Jos karenssin saatuaan katkaisee työnhaun, niin onko tästä mitään haittaa hakijalle, mikäli myöhemmin haluaa aloittaa työnhaun uudelleen ?
Motiivina tässä on välttää saamasta toista karenssia, mikäli esim. tekee näin:
1. Hakee työpaikkaa ja saa sellaisen.
2. On jonkin aikaa työssä
3. Lopettaa itse työsuhteensa.
Jos näin tekee työnhakijana ollessaan, niin tuostahan saa toisen karenssin (myös 1. karenssin syy on viranomaisten mielestä "päättänyt työsuhteensa ilman pätevää syytä", vaikka todellisuudessa on ollut terveyden vaarantumiseen perustuva syy, mutta näköjään viranomainen haluaa tulkita lakia niin, että mikä tahansa sinänsä perusteltu syy työsuhteen lopettamiselle on heidän mielestään pätemätön, eli itse työsuhteen irtisanominen johtaa aina karenssiin, ja se, että työntekijältä kysytään tähän perusteluja, on pelkkä muodollisuus, jolla TE-toimisto tai kapunki (kuntakokeilun piiriin kuuluvissa kunnissa) pyrkii esittämään noudattavansa lakia tutkimalla irtisanoutumisperusteen asiallisuuden, vaikka käytännössä mikään syy ei vapauta karenssista).
Jos sensijaan itse ensin lopettaa työnhaun, sitten hakee ja saa työpaikan, ja irtisanoo itsensä, niin tuossa tilanteessahan ei ole velvollisuutta edes kertoa TE-toimistolle olleensa tuossa "EI-TE-toimiston asiakkaana" hankittua ja myöhemmin irtisanottua työpaikkaa. Perustelu: Jos ei ole TE-toimiston asiakas, silloin ei voi olla mitään velvollisuuksia TE-Toimistoa kohtaan.
Sensijaan, jos ei lopeta työnhakuaan, niin silloin ilmeisesti on lain mukaan velvollinen ilmoittamaan TE-toimistolle saamastaa työpaikasta (vai onko? Entä, jos ilmoittaisi vain KELAlle, ettei halua työmarkkinatukea siltä ajalta, kun on työssä? Syyllistyykö johonkin, jos ei ilmoita TE-tomistolle työpaikasta? Tosin vaikka se ei olisikaan laitonta, niin ainakin siitä on se harmi, että TE-toimisto saattaa pommittaa sinua työtarjouksilla kun tosiasiassa olet työssä, ja siinäkin on karenssiriski, jos ei vastaa työtarjouksiin eikä hae ko. työpaikkoja).
Tarkoitus siis olisi karenssin aikana ansaita edes jotakin, mutta entä, jos ei halua ilmoittaa tuota työtä TE-toimistolle, koska silloin sen lopettamisesta saa uuden karenssin.
Motiivina tässä on välttää saamasta toista karenssia, mikäli esim. tekee näin:
1. Hakee työpaikkaa ja saa sellaisen.
2. On jonkin aikaa työssä
3. Lopettaa itse työsuhteensa.
Jos näin tekee työnhakijana ollessaan, niin tuostahan saa toisen karenssin (myös 1. karenssin syy on viranomaisten mielestä "päättänyt työsuhteensa ilman pätevää syytä", vaikka todellisuudessa on ollut terveyden vaarantumiseen perustuva syy, mutta näköjään viranomainen haluaa tulkita lakia niin, että mikä tahansa sinänsä perusteltu syy työsuhteen lopettamiselle on heidän mielestään pätemätön, eli itse työsuhteen irtisanominen johtaa aina karenssiin, ja se, että työntekijältä kysytään tähän perusteluja, on pelkkä muodollisuus, jolla TE-toimisto tai kapunki (kuntakokeilun piiriin kuuluvissa kunnissa) pyrkii esittämään noudattavansa lakia tutkimalla irtisanoutumisperusteen asiallisuuden, vaikka käytännössä mikään syy ei vapauta karenssista).
Jos sensijaan itse ensin lopettaa työnhaun, sitten hakee ja saa työpaikan, ja irtisanoo itsensä, niin tuossa tilanteessahan ei ole velvollisuutta edes kertoa TE-toimistolle olleensa tuossa "EI-TE-toimiston asiakkaana" hankittua ja myöhemmin irtisanottua työpaikkaa. Perustelu: Jos ei ole TE-toimiston asiakas, silloin ei voi olla mitään velvollisuuksia TE-Toimistoa kohtaan.
Sensijaan, jos ei lopeta työnhakuaan, niin silloin ilmeisesti on lain mukaan velvollinen ilmoittamaan TE-toimistolle saamastaa työpaikasta (vai onko? Entä, jos ilmoittaisi vain KELAlle, ettei halua työmarkkinatukea siltä ajalta, kun on työssä? Syyllistyykö johonkin, jos ei ilmoita TE-tomistolle työpaikasta? Tosin vaikka se ei olisikaan laitonta, niin ainakin siitä on se harmi, että TE-toimisto saattaa pommittaa sinua työtarjouksilla kun tosiasiassa olet työssä, ja siinäkin on karenssiriski, jos ei vastaa työtarjouksiin eikä hae ko. työpaikkoja).
Tarkoitus siis olisi karenssin aikana ansaita edes jotakin, mutta entä, jos ei halua ilmoittaa tuota työtä TE-toimistolle, koska silloin sen lopettamisesta saa uuden karenssin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos karenssin saat, niin katkaise vain työnhaku. Karenssin aikana voit huoletta kieltäytyä työtarjouksista, vaikka olisit työnhakija. Työnhakijana sinun kuitenkin pitää olla, jotta saat toimeentulotukea .
Aiwan loistava kirjoitus. Kertoo tasosta kaiken....huh huh
Työvoimatoimisto tutkii elämäsi myös ennen sitä ensimmäistä työttömän päivääsi.
Eli jos ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi haet työttömyystukea vaikka 1.4. alkaen, työvoimatoimisto penkoo sen, mitä olet ennen sitä päivämäärää tehnyt, oletko ollut työssä vai et ja jos, niin kuinka kauan. Tieto tarvitaan työssäoloehdon täyttymisen selvittämiseen.
Toisekseen tuo tieto tarvitaan, jotta selviää, miksi työsi päättyi. Jos sitten selviää, että olet itse irtisanoutunut työstä ilman pätevää syytä (ja ne pätevät syyt löytyvät TE-toimiston listalta, ei sinun omista selityksistäsi), niin et saakaan työttömyysetuutta ensimmäisestä työttömyyspäivästä alkaen, vaan työnhakusi alkaa karenssilla.
>> jos ei halua ilmoittaa tuota työtä TE-toimistolle <<
Tälläistä mahdollisuutta ei ole olemassakaan. Jos ilmoittautuu työvoimatoimiston asiakkaaksi, on lakisääteinen velvollisuus tilittää tekemisensä noin puolen-parin vuoden takaa, jotta tukea ei makseta väärin perustein.
Jos haluaa olla vapaa työvoimatoimiston velvotteista ja karensseista, pitää mennä töihin ja tienata ja säästää sen verran rahaa, ettei tarvitse työttömyystukia työpaikkojen vaihdon välilläkään. Silloin saa vapaasti mennä töihin ja hakea uutta työtä, jos vanha työ ei huvita.
Työvoimatoimiston kanssa sellainen ei onnistu ilman karensseja. Oman irtisanoutumisen takia päättynyt työ tuottaa vuorenvarman karenssin, jos irtisanoutuminen on tehty muuten vain.