Vaimoni on töissä ravintola-alalla ja hänen palkkansa maksetaan ensikuussa, näin on kuulemma aina ollut heidän firmassa.
Heillä sattui tulemaan 4 viikon stoppi koko ravintolatoiminnalle tuossa tammikuussa.
Hänelle maksettiin Tammikuun 10 päivä palkka. PAM kuitenkin sanoi etteivät voi maksaa palkkaa tuolta 4 viikon työttömyysajalta koska saman kuun aikana maksettiin hänelle täysi palkka.
Miten kummassa voi olla tämmöinen systeemi jossa työttömyydestä ei makseta korvausta, vaikka kuulutaan työttömyyskassaan, ollaan aktiivinen työnhakija, ollaan avoimesti ilmoitettu kaikki mahdolliset tulot.
Hänelle ei makseta tässä kuussa lähes ollenkaan palkkaa koska PAM ei maksa mitään edellisen kuun palkasta, ja hän ei ole tässä kuussa työnhakijana koska hän on töissä, kuitenkaan rahaa ei tällä kuulla ollenkaan näy tilillä.
Mitä tässä nyt pitäisi tehdä? Hän on ollut yhteydessä PAMiin ja valittanut päätöksestä jo kertaalleen ja ei ole tullut mitään muutosta asiaan.
Onko tuossa järjestelyssä mitään järkeä? Millä tavoin tuo työttömyysjakso voidaan millään mittarilla maksaa takaisin? Olisiko hänen pitänyt pitää 1 kk työttömyyttä ennen työsuhteen alkua? Vai olisiko tämäkin epäonnistunut koska hän omatoimisesti vaihtoi paikkaa?
Pitäisi meilkein lailla säätää tuommoinen palkan siirtely kokonaan ettei pääsisi tämmöisiä tapauksia tulemaan. Ketään ei näköjään aseteta vastuuseen ja työntekijät vain kärsivät.
Heillä sattui tulemaan 4 viikon stoppi koko ravintolatoiminnalle tuossa tammikuussa.
Hänelle maksettiin Tammikuun 10 päivä palkka. PAM kuitenkin sanoi etteivät voi maksaa palkkaa tuolta 4 viikon työttömyysajalta koska saman kuun aikana maksettiin hänelle täysi palkka.
Miten kummassa voi olla tämmöinen systeemi jossa työttömyydestä ei makseta korvausta, vaikka kuulutaan työttömyyskassaan, ollaan aktiivinen työnhakija, ollaan avoimesti ilmoitettu kaikki mahdolliset tulot.
Hänelle ei makseta tässä kuussa lähes ollenkaan palkkaa koska PAM ei maksa mitään edellisen kuun palkasta, ja hän ei ole tässä kuussa työnhakijana koska hän on töissä, kuitenkaan rahaa ei tällä kuulla ollenkaan näy tilillä.
Mitä tässä nyt pitäisi tehdä? Hän on ollut yhteydessä PAMiin ja valittanut päätöksestä jo kertaalleen ja ei ole tullut mitään muutosta asiaan.
Onko tuossa järjestelyssä mitään järkeä? Millä tavoin tuo työttömyysjakso voidaan millään mittarilla maksaa takaisin? Olisiko hänen pitänyt pitää 1 kk työttömyyttä ennen työsuhteen alkua? Vai olisiko tämäkin epäonnistunut koska hän omatoimisesti vaihtoi paikkaa?
Pitäisi meilkein lailla säätää tuommoinen palkan siirtely kokonaan ettei pääsisi tämmöisiä tapauksia tulemaan. Ketään ei näköjään aseteta vastuuseen ja työntekijät vain kärsivät.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tähän siis lyhennelmä:
- Tammikuussa maksettu Joulukuun palkka (työnantaja)
- Työttömyys tammikuun ajalta
- PAM ei maksa työttömyydestä koska palkka annettu saman kuun aikana
Eli mitä v****a pitäis oikeen tämän kanssa tehdä?
Siis mitä jos firma potkii joka toinen kuukausi työntekijät pihalle, tulee siis 6kk työttömyyttä ja ei ensimmäistäkään kuukautta makseta korvauksia koska tammikuun palkka maksettu helmikuussa, helmikuussa työttömyys, maaliskuun palkka maksettu huhtikuussa, huhtikuussa työttömyys jne...
Eihän tässä tuohussa oo mitään järkeä....
Siinä ei ole tarkoituskaan olla järkeä.
työttömyyskassa saa tiedon TE-toimistolta onko henkilö oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan. TE-viranomainen tekee päätöksen ja esim PAMin työttömyyskassa noudattaa TE-viranomaisen antamaa päätöstä. Valitus tulee tehdä TE-viranomaiselle. PAM ja PAMin työttömyyskassa on väärä instanssi.