti tai huti tuollainen sopimus.
        Jos työnantaja on kiva, ja työtä on, niin mikäs.

        Vartiointialalla lähestulkoon aina uusi työntekijä palkataan joko 0-tuntisopparilla tai sitten sopimukseen kirjataan joku numero 1 ja 5 väliltä. Työvuorolistaan niitä vuoroja kyllä merkitään paljon, niin paljon kun niitä nyt sattuu kullakin jaksolla olemaan.

        Ei vaan ole vartiointiyrityksellä mitään velvollisuutta tarjota työtä sopimusta enempää, helppoa henkilöstöhallintaa :)

    • Anonyymi

      Vuokranantaja ei odota mitään "muutamaa" päivää.

    • Anonyymi

      Nollasopparilla olin joskus.

      Kävipä kerran niin, että kun vakioduunipäiviä oli useampi viikossa, niin satuin sairastumaan yllättäen. Lekuri pisti saikulle, mutta firmapa käski laittamaan itseni työttömäksi niinä päivinä, ja ottamaan työttömyyskorvausta.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kansalla on oikeus tietää miksi persut pettävät

      Koko kulunut hallituskausi on kysytty persuilta, minkä vuoksi he ovat pettäneet käytännössä jokaisen vaalilupauksen, ain
      Maailman menoa
      68
      7584

    2. Venäjän armeijan evp-upseeri: Armeija surkeassa tilassa, jonka läpäisee kaiken kattava

      valehtelu. Venäläiset alkaneet pohtia julkisesti maan todellisia tappioita. Z-bloggari ja 3. luokan kapteeni (evp.) Mak
      Maailman menoa
      125
      3002

    3. Minkälaisen viestin

      Laittaisit ikävöinnin kohteelle, jos rohkenisit?
      Ikävä
      153
      1854

    4. Kansalla on oikeus tietää mikä on SDP:n talousohjelma jolla maan talous

      saadaan nousuun? Miksi puolue piilottelee sitä, vai eikö sitä ole? Tähän asti olemme vaan saaneet kuulla hallituksen ha
      Maailman menoa
      65
      1689

    5. Ammattiliitto 900 euroa/vuosi - Työttömyyskassa 72 euroa/vuosi

      Ammattiliitosta eroamalla voi säästää jopa 800 euroa vuodessa. Mitä enemmän tienaat, sitä enemmän maksat liitolle. Esim
      Maailman menoa
      122
      1522

    6. Miten voit olla niin tyhmä

      että et tajunnut että sua vedätettiin? Tietäisitpä miten hyvät naurut on saatu. Naiselle
      Tunteet
      171
      1461

    7. Missä vaiheessa

      Päätit irl luovuttaa minun suhteeni?
      Ikävä
      132
      1192

    8. Millaisena uskot

      Kaivattusi kokevan tunteensa?
      Ikävä
      78
      879

    9. Kyriake=Kirkko

      Kirkko, Kyriake Kirkko-sana tulee kreikankielen sanasta Kyriake=Herran omat, Kristuksen omaksi kastettujen suuri joukko
      Kaste
      48
      822

    10. Mitä haluat eniten

      Kaivattusi kanssa?
      Ikävä
      53
      784
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt