Ay-liike on tosiaan päättänyt perustaa oman yrityksen SAK:n johdolla. Tässä kapitalistisessa länsisessä demokratiassa se kun on aivan luvallista. Tällöin ratkeaa kerralla työnantajan ja työntekijän väliset ristiriidat ja muodostuu paratiisi maan päälle. Työläinen ei ole enää riippuvainen riistävästä kapitalistista. Yritys tulee olemaan menestys, sillä niin paljon viisaita ajatuksia AY-liikkeen jäsenillä on.
Työn tuottavuus nousee vuosi vuodelta puhtaasti työntekijöiden ahkeruuden johdosta. Tekniikan kehitys ei enää ratkaise tuottavuutta ja siksi työntekijöille maksetaan tuottavuuden nousu puhtaasti palkankorotuksina. Tehtaan johto ei enää ahneuksissaan haittaa työntekoa.
Mikä tässä yhtälössä mättää?
Työn tuottavuus nousee vuosi vuodelta puhtaasti työntekijöiden ahkeruuden johdosta. Tekniikan kehitys ei enää ratkaise tuottavuutta ja siksi työntekijöille maksetaan tuottavuuden nousu puhtaasti palkankorotuksina. Tehtaan johto ei enää ahneuksissaan haittaa työntekoa.
Mikä tässä yhtälössä mättää?
Vastaukset 14
Vanhimmat
jos osaa.
Ei todellakaan tarvitse maksaa palkankorotuksina liikevoittoja. Silti työehtojen huonontaminen ei pelasta suomea. Emme voi kilpailla kiinalaisten kanssa palkasta, vai onko joku valmis työskentelemään riisikuppipalkalla? Lisäksi paperityöntekijöiden palkkakustannukset ovat niin marginaalisia kokopotissa, ettei niillä ole mitään merkitystä. Tässä on nyt tarkotus murtaa koko SAK. Typerät sairaanhoitajat, poliisit, myyjät sun muut tuntuvat asettuvan taakse....motiivina kateus. Ok, pistetään ay-liikkeet paskaksi ja keksitään joku muu vihattava.
Itse asiassa tämä on ikuinen hyvän ja pahan välinen taistelu. Ei tosin tiedetä kumpi on se ns. hyvä. MUTTA, asia jatkuu. Työtekijät saavat korotuksensa ja etunsa kunnes putiikki menee nurin ja omistaja perustaa uuden. Sama kiertokulku jatkuu uudestaan, työnantaja riistää mutta lopulta työntekijät ottavat firmalta nirrin. Eipä siinä mitään ihmeellistä.
Eikait ole oikein ajatella että työntekijät ottavat firmalta nirrin? Tienaako esimerkiksi paperityöläinen liikaa jos hän maksaa 20vuotta rivitalo asuntoa ja kuukaudessa käteen jää rahaa samanverran kuin opiskelijalla? En kyllä älyä tuota ajattelua!
Ulkoistetaan yritysjohdot ja myydään sairaanhoitajat puolaan hiilikaivoksille töihin.
Me annamme periksi, ulkoistaa voidaan heti:
-palkanlaskenta
-suunnittelu
-asennusvalvonta
-työsuunnittelu
-tuotekehitys
-henkilöstöhallinto
-työhönotto
-sihteerit
-tietohallinto
-asiakaspalvelu
-työterveyshuolto
Aloittakaa ulkoistaminen näistä, me taivuimme
pikin hampain.
kiitos. (avasit silmäni Jaska L)
Joo, tämä porukka ei tee mitään tuottavaa työtä
eikä näidet toimet kuulu yhtiöiden ydintoimintoihin, ei muuta kuin ulkoistamaan!
Olette oikeassa, nuo henkilöstöryhmät eivät kuulu
modernin paperitehtaan ydinliiketoimiin ne ovat
vanha jäänne 80-luvun organisaatioista, siivottavaa riittää!
Me sairaanhoitajat olemme kerrankin samaa mieltä
ja tuemme ehdotusta!
Minäkin osallistun talkoisiin ja lupaan olla tekemättä ylitöitä ylityökiellon jälkeenkin.
(työnantaja säästää ylityökorvausrahat)
SAK:n sihteerit potkaistiin kylmästi pois samaan aiaan, kun herroille tarjoiltiin kultaisia kädenpuristuksia eläkeläksiäisiksi. Onnettomat (suurin osa) eivät olleet edes työttömyyskassan jäseniä, niinpä putosivat suoraan peruspäivärahalle.
Tämä mättää: "Työn tuottavuus nousee vuosi vuodelta puhtaasti työntekijöiden ahkeruuden johdosta."
Eikös niillä ollut "oma pankki", mitenkäs sen taas kävikään?
Nämä Hakaniemen möhömahat ei tiedä mitään työntekemisestä. 90% heistä ei ikinä ole ollut tuottavassa työssä, ja loput 10% ovat olleet laiskoja luottamusmiehiä.
Kuten edellinen sanoi: eiköhän se nähty SAK:n osaaminen pankkialalla tai Elannossa :-).