Miksi työnantajat tarjoavat alkuun määräaikaista työtä ja sanovat että katsotaan sitä vakinaistamista sitten syksyllä? Miksei voida ottaa vakinaiseksi koeajalla jo nyt? Vai ajetaanko siinä takaa sitä että otetaan nyt määräaikaiseksi ilman koeaikaa, että pysyy töissä ainakin kesän ajan ja jos on hyvä tyyppi niin otetaan sitten vakkariksi määräaikaisuuden jälkeen? Eli korvataanko koeaika määräaikaisuudella ilman koeaikaa?
Miksi määräaikainen työ?
Minä
71557
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Käsittääkseni myös määräaikaisissa työtehtävissä voi olla koeaika. Yleensä koeaika on 4kk, mutta lyhyemmissä työsuhteissa yleensä 1kk. Esim. minulla on jokaisessa kesätyössä ollut koeaika, mutta sopimusoikeuden vallitessa voidaan varmasti tehdä myös määräaikainen sopimus ilman koeaika. Tosin en ole tällaisesta kuullut.
Tuo käytäntö määräaikainen ja vasta sitten vakinainen kuulostaa hyvin tutulta, taitaa olla nykypäivänä erittäin tavallinen käytäntö.
Itselleni eräs suurimpia suomalaisia firmoja teki vuosia sitten puolen vuoden sopparin. Sen päätytyyä toisen puolen vuoden. Sen päätyttyä kolmannen ja neljännen.
Sitten "hyllytettiin" vähäksi aikaa, kutsuttiin taas töihin pariksi kuukaudeksi ja tämmösiä kutsuja lyhytaikaisiin on tullut enemmänkin.
Tosiasia on, että meitä pakotetaan nielemään pätkätyöläisyys nyky-yhteiskunnassa. Kun aina tehdään sopparit puoleksi vuodeksi, ei työntekijällä ole minkäänlaisia lomia.
Kun alkaa väsyttämään ja pyytää saada olla vähän aikaa omalla lomalla (luonnollisesti ilman palkkaa!), hyllytetään ja annetaan työntekijän "oman loman" venyä pitkäksi, jotta se työntekijä ymmärtää jatkossa olla valittamatta väsymystään ja lomien puutetta.
Sopivissa väleissä muistutetaan koko ajan, että voi voi kun on niin kallista työllistää, olis noi virolaiset vaan niin paljon halvempia...
Joo paperitehtaalla töissä yli kaksivuotta ja yhdestoista sopimus menossa!!! Työkokemusta painajan hommista yli viisvuotta ja paperihommiin olen käynyt kahden ja puolen vuoden koulun tehtaan omassa koulussa. Kyllä paperimiehiä kadehditaan ihan suotta, on itellä ainakin niin huonoja kokemuksia "ison firman" eduista...
siksi kun määräaikaisista pääsee helvetin helpolla ja halvalla eroon. ei siinä muuta.
niin määräaikaisesta ei pääse ennen eroon kun määräaika päättyy.
Koeaika on TESsissä ja koskee kaikkia työsuhteita. Työntekijästä pääsee kyllä eroon, jos on syy. Esim. töiden laiminlyönti on pätevä syy, mutta pärstän ällöttävyys ei riitä syyksi (paitsi koeajalla).
Ite aiheutettu systeemi, ollaan olevinaan vaik´ei osaa mitää. Työnantajan on pakko hoitaa homma niin että pelekistä älisijöistä ja kessunpolttajista päästään siististi eroon..
Taitas olla parempi ku asusit vaan siellä äitimuorilla..ö