Onko yleistä, että vastikään irtisanonut yritys haluaa palkata nyt työttömän työntekijänsä takaisin nolla tuntisopimuksella?
Ehtona pienempi palkka, lomat rahana, ei oikeutta sairauslomaan. Uusi 6kk koeaika.
Saako välipäiviltä työttömyyskorvausta? Vai jääkö väliin päiviä ilman tuloja? Ansiosidonnainen päiväraha pienenee tämän jälkeen, jos palkka vain esim. puolet entisestä.
0 tuntisopimus
Anonyymi
18
1539
Vastaukset
- Anonyymi
Miten 0 tuntisopimus sitoo, silloin jos töitä ei tulekaan? Et voi ottaa välipäiviksi töitä, kun sopimus sitoo tekemään töitä sopimuksen tehneeseen yritykseen.
- Anonyymi
Tässä tietopaketti nollatuntisopimuksesta:
https://duunitori.fi/tyoelama/nollatuntisopimus-ja-tyottomyysturva/ - Anonyymi
Muttapa nolla on nolla. Sen verran se sitoo. Työnantaja ei voi estää nollasopimuksella olevaa tekemästä muualle työsopimusta.
- Anonyymi
Itselläni vähän samanlainen juttu. Työmäärä oli vähentynyt ja tilauksia ei tule/tullut tasaisesti. Vaihtoehtona potkut. Itse valitsin tuon nollasopparin mielelläni. Arvostan myös vapaa-aikaa aika paljon. Tulot toki tippuneet, mutta ei sillä niin väliä. Välillä painan duunia aika paljonkin, mutta sitten on myös pitkiä hiljaisia jaksoja. Tuollaisella sopparilla on useilla mahdollisuus myös soviteltuun päivärahaan, joten loppupeleissä ihan hyvä diili.
- Anonyymi
Älä suostu. Lähe kiitään ja akkiä. Jokainen päivärahäpäätös tehdään erikseen ja viivästyttää maksuja. Menet vaikka kilpailijalle 🤭.
- Anonyymi
Päivärahat tulevat muutamaan päivään. Joskin on joskus tuommoinen hankala sopimus.
Vuosia tehnyt nollaa,joka ei ole vielä koskaan ollut nolla.
Lomat on kertyneet,ne voi pitää. En tiedä voiko loputtomiin ketään pitää nollatuntilaisena kun töitä on jatkuvasti enemmän.
- Anonyymi
Siinähän se vitsi piilee,että kun luvataan nolla h töitä minimissään,kyse on aina puhtaasta nollasopimuksesta. Työntekijä halutessaan voi tehdä töitä,niitä voi olla joko hyvin tai huonosti määrältään.
Työkkäri kuitenkin edellyttää että ihminen hakee kokoaikatyötä,ja jos sitä saa,jättää nollasopimuksen työt.
Tehdessään nollasopparin työnantaja ottaa sen riskin. Ja,työntekijä sen riskin että töitä ei välttämättä ole enempää kuin se nolla tuntia.
Jos tykkää,mikäs. Jos galuaa jotain pysyvyyttä töihin,on hyvä pyytää sopimukseen rdes minimitunnit,ja miten ne sijoittuvat,sopia,että voi tehdä muitakin töitä. - Anonyymi
Tässä lomat maksettaisiin rahana joka kuukausi, eli lomaa ei käytännössä olisi ollenkaan.
Myös sairastaminen omalla ajalla. Lomarahan menetys ja 3kk karenssi te-keskuksesta, mikäli haluaa irtisanoa sopimuksen.
Koeaika käytännössä tarkoittaa, että voidaan irtisanoa milloin tahansa. Koeaika, vaikka tehnyt vuosia töitä yritykselle.
Jos ikää alle 60v, myös ansiosidonnainen päiväraha pienenee, mikäli tulot pienentyneet aiemmasta.- Anonyymi
Kyllä se yrittäjä irtisanoo sen nollatuntilaisen kun jatkuvasti sanoo ettei työvuorot sovi kun niin lyhyellä varotusajalla ilmoittaa, siitä pitää tietää 3vko etukäteen eikä vasta edellisenä iltana.
- Anonyymi
Kyllä lomat kertyvät nollasopimuksella,jommankumman,14 pv kk tai 35 h kk,perusteella. Epäedullisempaa sääntöä ei sovelleta,eli jos yksikin kk työvuodesta jolloin lomaa kertyy,on alle 14 pv,mutta yli 45 h kaikki,normaalit lomat ja lomapalkka. Se on ihan vuosilomalaista. Sitä ei voi kiertää.
Tietenkään nollasopimuksilla ei saa sairasajan palkkaa. Nollan vuoroja harvoin vuorolistoihin laitellaan,tästä syystä ettei voi olla varmaa,olisiko ollut vuoroja kun sairaana.
Koeaika on vähän väärin,sama työnsntaja,aiempi työsuhde. Kun vertaa että itsellä vaihtui työnantaja,eikä koeaikaa tullut.
Neuvo: varmista että on tunteja,työssäoloehtoon. Varmista että on tunteja lomaan. Ja tuo lomaan oikeuttava tuntimäärä siis pitää kertyä yhdeltä työnantajalta. Kaikkien työsuhteitten kertymiä ei yhteisesti lasketa.
Eli voit jopa olla lomalla pääasiallisesta työstä,mutta tehdä vuoron,kaksi muualle. Kuitenkin lomalla kuuluu elpyä joten sille aikaa.
Nollasopimus on hitti,kun on itselle sopivasti tunteja. Huti jos niitä ei ole,tai työ onkin jatkuvaa kokopäivätyötä,jolloin on tehty väärin koko työsopimus.
- Anonyymi
Nollatuntilaisellakin voi olla tietyissä tapauksissa oikeus sairausajan palkkaan.
AP;n kannattaa lukea https://ek.fi/wp-content/uploads/soveltamisohje-vaihteleva-tyoaika.pdf - Anonyymi
Ihan riistoahan tuo kaikki on. Kuka on niin tyhmä että lähtee pompoteltavaksi ju*kun matkaan?
- Anonyymi
Eihän tuo ole pompottelua. Mitä lupaa työnantaja? Nollaa tuntia.
Mitä sopimuksessa lupaa työntekijä? Yllätys: nollaa tuntia tehdä.
Joten jos työtä onkin yli sen nollan tunnin,jokaikiseltä tunnilta pätkähtää tilipäivänä palkka!
Ellei,eipä se nollatuntilainen tee enää kuin nollaa.
Jos yrittäjällä on työtä,tarjoaa hän sitä kin hommat pitää saada tehtyä.
Nollasopimus on ollut itselle hyvä. On vähän pelivaraa,voi pyytää jos on jotain omaa menoa,niin vapaata.
Ja loma on pthä asia,silloin ei perään huutele kukaan. Voi olla että on hyvä työnantaja minulla. Tavallaan tiedän viikkojen systeemin,odapuilleen,joskun vähän rankempaa että liki täysaikaisena. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eihän tuo ole pompottelua. Mitä lupaa työnantaja? Nollaa tuntia.
Mitä sopimuksessa lupaa työntekijä? Yllätys: nollaa tuntia tehdä.
Joten jos työtä onkin yli sen nollan tunnin,jokaikiseltä tunnilta pätkähtää tilipäivänä palkka!
Ellei,eipä se nollatuntilainen tee enää kuin nollaa.
Jos yrittäjällä on työtä,tarjoaa hän sitä kin hommat pitää saada tehtyä.
Nollasopimus on ollut itselle hyvä. On vähän pelivaraa,voi pyytää jos on jotain omaa menoa,niin vapaata.
Ja loma on pthä asia,silloin ei perään huutele kukaan. Voi olla että on hyvä työnantaja minulla. Tavallaan tiedän viikkojen systeemin,odapuilleen,joskun vähän rankempaa että liki täysaikaisena.Kerran olin nollasopimuksella, minulle ei oikein sopinut alkuunkaan kun työnantaja ilmoittelee korkeintaan 48h ennen työvuoron alkua että olis töitä tarjolla.
Pyysin saada vähintään 2viikkoa ennen työvuorolistan, siihen päättyikin sitten se työ onneksi :) Kiva työ oli, työnantaja vaan oli huono. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kerran olin nollasopimuksella, minulle ei oikein sopinut alkuunkaan kun työnantaja ilmoittelee korkeintaan 48h ennen työvuoron alkua että olis töitä tarjolla.
Pyysin saada vähintään 2viikkoa ennen työvuorolistan, siihen päättyikin sitten se työ onneksi :) Kiva työ oli, työnantaja vaan oli huono.Nollaahan ei laiteta vuorolistoille, vaan hänelle soitetaan, kun joku toinen on estynyt duuniin lähtemään.
Tai sitten ihan tieten pidetään vakinaisena nollatuntilaisena, mikä on työsuhteena hyvä, jos töitä on kohtuullisesti. Kuten jo aiemmin kirjoitin- hitti tai huti tuollainen sopimus.
Jos työnantaja on kiva, ja työtä on, niin mikäs. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nollaahan ei laiteta vuorolistoille, vaan hänelle soitetaan, kun joku toinen on estynyt duuniin lähtemään.
Tai sitten ihan tieten pidetään vakinaisena nollatuntilaisena, mikä on työsuhteena hyvä, jos töitä on kohtuullisesti. Kuten jo aiemmin kirjoitin- hitti tai huti tuollainen sopimus.
Jos työnantaja on kiva, ja työtä on, niin mikäs.Vartiointialalla lähestulkoon aina uusi työntekijä palkataan joko 0-tuntisopparilla tai sitten sopimukseen kirjataan joku numero 1 ja 5 väliltä. Työvuorolistaan niitä vuoroja kyllä merkitään paljon, niin paljon kun niitä nyt sattuu kullakin jaksolla olemaan.
Ei vaan ole vartiointiyrityksellä mitään velvollisuutta tarjota työtä sopimusta enempää, helppoa henkilöstöhallintaa :)
- Anonyymi
Vuokranantaja ei odota mitään "muutamaa" päivää.
- Anonyymi
Nollasopparilla olin joskus.
Kävipä kerran niin, että kun vakioduunipäiviä oli useampi viikossa, niin satuin sairastumaan yllättäen. Lekuri pisti saikulle, mutta firmapa käski laittamaan itseni työttömäksi niinä päivinä, ja ottamaan työttömyyskorvausta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 15311021
- 535269
Taas ryssittiin oikein kunnolla
r….ä hyökkäsi Viroon sikaili taas ajattelematta yhtään mitään https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000011347289.html452473- 312169
Vanha Suola janottaa Iivarilla
Vanha suola janottaa Siikalatvan kunnanjohtaja Pekka Iivaria. Mies kiertää Kemijärven kyläjuhlia ja kulttuuritapahtumia131731Valtimon Haapajärvellä paatti mäni nurin
Ikävä onnettomuus Haapajärvellä. Vene hörpppi vettä matkalla saaren. Veneessä ol 5 henkilöä, kolme uiskenteli rantaan,421594Tiedän kuka sinä noista olet
Lucky for you, olen rakastunut sinuun joten en reagoi negatiivisesti. Voit kertoa kavereillesi että kyl vaan, rakkautta311280Känniläiset veneessä?
Siinä taas päästiin näyttämään miten tyhmiä känniläiset on. Heh heh "Kaikki osalliset ovat täysi-ikäisiä ja alkoholin v351206Daniel Nummelan linjapuhe 2025
Kansanlähetyksen toiminnanjohtajan Daniel Nummelan linjapuhe tänään. Rehellistä analyysiä mm. evlut kirkosta ja piispo98952Tulemmeko hyvin
Toimeen ja juttuun keskenämme? Luulen, että sopisit hyvin siihen ☀️ympäristöön, paljon kaikkea erilaista.♥️mietin tätä s6916